Cautare "candidat"

Recrutarea reprezinta atat o provocare, cat si o oportunitate. Nu este usor sa gasim angajatul ideal, insa alegerea celor mai buni profesionisti inseamna o investitie pe termen lung. Un inceput bun presupune o baza puternica de selectie. Unde...

Procesul de recrutare devine din ce in ce mai important, pe masura ce cresc solicitarile pentru angajati talentati si specializati in domenii de ultima ora. Fie ca vorbim de posturi clasice, fie ca vorbim de cele mai noi ocupatii aparute odata cu...

Ai obtinut interviul pentru job-ul mult dorit! Partea grea a trecut sau abia incepe? Pregatirea pentru interviul de angajare presupune trei elemente principale: strategia de raspuns, prima impresie si...calmarea emotiilor. Toate aceste elemente sunt...

Contractul individual de munca este unul din elementele de baza in ceea ce priveste raporturile de munca. Erorile pe care le poate comite angajatorul la incheierea contractului individual de munca, din nestiinta sau din neglijenta, pot avea...

Stii care este cea mai importanta diferenta intre primul interviu si cel de-al doilea interviu? In primul caz, trebuie sa demonstrezi ca esti cel mai bun candidat. In cel de-al doilea, trebuie sa te convingi daca este cel mai bun job pentru tine. O...

Atat in viata personala, cat si in cea profesionala, este esential modul in care suntem perceputi de ceilalti. Degeaba avem cele mai deosebite calitati, daca nu le prezentam in mod adecvat in fata celorlalti. Adevarul este ca avem tendinta de a fi...

Recruiterii sunt din ce in ce mai interesati de cunostintele candidatilor legate de afaceri, industria relevanta si climatul economic general. Candidatii trebuie sa dea dovada ca inteleg mediul economic in care functioneaza compania respectiva, de la...

Nu de putine ori, eforturile noastre de a oferi o aplicatie impecabila la postul mult dorit sunt subminate de erori pe care le-am fi putut evita, cu mai multa atentie. Asa cum este important sa respectam cele mai bune recomandari pentru un CV...

Ai fost cucerit de descrierea unui job, ai trimis CV-ul si ai reusit sa obtii un interviu. Ce urmeaza? Afla ce trebuie sa faci si ce trebuie sa eviti, pentru a face o impresie cat mai buna angajatorului. Fie ca esti constient de asta sau nu, este...

Nu exista job la care angajatul sa nu se confrunte cu anumite probleme ce necesita solutii din partea sa. Este important ca, pe de o parte, candidatii sa stie cum sa rezolve probleme iar, pe de alta, parte, ca recruiterii sa stie sa evalueze aceasta...

De cele mai multe ori, candidatii se confrunta cu intrebari-standard din partea angajatorilor. Ceea ce nu inseamna ca acestia din urma asteapta raspunsuri standard. Pentru a fi remarcat in cadrul unui interviu, ofera raspunsuri inteligente la...

Partea proasta atunci cand vine vorba de interviuri este ca, oricat de bine te-ai pregati, o singura greseala poate sa strice totul. Afla ce nu trebuie sa faci niciodata in cadrul unui interviu. Diferenta intre un candidat de succes si unul care va...

Interviul este etapa mult-asteptata de catre orice candidat, momentul decisiv in care toate eforturile anterioare vor fi incununate de succes sau, dimpotriva, nu vor avea rezultatul scontat. Care sunt elementele care fac diferenta intre un interviu...

Fisele de post sunt obligatorii, iar realizarea lor intr-un mod corect si eficient presupune o analiza prealabila a celor mai importante elemente pe care le presupune ocupatia respectiva in cadrul organizatiei. Evaluarea postului este de procesul de...

Prea putine studii profesioniste exista, la ora actuala, pe piata Resurselor Umane din Romania. "Most Loved Employers" este unul dintre acestea si dezvaluie informatii semnificative cu privire la preferintele angajatilor romani in legatura cu...

Fie ca respecta formatul tradional, fie ca ies din tipare printr-unul creativ, CV-urile continua sa fie unul din elementele definitorii ale recrutarii. De aceea, specialistii Google recomanda ca procedura de selectare a CV-urilor sa fie una riguroasa...

Obiectivul managementului de resurse umane este de a planifica, dezvolta si administra activitatile si programele destinate utilizarii cat mai eficiente a resurselor umane ale unei organizatii. Managementul de Resurse Umane are 3 mari obiective si 5...

Recrutarea reprezinta unul din cele mai importante procese de resurse umane. Descoperirea celor mai valorosi angajati nu este o sarcina usoara si implica folosirea mai multor metode de selectie. Cele mai mari companii de IT din lume, precum Google si...

Analiza postului reprezinta un proces sistematic de colectare a tutror informatiilor relevante cu privire la un anumit post, in vederea realizarii fisei postului sau a anuntului de angajare. Postul nu este acelasi lucru cu profesia. Postul reprezinta...