"Daca am un angajat nou care are medical si baza de calcul dar mai are contract cu o alta firma, este part time la ambele, cum se calculeaza baza de calcul? Ambele firme trec baza de calcul de la CAS sau cum?" • Tip societate: S.R.L.
•...
→ citeste mai departe
Salariul minim ar putea fi majorat in curand la 3.000 de lei, dar se pare ca va dura mai mult decat se preconiza initial. Consiliul National al Intreprinderilor Mici si Mijlocii (CNIPMMR) sustine aceasta initiativa, dar considera ca ar putea fi pusa...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca salariul minim si obligatiile pe care le aveti conform actelor normative aparute in ultima perioada va pot da multe batai de cap. Tocmai de aceea expertii de la Rentrop & Straton au pregatit un webinar in acest sens....
→ citeste mai departe
„Daca la firma salariatii sunt incadrati cu salariul minim, dar de fapt brutul lunar le iese mult mai mare si difera luna de luna, in adeverinta de vechime trecem salariul de incadrare sau salariul realizat luna de luna?”
Raspunsul...
→ citeste mai departe
Are obligatia angajatorul sa anunte angajatul privind infiintarea unei popriri?
Raspunsul specialistului:
Conform art. Art. 787 din Codul de procedura civila, obligatiile tertului poprit sunt urmatoarele:
(1) In termen de 5 zile de la...
→ citeste mai departe
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, a anuntat saptamana aceasta ca a stabilit, impreuna cu partenerii sociali, in cadrul Consiliului National Tripartit, ca la finele lunii octombrie sa existe deja o varianta agreata a salariului...
→ citeste mai departe
O societate deconteaza, in doua situatii, transportul angajatilor la si de la locul de munca: prin plata abonament STB/Metrorex sau prin contract de comodat pentru cei care utilizeaza autoturismul personal pentru transportul la si de la locul de...
→ citeste mai departe
Mamele care se intorc din concediul de maternitate ar putea beneficia de un stimulent de reinsertie majorat de la 650 lei cat este in prezent la 1.500 lei daca initiativa ministrului Muncii, Raluca Turcan, se va materializa intr-o noua lege.
In...
→ citeste mai departe
O societate a platit, din eroare, timp de doua luni consecutive, un salariu mai mare unui angajat decat cel stabilit prin contract. Cum se pot recupera sumele platite necuvenit? Se face acord de plata cu angajatul?
Raspunsul...
→ citeste mai departe
Adeverinta de vechime pentru perioada ulterioara anului 2011 se elibereaza in conditiile art. 34 alin. (5) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, si ale art. 7 alin. (5) din HG 905/2017, cu modificarile si...
→ citeste mai departe
„In vederea scutirii impozitului pe venituri pentru programatori, una dintre cerinte este o comanda interna. Cum arata un model de comanda interna si cum ar trebui sa arate organigrama pentru acesti programatori?” Raspunsul...
→ citeste mai departe
Ce trebuie sa stiti despre salarizare in 2021? Ce modificari au aparut, la ce aspecte trebuie sa fiti deosebit de atent? Care sunt cele mai frecvente erori de interpretare a noilor prevederi legislative? Aflati raspunsurile dintr-un ghid practic de...
→ citeste mai departe
In cadrul unei societati, un angajat a lucrat timp de 4 luni si a avut 5 zile de concediu medical. Din adeverinta de concediu medical de la fostul angajator rezulta ca a mai avut alte 5 zile de concediu medical in luna ianuarie a acestui an.
Cum...
→ citeste mai departe
In categoria Transparenta decizionala a fost publicat de catre Ministerul Muncii noul Proiect de Ordin pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masa pentru semestrul II al anului 2021.
Proiect de Ordin pentru stabilirea...
→ citeste mai departe
„Un angajat cu concediu medical cod 01, in perioada de 6 luni a calculului stagiului de cotizare a avut cateva luni in care a beneficiat de indemnizatie de somaj tehnic in baza OUG 30/2020. Pentru lunile in care a avut venit doar din indemnizatie...
→ citeste mai departe
Ordinul nr. 1.398/729/2021 al ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile...
→ citeste mai departe
La incetarea contractului individual de munca, angajatul trebuie sa faca cerere pentru plata zilelor de concediu neefectuate care trebuie compensate?
Raspunsul specialistului:
Conform art. 146 din Codul muncii:
(1) Concediul de odihna...
→ citeste mai departe
Angajatorii au de rezolvat in fiecare zi probleme diverse legate de salarizare, plata contributiilor sau obligatiile privind ReviSal. Surprizele neplacute pandesc la tot pasul, chiar si atunci cand credeti ca ati efectuat o plata corecta si la timp!...
→ citeste mai departe
Salarizarea este unul dintre cele mai afectate domenii din ultima perioada, numeroase ordonante de urgenta au adus schimbari salarizarii. Va prezentam cateva dintre cele mai importante noutati:
Modificari Codul fiscal prin Legea nr....
→ citeste mai departe
E suficient ca cineva sa pronunte cuvantul “salariu” si, automat, toti cei din jur ciulesc urechile! Informatiile despre salarii exercita o atractie irezistibila, atat pentru angajati, care mereu vor sa stie cum e la altii, dar si pentru...
→ citeste mai departe
„In ramura constructiilor, angajatii au o facilitate la contributia la pensie si anume prin reducerea contributiei de la 25% la 21.25%. La calculul pensiei se aplica procentul de 25% sau 21.25% ? Care este ultima varianta de calcul a pensiei vizavi...
→ citeste mai departe
O societate are o angajata cu doua contracte de munca cu timp partial, pe functii diferite. In cazul in care, atunci cand angajata revine din concediul de crestere copil, doreste sa ramana pe o singura functie, cu norma intreaga si solicita incetarea...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
