Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Adeverinta eliberata obligatoriu la incetarea contractului de munca

31 /Mar2017
Tags: adeverinta incetare cimadeverinta obligatorie muncacodul muncii

La incetarea activitatii salariatului, angajatorul are obligatia sa ii elibereze acestuia o adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca si in specialitate.

In prezent, potrivit art. 8 alin. (41) din Hotararea Guvernului nr. 500/2011 introdus prin Hotararea Guvernului nr. 877/2016, aceasta adeverinta se elibereaza in mod obligatoriu, indiferent daca s-a solicitat sau nu.

La solicitarea scrisa a salariatului sau a unui fost salariat, angajatorii sunt obligati sa ii elibereze acestuia un extras din registrul privat/public, datat si certificat pentru conformitate, sau o adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul privat/public si din dosarul personal/profesional, in termen de cel mult 15 zile de la data solicitarii.

ATENTIE! Potrivit art. 9 alin. (5) din Hotararea Guvernului nr. 500/2011 nerespectarea acestor obligatii constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei.

In functie de perioada lucrata, distingem:

– dovada activitatii desfasurate pana la 1 ianuarie 2011 se face cu carnetul de munca.
In practica, pentru cazurile in care nu mai existau carnete de munca (deoarece nu
s-au mai tiparit) au fost acceptate si adeverinte de vechime eliberate de angajatori


si certificate de inspectoratul teritorial de munca;
– adeverinta eliberata de catre angajator pentru activitatea prestata dupa data de
1 ianuarie 2011. Potrivit art. 34 alin. (5) din Codul muncii, aceasta va cuprinde:
a) activitatea desfasurata de catre salariat;
b) durata activitatii,
c) salariul;
d) vechimea in munca, in meserie si in specialitate.

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Adeverinta eliberata obligatoriu la incetarea contractului de munca":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici