Raspunsul specialistului:
Concediul de maternitate suspenda de drept contractul individual de munca (art. 50 lit. a) din Codul muncii). Fiind o suspendare in baza unui certificat medical nu se raporteaza in Revisal, detalii AICI >>>
Conform art. 3 alin. (2) lit. o) din HG 905/2017, angajatorul inregistreaza in Revisal perioada, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale.
Astfel, desi pe durata concediului de maternitate contractul de munca se suspenda de drept aceasta suspendare nu se transmite in Revisal.
40 Modele de Regulament Intern
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Contractul va fi suspendat in Revisal la cererea salariatei cu prima zi de concediu crestere copil.
Un raspuns oferit de catre expertii de la PortalCodulMuncii, in mai 2023. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
