Cautare "abatere disciplinara"

In Romania, relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de 72 de acte normative, in frunte, desigur,cu Codul muncii (Legea nr. 53/2003). Aceste acte normative au in vedere fiecare aspect care poate interveni in...

Va reamintim ca decizia de concediere se intocmeste in forma scrisa si cuprinde in mod obligatoriu (conf. art. 252 alin. (2) din Codul muncii) anumite aspecte, pe care le vom enumera in cele ce urmeaza. Iti cunosti drepturile oferite de legislatia...

Ce drepturi au salariatii? Ce trebuie sa stie pentru a-si proteja drepturile? Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi ca salariat, iar acum esti pe cale sa descoperi. Problema este ca nu ai avut parte pana acum de o initiere...

In cadrul relatiilor de munca, drepturile angajatorului pot fi sintetizate sub forma urmatoarelor trei prerogative: Prerogativa normativa (dreptul de a stabili atributiile salariatilor, normarea muncii, ordinele scrise sau verbale pentru...

"Seful de schimb are suspiciuni ca un angajat vine baut la locul de munca. Acesta totusi evita sa fie testat cu etilotestul. Ce pot sa fac in acest sens, dar sa fiu si in acord cu legislatia in vigoare? Puteti sa ma ajutati cu un model de...

"Va rog sa ma ajutati cu articolele ce fac referire la fisa de post, ce elemente obligatorii trebuie sa contina aceasta si cine are obligatia de a o intocmi." Raspunsul specialistilor:  La art. 17 din Legea 53/2003 Codul muncii, cu...

"Am o nelamurire cu privire regulile intocmirii unei fise de post. In continutul unei fise de post mentionam subordonarea angajatului. La subordonare este obligatoriu sa trecem si numele superiorului sau este necesar sa trecem doar functia careia ii...

In Romania, relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de 37 de acte normative, in frunte, desigur,cu Codul muncii (Legea nr. 53/2003). Aceste acte normative au in vedere fiecare aspect care poate interveni in...

Stimate manager HR, probabil ca ati inclina sa credeti ca nu e nicio problema in a concedia un angajat care: intarzie zilnic isi jigneste colegii nu-si respecta atributiile profesionale trecute in fisa postului manifesta insubordonare si are...

Concedierea este unul dintre cele mai sensibile subiecte din dreptul muncii. Legislatia in domeniu il protejeaza pur si simplu pe angajat, in moduri numeroase (adesea foarte subtile), ceea ce va creeaza mari dificultati in a da afara un salariat,...

Sunt considerate abateri disciplinare actiunile sau inactiunile prevazute in Regulamentul intern al unitatii. Astfel o actiune sau inactiune nu poate fi considerata abatere disciplinara daca ea nu a fost prevazuta astfel in Regulamentul intern. Cea...

Aveti un salariat care a comis o abatere disciplinara si decideti sa il sanctionati. Inainte insa de a aplica efectiv aceasta masura, trebuie sa va puneti 2 intrebari: a) sanctionarea serveste intr-adevar interesele firmei dvs.? si b) ati respectat...

O societate are incheiat CIM cu un cetatean strain care nu s-a mai prezentat la locul de munca si nici nu mai este de gasit in apartamentul pus la dispozitie de societate. Salariatul a fost convocat in scris pentru cercetare disciplinara, dar...

O salariata revine din CIC si aduce a doua zi concediu medical, luandu-si din nou concediu, cerand invoiri si absentand nemotivat. I se poate desface contractul de munca disciplinar? Raspunsul specialistului: Faptul ca salariata beneficiaza de...

“Potrivit fisei de post, titularul postului pe linie ierarhica executa dispozitiile primite de la conducerea societatii, ale sefului ierarhic superior, precum si dispozitiile primite de la persoanele special desemnate. Refuzul indeplnirii unei...

O agresiune minora a avut loc intre doi angajati. Cel care l-a impins si agresat verbal pe celalalt angajat a fost chemat pentru a i se da avertisment scris, dar acesta a refuzat sa il semneze deoarece considera ca a fost provocat de catre celelalt...

Este obligatorie o instructiune proprie pentru consumul de alcool la locul de munca?     Raspunsul specialistului: Nu este necesara o instructiune specifica pentru consumul de alcool, intrucat in toate instructiunile este prezentat...

Concedierea individuala poate avea loc pentru anumite motive care tin de persoana salariatului, in cazul in care salariatul a savarsit abateri repetate de la regulile interne stabilite prin regulamentul intern, ca sanctiune disciplinara? Raspunsul...

Reducerea salariului ca urmare a sanctiunii disciplinare se aplica cu data de 1 a lunii in care a avut loc cercetarea disciplinara sau se aplica incepand cu data de 1 a lunii urmatoare? Raspunsul specialistului: Conform art. 247 alin. (1) din...