Cautare "abatere disciplinara"

"In cazul unui angajat care lipseste nemotivat 1- 2 zile pe saptamana, se poate aplica retrogradarea din functie intr-o prima faza pe o perioada de 1- 3 luni?" Raspunsul specialistului: Pentru a putea fi stabilit caracterul nemotivat al absentelor...

Reducerea salariului ca urmare a sanctiunii disciplinare se aplica cu data de 1 a lunii in care a avut loc cercetarea disciplinara sau se aplica incepand cu data de 1 a lunii urmatoare? Raspunsul specialistului: Conform art. 247 alin. (1) din...

In cadrul unei firme, un angajat nu respecta programul de lucru, iar intarzierile la locul de munca variaza intre 1-3 ore in fiecare zi. Angajatul lucreaza cu norma intreaga (7 ore zi/35 saptamana), iar ora de incepere prevazuta in contract este...

Decizia de numire a comisiei disciplinare se poate face o singura data pe an sau se face la fiecare cercetare disciplinara. Societatea poate sa acorde numar si data la inceput de an cu numirea comisiei si cea de rezerva? Raspunsul...

Atentie, manageri HR! Includeti in Regulamentul Intern prevederi privind hartuirea psihologica, sanctiuni disciplinare pentru angajatii care isi discrimineaza, hartuiesc, intimideaza, umilesc sau ofenseaza colegii! Evitati astfel amenzi de pana la...

Sunteti obligat sa introduceti 12 prevederi noi, legate de programul de lucru si protectia datelor personale! Va punem la dispozitie un ghid cu informatii complete si actualizate 2020! Dupa intrarea in vigoare a Regulamentului General pentru...

In cazul unei societati, un angajat nu a efectuat nicio zi de concediu timp de cativa ani. Angajatorul are obligatia sa plateasca toate zilele de concediu neefectuate? Angajatul nu si-a exprimat dorinta de a intra in concediu de odihna. Raspunsul...

Angajatorul are mai multe parghii la dispozitie prin care isi poate pedepsi angajatii pentru incalcarea unor norme prestabilite. Una dintre ele este retrogradarea. Potrivit dispozitiilor art. 247 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul dispune de...

Va prezentam un MODEL de contract colectiv de munca (CCM) intocmit dupa ultimele modificarile legislative in domeniu. MODEL - Contract colectiv de munca (CCM) 2019, conform PortalCodulMuncii.ro: Model - Contract colectiv de munca Contract...

Guvernul a aprobat, in sedinta din data de 20.06.2019, modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca. Actul normativ adoptat detaliaza si clarifica unele aspecte...

Este demn de precizat ca, daca un inspector vrea sa va amendeze se va lega de chestiunile de detaliu, micile amanunte, nimicurile pe care le neglijati, fara sa va dati seama. Scenariul este urmatorul. Va concentrati pe lucrurile care vi se par cu...

Va reamintim ca angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Din Codul muncii rezulta ca...

Intotdeauna vi se solicita solutii concrete pentru cresterea perfomantei angajatilor firmei si reducerea cheltuielilor cu personalul. Exista anumite strategii si tehnici care creeaza valoare in echipa dumneavoastra de angajati, dar trebuie sa...

Potrivit legislatiei in vigoare, delegarea reprezinta exercitarea temporara a atributiilor de serviciu in afara locului de munca, din dispozitia angajatorului. 1. Exista o durata maxima a perioadei de delegare? Da, durata maxima a perioadei de...

Nu, salariatul nu poate fi dublu sanctionat pentru aceeasi fapta comisa. Asa cum bine stim, angajatorul dispune de preorgativa disciplinara si are dreptul sa dispuna aplicarea anumitor sanctiuni disciplinare.   Insa lucrurile nu sunt deloc...

Concedierea reprezinta unul dintre cele mai complexe subiecte pentru responsabilii HR, angajatori si angajati deopotriva. Reprezinta un subiect care, daca nu este trata cu maxima atentie, se poate transforma intr-un litigiu de munca ce va destabiliza...

Angajatorul a dispus sanctionarea salariatului pentru absentele sale nemotivate. A dispus concedierea salariatului care a lipsit doua zile consecutiv de la locul de munca. Decizia de concediere a fost inaintata salariatului chiar in ziua in care...

Concedierea disciplinara reprezinta una dintre sanctiunile pe care angajatorul le poate aplica in situatia in care lucratorul sau comite abateri disciplinare. Esential de retinut este ca nu putem dispune concedierea disciplinara a salariatului fara...