Redactarea formularelor obligatorii aduce stres si va solicita mult timp? Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Este timpul sa spuneti STOP stresului cauzat de intomirea formularelor...
→ citeste mai departe
GDPR, adica Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal, schimba anumite aspecte din Regulament intern, asa ca iti prezentam un model actualizat: Angajator ......................................
Adresa...
→ citeste mai departe
Ce trebuie sa stim despre Revisal? Aflati ce cuprinde registrul general de evidenta a salariatilor, cum se transmite si la ce termene.
I. Ce este Revisal? Cine il completeaza?
ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general...
→ citeste mai departe
Pandemia de Coronavirus a creat un adevarat val de modificari ale contractelor de munca. Angajatorii s-au trezit in fata unei situatii nemaintalnite. Din pacate, multe firme au apelat la concedieri. Intrebarea e insa daca va permiteti sa concediati o...
→ citeste mai departe
Va invitam sa participati alaturi de noi la evenimentul cel mai asteptat pentru domeniul HR: Seminarul National de Legislatia Muncii!
Vor fi 5 ore dense, cu informatii putin cunoscute si, implicit, foarte valoroase pentru managerii HR,...
→ citeste mai departe
OUG nr. 101/2021 pentru modificarea art. 5 pct. IV^4 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, precum si pentru modificarea si completarea Legii nr. 416/2001 privind venitul minim...
→ citeste mai departe
La ora actuala, potrivit ministrului Muncii, circa 57% dintre angajatii centrelor rezidentiale de stat sunt nevaccinati, iar o noua ordonanta stabileste mutarea acestora in alte centre pana se vaccineaza. "Noi avem convingerea ca, asa cum s-a...
→ citeste mai departe
„Potrivit ultimelor modificari aduse contractului de munca (informarea catre salariati privind pensiile din Pilonul II) ar trebui sa intocmim actul aditional prin care sa inseram cele doua noi articole pentru toate contractele active, indiferent de...
→ citeste mai departe
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, a amintit recent ca Legea consumatorului vulnerabil trebuie transmisa urgent spre promulgare presedintelui Klaus Iohannis, pentru a nu se ajunge la o intarziere in adoptarea normelor...
→ citeste mai departe
Potrivit Legii securitatii si sanatatii in munca in cazul intreprinderilor si/sau unitatilor care au peste 250 de lucratori, angajatorul trebuie sa organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire si protectie. Serviciul intern de...
→ citeste mai departe
Un nou proiect de ordonanta de urgenta, emis de Ministerul Muncii, vizeaza stimularea participarii pe piata muncii a beneficiarilor de ajutor social, prevenirea dependentei lor de acest beneficiu, precum si introducerea unor masuri care sa contribuie...
→ citeste mai departe
„Daca la firma salariatii sunt incadrati cu salariul minim, dar de fapt brutul lunar le iese mult mai mare si difera luna de luna, in adeverinta de vechime trecem salariul de incadrare sau salariul realizat luna de luna?”
Raspunsul...
→ citeste mai departe
Are obligatia angajatorul sa anunte angajatul privind infiintarea unei popriri?
Raspunsul specialistului:
Conform art. Art. 787 din Codul de procedura civila, obligatiile tertului poprit sunt urmatoarele:
(1) In termen de 5 zile de la...
→ citeste mai departe
Daca multe afaceri si-au inchis portile in prima jumatate a anului trecut, luate pe nepregatite de o situatie de forta majora, multi dintre angajatori s-au repliat rapid si, in prezent, aplica noi strategii pentru a supravietui, pentru a-si dezvolta...
→ citeste mai departe
Cele doua lucrari de mai jos pe care le puteti obtine cu o reducere de 50% sunt considerate de specialisti cele mai bune surse de informatii in contextul legislativ actual. Si asta deoarece ele ofera solutii complete si actualizate pentru absolut...
→ citeste mai departe
Un angajat in varsta de 60 de ani, cu peste 35 ani de munca, doreste sa iasa la pensie la cerere la 60 ani si 6 luni si sa se angajeze tot in mediul privat, fara a renunta la pensie. Care sunt conditiile pentru pensionarea anticipata? Raspunsul...
→ citeste mai departe
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, a anuntat saptamana aceasta ca a stabilit, impreuna cu partenerii sociali, in cadrul Consiliului National Tripartit, ca la finele lunii octombrie sa existe deja o varianta agreata a salariului...
→ citeste mai departe
„In Regulamentul Intern/Act Aditional la Regulamentul Intern se poate pune interdictia fostilor salariati ale caror contracte individuale de munca au incetat din motive disciplinare de a nu mai putea participa la concursurile organizate pentru...
→ citeste mai departe
Proiectul legii consumatorului vulnerabil a fost adoptat la inceputul saptamanii in curs de catre Camera Deputatilor si se va aplica de la 1 noiembrie 2021, fiind reglementate criteriile de incadrare in categoria consumatorilor vulnerabili de...
→ citeste mai departe
In ce conditii se poate delega dreptul de semnatura de catre administratorul/directorul unei societati catre anumiti angajati si care sunt conditiile? Ce calitate trebuie sa aiba acesti angajati? Odata cu delegarea dreptului de semnatura se deleaga...
→ citeste mai departe
Un memorandum publicat recent de Ministerul Economiei propune, pe langa alte masuri de debirocratizare si sustinere a mediului de afaceri autohton, si eliminarea sanctiunilor pentru lipsa Registrului Unic de Control.
Se aminteste astfel, in...
→ citeste mai departe
O societate deconteaza, in doua situatii, transportul angajatilor la si de la locul de munca: prin plata abonament STB/Metrorex sau prin contract de comodat pentru cei care utilizeaza autoturismul personal pentru transportul la si de la locul de...
→ citeste mai departe
In perioada 5 - 13 octombrie aveti ocazia sa intrati in legatura, chiar in orasul dvs., cu unul dintre cei mai buni specialisti in ReviSal din Romania: dna Andreea Tudorie!
In perioada mentionata, dna Tudorie va sustine 5 ateliere practice in 5...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
