Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Ultimele articole adaugate Vezi toate articolele

Cine beneficiaza de spor de vechime?

Vom analiza in materialul urmator dreptul la sporul de vechime pentru salariati. Este obligat angajatorul sa acorde spor de vechime daca acesta nu este prevazut expres in contractul individual de munca? Analizand legislatia in vigoare, apreciem ca...
→ citeste mai departe

Tipuri de formare profesionala pentru salariatii romani

Angajatorii au obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii suportand cheltuielile cu formarea profesionala, conform art. 194 din Codul muncii. Formarea profesionala a salariatilor se organizeaza in...
→ citeste mai departe

Ce trebuie sa stie orice manager de resurse umane

Managerul de Resuse Umane este omul cheie in orice companie. El este cel care organizeaza interviurile de angajare, recruteaza cei mai buni candidati, emite acte si adeverinte de munca pentru salariati, intocmeste contracte de munca, decizii de...
→ citeste mai departe

Zile de sarbatoare nationala in care se lucreaza

Legea nr. 53/2003, republicata, reglementeaza Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza si in care angajatorii au obligatia de a acorda zile libere salariatilor. Conform legislatiei in vigoare in Romania, ziua de 24 ianuarie – Ziua...
→ citeste mai departe

1 din 4 tineri romani nu lucreaza si nici nu isi continua studiile

Statistica ingrijoratoare subliniata de Eurostat: Cea mai mare cifra a somajului din ultimii ani. In prezent, avem aproximativ 270.000 de tineri cu varsta cuprinsa intre 20-24 de ani care nici nu lucreaza si nici nu isi continua studiile, alegand sa...
→ citeste mai departe

Principalele motive care conduc la demisia angajatilor din it

Lipsa perspectivelor de dezvoltare si a flexibilitatii la locul de munca reprezinta motivele principale pentru care angajatii industriei IT isi parasesc locul de munca. In plus, IT-istii se grabesc sa isi dea demisia si din cauza lipsei accesului la...
→ citeste mai departe

Angajatii tineri raspund mai bine cerintelor superiorilor de aceeasi varsta cu ei

Pentru a ajunge mai usor la angajatii mai tineri din companiile pe care le conduc, managerii aleg un reprezentant din generatia lor, pe care il apropie, il formeaza, il invata, care la randul lui ii coordoneaza pe ceilalti. Aceasta pare sa fie reteta...
→ citeste mai departe

Conformism sau initiativa in mediul organizational?

Imi povestea cineva despre un angajat care a ales sa ia o decizie despre care stia ca nu este benefica lui sau firmei, doar pentru a se incadra in preferintele grupului din care facea parte. Pana unde este nevoie sa dezvoltam conformism si pana unde...
→ citeste mai departe

Carierea generatiei y: tinerii, dispusi sa munceasca, sa invete si sa se reinventeze

Pana in 2020, peste 35% din forta de munca la nivel global va fi alcatuita din generatia Y, arata studiul "Carierele Generatiei Y: Viziune 2020", redactat de ManpowerGroup. Bazat pe o cercetare globala la care au participat peste 19,000 de...
→ citeste mai departe

De ce se tem managerii sa delege sarcini importante angajatilor

Un bun manager este cel care cunoaste foarte bine oamenii pe care ii are in subordine, stie exact ce poate fiecare salariat, la ce exceleaza si care sunt capitolele la care nu se potriveste ori nu face fata din diverse motive. De asemenea, un bun...
→ citeste mai departe

Suspendarea contractului de munca, posibila acum intr-o noua situatie

Legea nr.57/2016 intra in vigoare in 12 august 2016 si aduce mai multe modificari Codului muncii, una dintre ele incluzand o noua situatie in care poate fi suspendat contractul de munca. Este vorba de suspendarea contractului de munca din initiativa...
→ citeste mai departe

Fidelizarea angajatilor: sfaturi pentru angajatori

Una dintre provocarile cele mai mari ale managerilor si antreprenorilor de azi este sa gaseasca oameni buni, care sa fie dedicati misiunii firmei, sa indeplineasca scopurile acesteia, oameni pe care sa ii motiveze constant, pentru a-si pastra...
→ citeste mai departe

Cum completam corect fisele de evaluare ale angajatilor

Fisele de evaluare pentru angajati sunt obligatorii si reprezinta una dintre principalele sarcini ale angajatilor din departamentele de resurse umane. Stiti sa intocmiti corect o fisa de evaluare? Orice eroare de completare va poate aduce sanctiuni...
→ citeste mai departe

Reducerea programului de munca pentru salariatele gravide. Cum se inregistreaza in revisal?

Salariata gravida care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al...
→ citeste mai departe

Evaluarea personalului si efectul pygmallion

Evaluarea personalului a devenit un proces obligatoriu, conform Codului Muncii. Evaluarea se realizeaza cel putin o data pe an. Este evaluarea un proces sau o hartie in plus in dosarul personalului? Pot fi ambele variante adevarate? Pentru ca...
→ citeste mai departe

Pot beneficia de concediu angajatii noi?

Dupa cum bine stim, salariatii incadrati cu contract individual de munca au dreptul la concediul de odihna anual. Ce se intampla insa cu angajatii noi, incadrati de numai 3-6 luni in campul munciii? De cate zile de concediu pot beneficia? Analizand...
→ citeste mai departe

Anunturile de angajare: de ce sunt candidatii vesnic nemultumiti?

Traim intr-o lume in care ne hranim cu rautate, invidie, in care atunci cand aruncam paiul in curtea vecinului suntem mai impliniti decat atunci cand avem parte de o mare realizare. La ce bun toate astea? Angajatii departamentului de HR sunt cei mai...
→ citeste mai departe
Codul Muncii: Noutatile anului 2016

 Fii la curent cu toate noutatile privind
Legislatia muncii, HR, SSM si Salarizare!

Codul Muncii
- noutatile anului 2016 -

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Codul Muncii: Noutatile anului 2016".
© copyright 2012 - 2016 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Codul Muncii: Noutatile anului 2016

 Fii la curent cu toate noutatile privind
Legislatia muncii, HR, SSM si Salarizare!

Codul Muncii
- noutatile anului 2016 -

Completeaza adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Codul Muncii: Noutatile anului 2016".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici