Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Concediu fara PLATA in lipsa zilelor de concediu de odihna

20 /Nov2018
Tags: concediu fara platazile de concediu fara plataart 54 codul muncii

Este demn de precizat ca prin concediu fara plata, potrivit art. 54 din Codul muncii, ne referim la faptul ca, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese personale.

Concediu fara plata 2018 - ce trebuie sa stii:


Concediul fara salariu pare un exemplu clasic de suspendare a raporturilor de munca ce nu constituie vechime in munca. Explicatia este in aparenta logica – nu se presteaza activitatea si nu se plateste salariu...citeste mai multe despre concediul fara plata aici >>>


"In perioada 24.12.18 - 07.01.2019 firma este inchisa pt sarbatorile de Craciun si ca atare toti salariatii pt per respectiva isi iau concediu de odihna. Cum procedez in cazul unui salariat angajat pe per determinata (09.10.18 - 09.01.19): cum il pontez in per 02.01-07.01.19? deoarece nu acopera cu zile de concediu de odihna aferente 2019 acea perioada. Este ok sa il pontez in CFS?"


Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii:

Da, dar numai in baza cererii formulata de salariat pentru concediu fara plata. Astfel, zilele de 1 si 2 ianuarie sunt zile de sarbatoare legala in care salariatul este liber. Pentru zilele de 3 si 4 ianuarie 2019 trebuie sa intocmeasca cerere de concediu fara salariu.

 

IMPORTANT!

In baza cererii formulata de salariat angajatorul emite decizia de suspendare a contractului de munca in temeiul art. 54 din Codul muncii.

Conform art. 3 alin. (2) lit. o) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal), angajatorul are obligatia inregistrarii in Revisal a perioadei si a cauzelor de suspendare precum si data incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale.

In concluzie, orice suspendare a contractului de munca cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale se inregistreaza in Revisal.

 

Sursa: PortalCodulMuncii

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Concediu fara PLATA in lipsa zilelor de concediu de odihna":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018

7 modele de Documente pentru Departamentul HR

- actualizate conform GDPR in 2018 -
Cum le intocmiti rapid si corect?

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018".
© copyright 2012 - 2018 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018

7 modele de Documente pentru Departamentul HR

- actualizate conform GDPR in 2018 -
Cum le intocmiti rapid si corect?

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici