Conform art. 256 alin. (1) din Codul muncii, salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.
Daca salariatul a beneficiat de zile de concediu de odihna necuvenite are obligatia sa restituie indemnizatia...
→ citeste mai departe
Va readucem aminte ca angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit si de a supune controlului inspectorilor de munca aceasta...
→ citeste mai departe
Managerul de resurse umane are o mare responsabilitate, deoarece el are grija de cea mai importanta resursa a companiei - angajatii. Model de fisa postului pentru Manager Resurse Umane
Identificarea postului
Numele si prenumele titularului:...
→ citeste mai departe
MAI scoate la concurs posturi la nivelul Inspectoratelor Judetene de Politie pentru agentii promotiei noiembrie 2019, ai scolilor de politie din Cluj-Napoca si Campina. Sunt peste 1.300 de locuri vacante, disponibile pentru cei care au absolvit in...
→ citeste mai departe
Dincolo de Regulamentul Intern batut in cuie, la locul de munca ne dorim intotdeauna sa obtinem aprecierea celorlalti si sa ni se recunoasca meritele. Insa chiar daca avem astfel de obiective, nu intotdeauna actionam in avantajul nostru, uneori chiar...
→ citeste mai departe
Regasiti mai jos fisa de post pentru functia de director general care poate fi folosita in diferite domenii de activitate. Fisa de post se regaseste mai jos atat in format Word, cat si format PDF. Model fisa de post director general, valabila in...
→ citeste mai departe
Conferinta de leadership feminin The Woman, cel mai mare eveniment de leadership din Romania revine la Cluj-Napoca cu o noua editie in 18-19 Martie 2020. "Wear the white hat" sau "Poarta palaria alba" este tematica acestei editii, in cadrul careia...
→ citeste mai departe
Codul de procedura fiscala urmeaza sa fie modificat printr-o noua ordonanta care ar trebui sa se adopte la finalul lunii ianuarie. In proiect sunt incluse modificari referitoare la poprirea pe conturile firmelor si deblocarea automata a acestora dupa...
→ citeste mai departe
Personalul auxiliar de specialitate din instante si parchete (grefieri, grefieri-arhivari, grefieri-registratori, grefieri documentaristi, grefieri statisticieni si specialisti IT) si-a suspendat activitatea miercuri, intre orele 10:00 - 12:00, ca...
→ citeste mai departe
In perioada urmatoare declaratia unica va fi modificata si va include veniturile din tranzactionarea criptomonedelor, iar depunerea ei se va face pana pe data de 16 martie 2020. Mai mult de atat, nu sunt sanse prea mari de amanare a acestui termen,...
→ citeste mai departe
In cazul actelor aditionale la contractul de munca, este obligatorie semnarea in format fizic a reprezentatului angajatorului (directorul general) sau se poate atasa o imagine cu semnatura lui ? Exista cadru legislativ care impune acest lucru? In...
→ citeste mai departe
In adeverinta de vechime care se intocmeste salariatului la incetarea contractului de munca zilele compensate in bani acordate pe ultimul stat de plata se includ in numarul zilelor de concediu care se trec in continutul adeverintei? Sau se...
→ citeste mai departe
Casa Nationala de Pensii Publice a afisat recent indicatorii utilizati in sistemul public de pensii pentru anul 2020: castigul salarial mediu, cotele de contributii de asigurari sociale, valoarea punctului de pensie, indicele de corectie pentru anul...
→ citeste mai departe
Chiar daca primele angajari vin cu un set de asteptari ridicate, in cele din urma specialistii HR sau persoana care se ocupa de recrutari (daca nu a fost deja angajat un specialist in recrutare si daca nu exista deja un departament de resurse umane)...
→ citeste mai departe
Chiar daca in acest moment ideea de a iesi la pensie a fost doar vehiculata in spatiul public, masura s-ar putea aplica in mod concret, cel mai probabil pentru acele persoane care si-ar dori sa ramana angajate pana la aceasta varsta. Cu toate...
→ citeste mai departe
Potrivit Hotararii Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici, evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici stabileste cadrul general pentru: a)...
→ citeste mai departe
Chiar daca ne gandim ca nu e foarte greu sa iti pastrezi cei mai buni oameni in firma, ati fi surprinsi sa aflati cat de des pleaca oameni de top din companii deoarece tocmai cei care ar trebui sa aiba grija ca acesti oameni sa nu plece scapa din...
→ citeste mai departe
In cadrul firmei, angajatorul acorda salariatilor sai ore de invoire (chiar 1 zi intreaga). Vor fi angajatii obligati sa recupereze aceste ore sau pot fi platiti si scutiti de efectuarea orelor lipsite de la locul de munca? Este firma obligata sa...
→ citeste mai departe
Romania este una dintre putinele tari in care salariul minim inca mai este stabilit de politicieni. In tari precum cele nordice, negocierile colective se duc numai cu patronatele si industriile respective care inteleg cel mai bine atat nivelul de...
→ citeste mai departe
Se presupune ca ne aflam in situatia in care un angajat nu se mai prezinta la locul de munca timp de cateva zile consecutiv si nici nu putem intra in contact cu acesta. Poate fi concediat? Regasim in randurile care urmeaza explicatiile specialistului...
→ citeste mai departe
Raspunsul ar putea fi evident, insa e recomandat sa intelegem de ce majoritatea companiilor aleg sa pastreze salariul confidential. Teoretic, grila de salarii ar putea fi facuta publica. S-ar dovedi astfel ca firma nu are nimic de ascuns, ca oamenii...
→ citeste mai departe
Angajatorul are mai multe parghii la dispozitie prin care isi poate pedepsi angajatii pentru incalcarea unor norme prestabilite. Una dintre ele este retrogradarea. Potrivit dispozitiilor art. 247 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul dispune de...
→ citeste mai departe
Este evident pentru oricine ca un plus la orice capitol (zile libere, bani, zi mai scurta, WFH) pentru angajati reprezinta o metoda extraordinara de a-i motiva sa isi continue munca depusa pana acum si sa exceleze in domeniul lor de activitate. In...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
