Redactarea formularelor obligatorii aduce stres si va solicita mult timp? Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Este timpul sa spuneti STOP stresului cauzat de intomirea formularelor...
→ citeste mai departe
GDPR, adica Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal, schimba anumite aspecte din Regulament intern, asa ca iti prezentam un model actualizat: Angajator ......................................
Adresa...
→ citeste mai departe
Ce trebuie sa stim despre Revisal? Aflati ce cuprinde registrul general de evidenta a salariatilor, cum se transmite si la ce termene.
I. Ce este Revisal? Cine il completeaza?
ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general...
→ citeste mai departe
Pandemia de Coronavirus a creat un adevarat val de modificari ale contractelor de munca. Angajatorii s-au trezit in fata unei situatii nemaintalnite. Din pacate, multe firme au apelat la concedieri. Intrebarea e insa daca va permiteti sa concediati o...
→ citeste mai departe
Munca pe care o depuneti, zi de zi, vine cu provocari diverse, iar un pachet de instrumente esentiale de lucru va ajuta sa obtineti rezultatele dorite, sa aveti un parcurs profesional fara erori si sa protejati firma de orice amenzi!
Cele mai...
→ citeste mai departe
“Actele aditionalele de telemunca din raportul REVISAL trebuie sa se regaseasca si in adeverinta de vechime (daca nu s-a modificat salariul)?” Raspunsul specialistului:
Eliberarea adeverintei de vechime pentru perioada ulterioara anului 2011...
→ citeste mai departe
In situatia in care salariatul se afla in concediu pentru incapacitate temporara de munca, se pot face popririle pe salariu? Se pot retine sumele pentru pensia alimentara? In caz contrar, ce justificari exista fata de executorii judecatoresti in...
→ citeste mai departe
Regaisti mai jos un model de numire de responsabil SSM si PSI pentru un punct de lucru. De asemenea, puteti descarca acest model si in format de document Word si in varianta editabila, la finalul articolului de mai jos.
DECIZIA nr....
→ citeste mai departe
“Care este tratamentul fiscal aplicabil asigurarilor de raspundere profesioanala d.p.d.v. al contributiilor sociale si al impozitului, atat pentru contractele de management, cat si pentru contractele individuale de munca?” Raspunsul...
→ citeste mai departe
Stimati angajatori si profesionisti in domeniul relatiilor de munca, va aducem la cunostinta ca a aparut “Ghidul practic al Codului muncii”, un instrument de lucru util, complet, impecabil si actualizat la nivelul anului 2021. Acest ghid va...
→ citeste mai departe
Cum procedeaza angajatorul in cazul in care un salariat a primit decizia de pensionare pentru limita de varsta cu reducerea stagiului de cotizare, dar aceasta nu a fost comunicata angajatorului? Raspunsul specialistului:
In cazul pensiei pentru...
→ citeste mai departe
Un nou proiect de modificare a Codului Muncii a fost adoptat miercuri de Camera Deputatilor, for decizional in acest caz, fiind propusa reglementarea potrivit careia, in cazul firmelor aflate in insolventa, faliment sau lichidare, administratorul sau...
→ citeste mai departe
Ministrul Muncii, Raluca Turcan, a anuntat ca doua ordonante au fost aprobate de Guvern, in prima lectura, fiind vorba de ordonanta de urgenta care instituie semnatura electronica la incheierea contractelor de munca si OUG care elimina obligatia de...
→ citeste mai departe
Care sunt ultimele modificari privind pontajul si calculul orelor suplimentare pentru un angajat cu norma intreaga si program inegal?
Raspunsul specialistului:
Conform art. 122 alin. (1) din Codul muncii, munca suplimentara se compenseaza prin...
→ citeste mai departe
Ce documente trebuie depuse la ITM impreuna cu CCM? Transmitem si Regulamentul Intern? Raspunsul specialistului:
Legea dialogului social nr. 62/2011, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare este actul normativ care reglementeaza...
→ citeste mai departe
Modelul cadru al contractului individual de munca se modifica printr-un nou proiect al Ministerului Muncii si reglementeaza obligatia angajatorului de a informa salariatul, la momentul incheierii contractului, cu privire la obligatia angajatului de a...
→ citeste mai departe
“Exista prevederi legale care limiteaza durata timpului de pregatire profesionala pe zi a angajatilor? Un angajat poate sa urmeze simultan doua programe de formare profesionala la care durata insumata a cursurilor depaseste 8 ore/zi?” Raspunsul...
→ citeste mai departe
Angajatorii risca, odata cu noile prevederi din Legea 167/2020, sa se confrunte cu aceeasi greseala pe care o fac foarte multe societati din cauza ca trec cu vederea o prevedere IMPORTANTA care aduce cu sine obligatia unor modificari in Regulamentul...
→ citeste mai departe
Reconversia profesionala, un management eficace in relatia cu angajatii si departamentul de resurse umane, instrumentul de coaching si rolul sau in organizatii si indrumarea angajatilor sunt subiecte esentiale pe care le veti regasi in cadrul unui...
→ citeste mai departe
“O persoana neasigurata, la limita de varsta pentru pensionare (65 de ani), dar care are doar 8 ani de stagiu de cotizare, are dreptul in acest moment la o pensie minima sociala sau la o indemnizatie sociala? Dar daca are 12 ani de stagiu de...
→ citeste mai departe
“ Un salariat aflat in perioada de preaviz pentru concediere colectiva, preaviz suspendat intre timp pentru concediu medical, doreste ca la incetarea concediului medical sa beneficieze de zile libere pentru supravegherea copiilor (pe perioada...
→ citeste mai departe
La jumatatea saptamanii in curs, ministrul Muncii, Raluca Turcan, a precizat ca ministerul din subordine a solicitat ministerelor de linie sa vina cu propuneri pe domeniile pe care coordoneaza in cazul legii salarizarii. "Legea salarizarii este...
→ citeste mai departe
Ministerul Muncii a anuntat ca Guvernul a aprobat proiectul de majorare a stimulentului de insertie pentru mamele care se intorc la serviciu din concediul de crestere si ingrijire copil inainte de varsta de 6 luni a bebelusului. Stimulentul a fost...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
