Este o lucrare cu o structura atipica, similara cu cea utilizata in cele mai noi lucrari de HR aparute in SUA, o structura axata pe:
- liste de control
- teste
- chestionare
- modele si formulare, care permit rapid identificarea aspectelor sensibile ale motivarii angajatilor in firma dvs. si aplicarea solutiilor optime.
Nu este vorba, deci, despre o carte clasica. Ca urmare, nu trebuie s-o cititi neaparat cap-coada. Pur si simplu, atunci cand va confruntati cu o problema legata de motivare, cautati in Index termenul care o descrie cel mai bine si apoi cititi, la pagina indicata, exact ce aveti de facut. Timp economisit si eficienta 100%.
Iar astazi va prezentam oferta noastra de sarbatori cu -80% REDUCERE, vezi aici >>>
Nu exageram, aceasta lucrare este absolut indispensabila unui manager HR!
Motivarea este “motorul” unei firme. Doar angajatii motivati lucreaza la intregul lor potential si asta este ceea ce cauta orice angajator sau manager HR. Problema este insa ca motivarea nu se obtine usor, ea e o treaba subtila si complexa, care trebuie abordata diferit pentru fiecare angajat, altfel nu da rezultate.
Procedura completa de evaluare a angajatilor
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Astfel, trebuie sa stiti de la bun inceput ca toti angajatii aspira catre ceva anume, de exemplu:
- angajatii tineri doresc sa invete si sa li se ofere o sansa pentru a arata ce pot;
- angajatii mai in varsta, care isi pot aprecia singuri performantele, doresc proiecte
- si responsabilitati prin care sa-si puna in aplicare punctele forte;
- si, desigur, toti angajatii vor o anumita stabilitate financiara si recunoasterea meritelor.
Aceste aspiratii constituie punctul de plecare al activitatii dvs. de manager HR. Iar lucrarea Motivarea angajatilor - 85 de modele, formulare, teste si chestionare va arata cum sa le identificati foarte precis si, mai ales, cum sa le folositi pentru motivarea angajatilor dvs.
De mare ajutor va este si structura atipica a acestei lucrari, cu pagini “in oglinda”:
- pe pagina din stanga gasiti informatii utile, reguli, trucuri, recomandari (toate intr-un limbaj accesibil, lipsit in mod voit de termeni de specialitate complicati),
- pe pagina din dreapta gasiti modele, formulare, liste de control, teste si chestionare cu o eficenta deja dovedita, care va permit sa aplicati rapid si profesionist regulile si recomandarile enuntate pe pagina anterioara.
Cumpara ACUM lucrarea la OFERTA, cu -80% REDUCERE, vezi aici >>>
Ce informatii extrem de valoroase gasiti in lucrarea “Motivarea angajatilor”?
Lucrarea are 4 parti mari:
1. Ce este si cum functioneaza motivarea?
2. Automotivarea, in cazul managerului
3. Motivarea personalului
4. Modele de succes in motivarea angajatilor
Iar in cadrul fiecareia dintre aceste parti sunt abordate, explicate si solutionate probleme 100% practice:
- Principalele indicii ale motivarii angajatilor
- Piramida lui Maslow
- Cum sa cresteti motivarea prin aprecierea rezultatelor
- Cum sa oferiti angajatilor posibilitatea de a face cariera
- Ce presupune comportamentul managerial diferentiat
- Principiile sistemului de remuneratie
- Cum sa delegati sarcina potrivita angajatului potrivit
- Relatia dvs. cu diferite tipuri de angajati
- Satisfaceti asteptarile angajatilor cu performante inalte?
- Cum sa folositi potentialul angajatilor competenti, dar dificili
- Cum sa va pastrati credibilitatea
- Indiciile si cauzele demisiei unui angajat
- Efectele demotivante ale greselilor manageriale
Lucrarea Motivarea angajatilor - 85 de modele, formulare, teste si chestionare va arata cum sa atingeti acest scop al oricarui angajator sau manager HR, - de sarbatori PROFITA de OFERTA cu -80% REDUCERE, vezi aici >>>
