Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Abilitatea de rezolvare a problemelor - exemple de intrebari pentru evaluarea competentei

17 /Iun2016
Tags: evaluare angajatirecrutareevaluare competenteabilitati profesionale

Nu exista job la care angajatul sa nu se confrunte cu anumite probleme ce necesita solutii din partea sa. Este important ca, pe de o parte, candidatii sa stie cum sa rezolve probleme iar, pe de alta, parte, ca recruiterii sa stie sa evalueze aceasta abilitate.

Abilitatile de rezolvare a problemelor se numara printre primele 10 competente cautate de angajatori. Acestia vor oameni care pot sa isi asume responsabilitatea pentru a se asigura ca sarcinile vor fi realizate; oameni capabili sa vada atunci cand un mod de a face lucrurile poate fi imbunatatit si care nu renunta atunci cand apar dificultati, ci cauta solutii.

Iata o serie de intrebari care pot fi introduse in aplicatia pentru un anumit post sau chiar in cadrul interviului. Aceste intrebari pot ajuta la evaluarea abilitatilor candidatului de rezolvare a problemelelor:

- descrieti o situatia in care ati analizat date si propus solutia pentru o problema

- descrieti o situatie dificila cu care v-ati confruntat si ce pasi ati facut pentru a o gestiona

- descrieti un eveniment negativ din viata Dvs, ce ati facut pentru a depasi momentul si ce lectie ati invatat din asta

- descrieti un caz in care ati dat dovada de creativitate in rezolvarea unei probleme

- oferiti un exemplu concret in care v-ati folosit logica si gandirea rationala pentru a raspunde unei situatii dificile

- descrieti cum ati procedat in cazul unei situatii care necesita analiza si la ce concluzie ati ajuns

Recruiterii din marile companii internationale apeleaze, de multe ori, si la intrebarile ipotetice, pentru a testa modul in care ar proceda candidatul intr-o anumita situatie.

Candidatii de succes sunt cei care nu doar descriu problema, ci prezinta si procesul prin care au rezolvat sau cel putin au incercat sa o rezolve. Sunt de apreciat exemplele inovatoare, creative, care dau dovada de o buna utilizare a resurselor disponibile, de o reactie rapida si de initiativa.

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Abilitatea de rezolvare a problemelor - exemple de intrebari pentru evaluarea competentei":
Rating:

Nota: 4.75 din 5 din 4 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici