Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

LinkedIn: cele mai solicitate competente in 2016

29 /Mar2016
Tags: competente profesionaleangajatori

In fiecare an, LinkedIn publica un raport cu privire la cele mai cautate competente de pe piata muncii. Datele privind activitatea de recrutare care se desfasoara prin intermediul Linkedin, ofera informatii pretioase in legatura cu domeniile profesionale in tendinte, abilitatile cautate frecvent de angajatorii de top si cele mai valoroase competente ale angajatilor.

Persoanele aflate in cautarea unui loc de munca pot determina, astfel, in ce masura competentele de care dispun ii pot ajuta in gasirea unui job mai bun sau, daca e cazul, in ce domenii ar fi util sa se specializeze. Pe de alta parte, angajatorii pot constata daca beneficiaza deja de personal cu astfel de competente sau daca au nevoie de specialisti care sa dezvolte organizatia pe noi directii.

Potrivit statisticilor LinkedIn, cele mai cautate competente profesionale din 2016 sunt:

- procesarea datelor in Cloud
- analiza datelor statistice
- managementul campaniilor de marketing
- SEO/SEM
- integrarea software a datelor
- dezvoltarea platformelor mobile


- managementul sistemelor de stocare a datelor
- design si dezvoltare web
- User Experience
- prelucrarea datelor
- crearea de algoritmi
- limbaje de programare Perl/Phyton/Ruby
- limbaje de programare Shell
- sisteme de operare Mac, Linux si Unix
- marketing segmentat
-  virtualizarea stocarii
- business intelligence
- dezvoltare aplicatii java
- inginerie electronica si electrica
- managementul bazelor de date
- dezvoltare software
- testare si controlul calitatii software
- economie
- dreptul afacerilor

Concluziile raportului subliniaza preponderenta competentelor IT si de prelucrare a datelor. Afacerile beneficiaza inca, in mare masura, de stocarea, masurarea si analiza datelor.
Pe de alta parte, anumite competente care erau in tendinte anul trecut nu se mai regasesc in topul din 2016: marketingul digital, crearea si dezvoltarea de jocuri, grafica computerizata si recrutarea au pierdut puncte din punctul de vedere al solicitarii pe piata muncii.

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "LinkedIn: cele mai solicitate competente in 2016":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici