Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Ultimele articole scrise de "Isabela Alexe"

Autorul "Isabela Alexe" a scris 29 articole


Organizarea unui program de internship in 2021. Ce formulare sunt necesare si care e procedura?

Modul de organizare a programelor de internship, incheierea contractului de internship, drepturile si obligatiile internului si ale organizatiei-gazda care organizeaza asemenea programe sunt reglementate prin Legea nr. 176/2018 privind internshipul....
→ citeste mai departe

Codul cor se modifica! Anuntul facut de ministrul muncii

Ministrul Muncii, Raluca Turcan, a anuntat recent ca ministerul pe care il conduce a incheiat analiza tuturor ocupatiilor din Clasificarea Ocupatiilor din Romania (COR) si a calificarilor existente, in cadrul unui demers amplu de modificare si...
→ citeste mai departe

Scolarizarea somerilor fara studii. Demers si parteneriat intre ministerul muncii si al educatiei

Un parteneriat incheiat intre Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) si Ministerul Educatiei creeaza bazele unui demers prin care vor fi asigurate locuri si conditii de calificare profesionala pentru acele persoane apte de munca, dar care nu...
→ citeste mai departe

Productivitatea e mai mare in telemunca? Ce spun cele mai noi studii din romania

S-a dezbatut intens, in acest an, in ce masura munca de acasa are dezavantaje sau dezavantaje in ce priveste obtinerea unor rezultate pozitive si cresterea productivitatii muncii. Daca cea mai mare temere a angajatorilor era scaderea productivitatii...
→ citeste mai departe

Legea internshipului nr. 176/2018 se modifica! Ce optiuni vor avea angajatorii

Senatul dezbate o propunere care vizeaza modificarea Legii nr. 176/2018 prin completarea cu un nou capitol, dedicat fructificarii experientelor profesionale castigate prin programe de internship derulate in strainatate. Se doreste asigurarea unei...
→ citeste mai departe

Elemente obligatorii in decizia de concediere colectiva

Concedierea perfect legala trebuie sa urmeze indeaproape prevederile in vigoare din legislatia aferenta. Orice eroare va supune unor riscuri considerabile in calitate de angajator, iar amenzile pentru nerespectarea reglementarilor sunt semnificative!...
→ citeste mai departe

Aprobata: decontarea si plata indemnizatiilor prin oug 132/2020. Masuri sprijin angajati

Guvernul a aprobat procedura de decontare si plata a indemnizatiilor destinate angajatilor si angajatorilor si de stimulare a cresterii ocuparii fortei de munca in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS -...
→ citeste mai departe

Cele 5 competente profesionale care garanteaza succesul in cariera

Cand vine vorba de competente profesionale, multi cred ca numai combinatiile complexe pot avea rezultate spectaculoase. In realitate, mai importante decat abilitatile rare sau speciale sunt anumite competente clasice, in lipsa carora chiar si cele...
→ citeste mai departe

Comunicarea deciziei de concediere in 5 pasi esentiali

Comunicarea deciziei de concediere nu este un moment placut pentru niciuna dintre partile implicate. Insa, daca respectam cativa pasi esentiali, care si-au dovedit eficienta de-a lungul timpului, putem sa realizam acesta procdura cu delicatete si...
→ citeste mai departe

Secretele recrutarii: 5 adjective pe care trebuie sa le auzi de la candidatul ideal

Procesul de recrutare devine din ce in ce mai important, pe masura ce cresc solicitarile pentru angajati talentati si specializati in domenii de ultima ora. Fie ca vorbim de posturi clasice, fie ca vorbim de cele mai noi ocupatii aparute odata cu...
→ citeste mai departe

Angajatul doreste o promovare pentru care nu este inca pregatit. Cum procedam?

Orice manager doreste angajati ambitiosi, proactivi si performanti. Insa, problemele apar atunci cand astfel de angajati cer prea devreme si prea insistent mariri de salariu, promovari sau cresterea responsabilitatilor. Cum procedam in astfel de...
→ citeste mai departe

Cooperarea cu angajatii dificili - strategiile care dau rezultate

Orice manager HR se confrunta, la un moment dat, cu problema unuia sau a mai multor angajati dificili. Definirea "angajatilor dificili" este subiectiva insa, de cele mai multe ori, este vorba despre acele persoane care au fie au probleme de...
→ citeste mai departe

Valoarea angajatilor creste prin apreciere. Cum evaluam performantele?

Fiecare companie isi stabileste propriile standarde si metode de evaluare a performantelor, insa exista principii universal valabile. Specialistii HR cu experienta stiu ca recunoasterea si aprecierea performantelor contribuie, in mod real, la...
→ citeste mai departe

Fluctuatia de personal: simptomele unei rate de separare ingrijoratoare

Un bun manager de Resurse Umane trebuie sa poata identifica momentele in care rata de separare devine o potentiala problema pentru companie. Care sunt cele mai clare simptome ale acestui fenomen? Fluctuatia de personal este un fenomen natural, care...
→ citeste mai departe

Nu neglijati trainingul angajatilor! Sfaturi pentru cele mai bune rezultate

Indiferent de domeniu, industrie, marime sau vechime, principalele resurse ale unei companii sunt resursele umane. Iar odata obtinuti cei mai buni profesionisti, trebuie sa stim sa-i pastram si sa-i motivam. Talentele nu vor ramane intr-o companie...
→ citeste mai departe

Rolul departamentului de hr in promovarea practicilor de csr

Responsabilitatea sociala a corporatiilor (CSR) devine un subiect de maxima importanta in Romania, pe masura ca tara noastra isi insuseste bunele practici stabilite de UE. Managerii nu mai pot ignora responsabilitatea de a-si conduce afacerile...
→ citeste mai departe

Ce nu ar trebui sa discuti niciodata cu colegii tai? 10 subiecte tabu

Relatiile armonioase cu colegii de munca sunt, desigur, foarte importante pentru buna desfasurare a raporturilor de munca. Dar exista o limita legat de ceea ce decidem sa le comunicam colegilor nostri si este recomandabil sa o respectam. Munca in...
→ citeste mai departe

Elemente obligatorii cu privire la atestarea vechimii in munca

Care sunt cele mai importante aspecte cu privire la vechimea in munca si atestarea acesteia in 2016? Conform articolului 16 alin. (4) din Codul Muncii, munca prestata in baza unui contract individual de munca constituie vechime in munca. Atestarea...
→ citeste mai departe

Cum facem fata stresului de la munca? Recomandari din partea psihologilor

Studiile de specialitate arata ca activitatea profesionala nu doar ocupa din ce in ce mai mult timp din viata noastra, ci ne si solicita excesiv, indiferent de domeniul in care activam. Stresul nu mai este "rezervat" doar personelor cu...
→ citeste mai departe

Pagini: 12»


Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".