Cautare "concediere"

Coordonatele trasate de Codul muncii Potrivit art. 39 alin. (1) din Codul muncii, salariatul are, in principal, urmatoarele drepturi: a) dreptul la salarizare pentru munca depusa; b) dreptul la repaus zilnic si saptamânal; c) dreptul la...

Rentrop&Straton va invita la a doua editie din acest an a Seminarului National de Legislatia Muncii A trecut aproape un an de la modificarile aduse de noul Cod al muncii si totusi multi angajatori continua sa primeasca amenzii pentru nerespectarea...

Atunci cand ai propria ta companie sau esti un pur si simplu un antreprenor care a dezvoltat o afacere, este crucial sa ai alaturi de tine oameni competenti, dispusi sa isi faca meseria cat mai bine.   Desigur ca sunt cazuri in care angajatul...

Nu de putine ori managerii de companie se confrunta cu situatii mai putin placute, angajatul lenes fiind o adevarata problema, pentru cei care vor sa faca performanta.   Cum poti identifica un astfel de angajat? In primul rand, acestia nu...

Managerul de Resuse Umane este omul cheie in orice companie. El este cel care organizeaza interviurile de angajare, recruteaza cei mai buni candidati, emite acte si adeverinte de munca pentru salariati, intocmeste contracte de munca, decizii de...

Comunicarea deciziei de concediere nu este un moment placut pentru niciuna dintre partile implicate. Insa, daca respectam cativa pasi esentiali, care si-au dovedit eficienta de-a lungul timpului, putem sa realizam acesta procdura cu delicatete si...

Concedierea este unul din cele mai sensibile subiecte de legislatia muncii, care poate genera erori de procedura cu consecinte serioase. Tineti cont de aceste aspecte esentiale, pentru a va asigura ca procedati in conformitate cu legea. Legea...

Stiati ca acordarea unui preaviz chiar si cu o zi mai scurt decat cel legal atrage nulitatea intregii concedieri? Stiati ca, in prezent, contractul de munca al salariatului nu mai poate fi suspendat pe perioada cercetarii disciplinare? Acestea sunt...

Evaluarea este o etapa indispensabila in stabilirea si analiza raporturilor de munca. Procesul de evaluare presupune inregistrarea si analiza informatiilor cu privire la valoarea profesionala a unui angajat. Principalul obiectiv al evaluarii...

Atitudinea si comportamentul sunt doi factori la fel de importanti pentru evaluarea unui angajat ca si performanta sa. Atitudinea negativa afecteaza, mai devreme sau mai tarziu, productivitatea. Multi angajati se comporta ca si cum simpla lor...

Concedierea este o experienta neplacuta pentru ambele parti implicate. Insa, fara indoiala, angajatul este cel mai afectat de acest proces. Prin urmare, este important sa stim cum putem proceda pentru a nu face situatia mai dificila decat este deja....

Si nu numai! Cartea Verde a Legislatiei Muncii reprezinta un ghid esential pentru toti responsabilii din domeniile Legislatia Muncii si Resurse Umane. Reprezinta o colectie de informatii esentiale pentru a intelege domenii...

Vesti bune pentru specialistii din domeniul legislatia muncii. Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu vin la Brasov pentru un eveniment de marca al anului 2016. In perioada 25-27 martie 2016, la Poiana Brasov se va organiza Seminarul National de...

Conform Codului Muncii, in unitatile in care avem incadrati mai mult de 20 de angajati si la care nu sunt constituite organizatii sindicale reprezentative conform legii, interesele salariatilor pot fi promovate si aparate de reprezentantii lor, alesi...

Concedierea reprezinta unul dintre cele mai complexe subiecte pentru responsabilii HR, angajatori si angajati deopotriva. Reprezinta un subiect care, daca nu este trata cu maxima atentie, se poate transforma intr-un litigiu de munca ce va destabiliza...

Atentie mare la faptul ca atunci cand discutam despre preaviz, trebuie sa luam in considerare doua notiuni diferite: preaviz la concediere si preaviz la demisie. Preavizul la concediere este protectie pentru salariat. Nici salariatul si nici...

Asa cum bine stim, salariata aflata in concediu de crestere a copilului nu poate fi concediata prin desfiintarea postului. In situatia in care compania nu se afla in lighidare sau in faliment, apare obligatia de a reincadra salariata, pe postul...

Angajatorul a dispus sanctionarea salariatului pentru absentele sale nemotivate. A dispus concedierea salariatului care a lipsit doua zile consecutiv de la locul de munca. Decizia de concediere a fost inaintata salariatului chiar in ziua in care...

Concedierea disciplinara reprezinta una dintre sanctiunile pe care angajatorul le poate aplica in situatia in care lucratorul sau comite abateri disciplinare. Esential de retinut este ca nu putem dispune concedierea disciplinara a salariatului fara...