Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "art 76 codul fiscal"

Cautarea dupa "art 76 codul fiscal" a returnat 9 articole


Diurna. Luna declararii in formularul 112

"Un salariat a fost in cursa Romania-Germania in perioada 10.02.2023-20.02.2023, dar plata diurnei de 500 de euro s-a facut in data 01.03.2023, iar in perioada 03.03.2023-13.03.2023 a fost in alta cursa Romania-Germania pentru care plata diurnei de...
→ citeste mai departe

Servicii de masaj oferite salariatilor - care va fi tratamentul fiscal?

"Incepand cu luna Noiembrie 2023 societatea ofera angajatilor servicii de masaj la birou prin intermediul unei unitati protejate (fond de handicap). Intrebarea este urmatoarea: acest beneficiu adus angajatilor reprezinta un avantaj in natura si face...
→ citeste mai departe

Avantaje suportate de angajator - ce tratament fiscal vor avea?

"Va rog sa-mi comunicati punctual ce tratament fiscal se aplica pentru urmatoarele situatii: -1. Cafea acordata salariatilor; -2. Apa, sunt amplasate aparate in spatiile de relaxare ale companiei; - 3.Inchiriere sala de tenis pentru antrenament si...
→ citeste mai departe

Este corect si legal sa se ofere ajutorul de nastere angajatelor in luna in care au nascut?

"Este corect sa oferim ajutorul de nastere angajatelor in luna in care au nascut? Cum procedam cu adeverinta de stagiu pe care o completam pentru dosar CIC, includem sau nu aceast venit?" Raspunsul specialistului:  Conform prevederilor art....
→ citeste mai departe

De 8 martie, angajatorii pot oferi salariatelor cadouri in limita a 300 de lei, fara sa plateasca impozit si contributii

Angajatorii care vor ofere un cadou salariatelor au toate motivele sa actioneze in acest sens. La data de 8 Martie este sarbatorita Ziua internationala a femeii. Codul fiscal permite angajatorilor sa acorde salariatelor, cu aceasta ocazie, cadouri in...
→ citeste mai departe

Abonament la sala de sport suportat de angajator. Care va fi tratamentul fiscal?

Va reamintim ca art. 76 din Codul Fiscal reglementeaza situatia de mai sus, asa ca in acest context va reamintim prevederile acestuia. "Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica...
→ citeste mai departe

Ajutoare pentru boli grave sau incurabile si modalitatea de acordare a acestora

Va aducem aminte ca potrivit prevederilor art. 76 alin. (4) lit. a) si art. 142 lit. b) din Codul fiscal nu sunt venituri impozabile si nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale, ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave...
→ citeste mai departe

Asigurari de sanatate si tratamentul fiscal. Atentie la aceste aspecte!

Va reamintim ca limitarile in suportarea primelor de asigurare voluntare de sanatate sau serviciilor medicale furnizate sub forma de abonament platite de catre suportator pentru angajatii proprii sunt rezultatul aplicarii legislatiei fiscale....
→ citeste mai departe

Cadou in bani de ziua salariatului. Poate fi considerat un ajutor social? Ce regim fiscal va avea?

Va reamintim ca, sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica rezidenta ori nerezidenta ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu,...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".