Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Ultimele articole scrise de "Otilia Dragan"

Autorul "Otilia Dragan" a scris 61 articole


Antreprenori in europa - recomandarile eures

Europa incepe sa fie vazuta de tot mai multi romani nu doar ca o piata de oferte de munca, ci si ca un spatiu in care angajatii pot deveni antreprenori. Comisia Europeana incurajeaza initiativele antreprenoriale in alte state decat cel de origine al...
→ citeste mai departe

5 pasi pentru o recrutare de succes

Recrutarea reprezinta, de multe ori, unul din cele mai dificile aspecte ale Resurselor Umane. Atragerea si pastrarea profesionistilor de top corespund unui rol foarte important in cadrul departamentului de HR. Cu toate ca experienta are un rol...
→ citeste mai departe

Recrutarea angajatilor in europa - inovatiile propuse de eures

Mobilitatea fortei de munca in Europa reprezinta una din principalele directii de dezvoltare ale sectorului muncii. Din ce in ce mai multi specialisti si lucratori performanti sunt dispusi sa lucreze in alta tara decat cea de origine. La fel, tot mai...
→ citeste mai departe

3 metode inovatoare pentru recrutarea expertilor

Odata cu extinderea rapida a unor domenii de maxima importanta, precum dezvoltarea aplicatiilor mobile, online marketing si programarea PHP, gasirea celor mai buni specialisti a devenit tot mai dificila. Cea mai importanta lectie a ultimilor ani este...
→ citeste mai departe

Legislatia muncii la indemana ta - cel mai practic instrument hr

Departamentele de Resurse Umane trebuie sa raspunda unor probleme si solicitari foarte diverse, de la modificarea contractului de munca pana la gestionarea unei abateri disciplinare. In contextul in care un anumit caz poate necesita consultarea mai...
→ citeste mai departe

Cum vor arata fisele de post in viitor? Importanta aspectului vizual

Fisele de post reprezinta, pe de o parte, documente obligatorii si necesare in desfasurarea raporturilor de munca si, pe de alta parte, instrumente indispensabile in procesul de recrutare si selectie. In ultimii ani, procesul si chiar conceptul de...
→ citeste mai departe

Ce lucruri nu trebuie sa spui atunci cand concediezi un angajat

Concedierea este o experienta neplacuta pentru ambele parti implicate. Insa, fara indoiala, angajatul este cel mai afectat de acest proces. Prin urmare, este important sa stim cum putem proceda pentru a nu face situatia mai dificila decat este deja....
→ citeste mai departe

Studiu ey: prezenta online a liderilor companiilor din romania

In contextul in care interactiunile dintre liderii de business si clienti, respectiv partenerii de afaceri, nu mai pot fi concepute in afara mediului digital, este semnificativa analiza particularitatilor prezentei online a liderilor companiilor din...
→ citeste mai departe

4 tipuri de stres cu care se confrunta angajatii

Orice specialist in Resurse Umane s-a confruntat cu situatii delicate ce tin de adaptabilitatea si echilibrul emotional al angajatilor. De multe ori, o problema aparent fara iesire isi gaseste rezolvarea in managementul eficient al stresului. Mai...
→ citeste mai departe

Cum sa iei cele mai bune decizii de hr? Analiza cost-beneficiu

Decizia de a angaja un nou membru in echipa atunci cand volumul de munca creste in mod semnificativ este doar unul din cazurile frecvente in activitatea de management. Managerii HR au in mod constant responsabilitatea de a lua decizii importante....
→ citeste mai departe

Ce greseli sa eviti daca esti un manager incepator

Tocmai ti-ai indeplinit visul de a deveni manager? Felicitari! Acum e indicat sa iei in considerare urmatoarele recomandari pentru a evita grelile frecvente ale managerilor incepatori. Inainte de toate, pentru o perspectiva corecta asupra situatiei,...
→ citeste mai departe

Cum conduci o echipa de succes?

Fie ca tocmai ai fost promovat ca manager, fie ca te afli in postura de a prelua o noua echipa, principala ta responsabilitate este sa conduci acea echipa spre succes. Chiar daca ai deja o strategie bine pusa la punct si obiective masurabile foarte...
→ citeste mai departe

7 greseli comune in managementul timpului

Daca simti ca esti suprasolicitat la locul de munca si ca nu mai poti face fata sarcinilor profesionale, cel mai probabil nu iti organizezi timpul in mod eficient. Managementul timpului este un atribut esential pentru performanta profesionala si...
→ citeste mai departe

Comportamentul asertiv - cheia succesului profesional

Asertivitatea, unul din conceptele moderne ale psihologiei individuale, poate fi definita, in sens larg, drept comportamentul increzator si predispus spre initiativa. Asertivitatea reprezinta una din principalele caracteristici ale unei personalitati...
→ citeste mai departe

15 principii esentiale pentru o viata implinita

Succesul este scopul suprem al tuturor, chiar daca fiecare din noi il defineste in functie de valorile si experienta personala. Fie ca te afli intr-un moment de rascruce privind unul sau mai multe domenii din viata ta, fie ca doresti sa experimentezi...
→ citeste mai departe

Te bucuri de echilibru intre munca si viata personala?

Orice fiinta umana care vrea sa se dezvolte pe toate planurile se poate gasi, la un moment dat, intr-o stare de dezechilibru. Dezechilibrul se instaleaza atunci cand o anumita parte a vietii noastre ne consuma mai multa energie decat toate celelalte,...
→ citeste mai departe

Drumul personal al carierei: descopera-ti potentialul

Copiii sunt intrebati tot timpul de catre adulti: "Ce vrei sa te faci cand vei fi mare?" Odata deveniti adulti, renuntam la multe din intrebarile esentiale si ne complacem intr-o rutina nesatisfacatoare. Dincolo de recompensele materiale sau in...
→ citeste mai departe

Cum obtinem cele mai bune rezultate de la angajatii part-time

In contextul economic actual, locurile de munca cu program redus devin o optiune preferata atat de angajatori cat si de angajati. Insa, de multe ori, angajatii part-time nu se bucura in mod egal de atentia departamentului de resurse umane. In cazul...
→ citeste mai departe

3 lucruri pe care trebuie sa le faci inainte sa demisionezi

Schimbarile frecvente in cariera sunt un proces normal al timpurilor noastre. Fie ca esti decis sa faci o schimbare chiar acum, fie ca te gandesti sa incepi un proiect pe cont propriu, primii pasi pe care ii faci sunt cei mai importanti. 1. Evalueaza...
→ citeste mai departe

Pagini: «1234»


Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici