Redactarea formularelor obligatorii aduce stres si va solicita mult timp? Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Este timpul sa spuneti STOP stresului cauzat de intomirea formularelor...
→ citeste mai departe
GDPR, adica Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal, schimba anumite aspecte din Regulament intern, asa ca iti prezentam un model actualizat: Angajator ......................................
Adresa...
→ citeste mai departe
Ce trebuie sa stim despre Revisal? Aflati ce cuprinde registrul general de evidenta a salariatilor, cum se transmite si la ce termene.
I. Ce este Revisal? Cine il completeaza?
ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general...
→ citeste mai departe
Pandemia de Coronavirus a creat un adevarat val de modificari ale contractelor de munca. Angajatorii s-au trezit in fata unei situatii nemaintalnite. Din pacate, multe firme au apelat la concedieri. Intrebarea e insa daca va permiteti sa concediati o...
→ citeste mai departe
O societate cu CCM-ul expirat doreste negocierea unui nou contract colectiv de munca. Pot fi incluse in cheltuieli sociale neimpozabile la salariat, deductibile la societate, in limita a 5% din fondul de salarii, conform art. 25 alin. (3) lit. b)...
→ citeste mai departe
Departamentul de HR beneficiaza de trei lucrari de specialitate, in topul preferintelor managerilor de HR din intreaga tara: Procedura completa la angajare - Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR, 37 MODELE de Regulament Intern si 250...
→ citeste mai departe
“In cazul unei societati cu 150 lucratori, componenta comitetului de securitate si sanatate in munca poate fi urmatoarea: presedinte = reprezentant legal reprezentant al angajatorului reprezentant al angajatorului - serviciu extern de prevenire 3...
→ citeste mai departe
“Potrivit fisei de post, titularul postului pe linie ierarhica executa dispozitiile primite de la conducerea societatii, ale sefului ierarhic superior, precum si dispozitiile primite de la persoanele special desemnate. Refuzul indeplnirii unei...
→ citeste mai departe
Pentru angajatii care fac dovada vaccinarii impotriva COVID-19 exista anumite obligatii din partea angajatorului? Ce prevederi exista in acest moment? Raspunsul specialistului:
Nu am identificat reglementarea unor obligatii legale ale...
→ citeste mai departe
Atunci cand iti cauti un loc de munca, acest proces poate fi unul de lunga durata, iar interviul de angajare reprezinta un motiv de entuziasm, dar, in acelasi timp, se instaleaza si emotiile. De aceea, ca sa te asiguri ca vei fi chemat la interviu,...
→ citeste mai departe
Evaluarea angajatilor e obligatorie prin lege si se realizeaza o data la 6 luni. Intreaga procedura e consumatoare de timp si resurse. Compararea rezultatelor si analiza finala sunt, din nou, proceduri greoaie si nu intotdeauna corecte daca nu sunt...
→ citeste mai departe
“O decizie de pensionare anticipata din anul 2017 nu a fost pusa in plata, dar nici anulata sau contestata in termen de 45 zile. In martie 2022, cand se va depune dosarul de pensie pentru limita de varsta, indicele de corectie va fi aplicat cel...
→ citeste mai departe
Ministrul Investitiilor si Proiectelor Europene, Cristian Ghinea, a anuntat recent ca, odata cu noua lege a pensiilor din 2023, nu va mai exista un stagiu de cotizare fix, acesta urmand sa depinda de fiecare domeniu de activitate in parte....
→ citeste mai departe
“Unui salariat i se schimba functia cu act aditional la contractul de munca. La schimbare functie este obligatorie perioada de proba de 90 de zile? In caz ca nu corespunde profesional pe noua functie i se poate inceta contractul cu o notificare...
→ citeste mai departe
A fost recent adoptata propunerea legislativa pentru modificarea Legii 416/2001 privind venitul minim garantat si a Legii 196/2016 privind venitul minim de incluziune.
Astfel, persoanele care obtin, prin forme legale, un venit mai mic decat...
→ citeste mai departe
Care sunt conditile generale de angajare a cetatenilor straini NON-UE si care sunt pasii de urmat in angajarea acestora? Raspunsul specialistului:
Conform art. 2 lit. a) din OG 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe...
→ citeste mai departe
"Avem nevoie de o Instructiune proprie de securitate si sanatate in munca privind riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala specifice locului de munca. Majoritatea locurilor de munca sunt: PROIECTARE LA CALCULATOR si ACTIVITATI DE BIROU....
→ citeste mai departe
Joi a fost adoptat de catre Guvern proiectul de lege privind unele masuri pentru continuarea activitatii de catre persoanele care indeplinesc conditiile de pensionare. Se aduc astfel modificari importante pentru persoanele care isi doresc sa continue...
→ citeste mai departe
“Obligativitatea angajatorului de a informa salariatul cu privire la aderarea unui fond de pensii privat (prin CIM) se aplica deja sau numai dupa aparitia ordonantei in Monitorul Oficial?”
Raspunsul specialistului:
Exista un...
→ citeste mai departe
In cazul in care, in calitate de manageri sau antreprenori, inca nu ati intreprins nicio actiune de conformare la legislatia GDPR, desi s-au scurs 3 ani de la data limita de implementare sau ati procedat la o implementare incompleta sau de...
→ citeste mai departe
Incepand cu primavara anului trecut, odata cu aparitia amenintarii coronavirus, telemunca face parte din normalitate. Astfel, ceea ce pana in 2020 era doar un caz special al contractului de munca a devenit, iata, o forma obisnuita de desfasurare a...
→ citeste mai departe
“In cadrul unei firme se afla salariati detasati de la alta societate pentru o perioada de trei luni. Unul dintre ei nu s-a mai prezentat la serviciu de 3 zile, nu a anuntat ca lipseste si nu este de gasit. Avand in vedere ca societatea noastra...
→ citeste mai departe
Nenumarate obstacole vin la pachet cu fiecare noua modificare legislativa. Angajatorii trebuie sa fie pregatiti din timp pentru a rezolva eficient si rapid orice probleme privind salarizarea in 2021. Pregatiti-va inca de acum pentru a avea din timp...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
