Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "concediere"

Cautarea dupa "concediere" a returnat 111 articole


Forma scrisa a deciziei de concediere - la ce trebuie sa fie atenti angajatii?

Va reamintim ca decizia de concediere se intocmeste in forma scrisa si cuprinde in mod obligatoriu (conf. art. 252 alin. (2) din Codul muncii) anumite aspecte, pe care le vom enumera in cele ce urmeaza. Iti cunosti drepturile oferite de legislatia...
→ citeste mai departe

Model de regulament intern pentru activitatea de baruri si alte activitati de servire a bauturilor

In cele ce urmeaza va prezentam un model de Regulament Intern pentru activitatea de Baruri si alte activitati de servire a bauturilor care se aduce la cunostinta fiecarui salariat, in prima zi de lucru, sub conditia semnarii de luare la cunostinta....
→ citeste mai departe

Declaratie interna privind hartuirea la locul de munca - model

MODEL DE DECLARATIE INTERNA DE POLITICA PRIVIND HARTUIREA LA LOCUL DE MUNCA - DECLARATIE INTERNA DE POLITICA PRIVIND HARTUIREA LA LOCUL DE MUNCA: Societatea ............................ declara urmatoarele:  se angajeaza sa ofere un mediu...
→ citeste mai departe

Cercetarea disciplinara. Solicitarea unor documente de catre salariat

"Un angajat cu care suntem in desfasurarea unei cercetari disciplinare a solicitat printr-o cerere sa ii punem la dispozitie foile de pontaj, de la angajare (09.2022) pana in prezent. Din punct de vedere legal suntem obligati sa i le punem la...
→ citeste mai departe

Salariati care parasesc locul de munca fara sa anunte - procedura disciplinara

"Societatea desfasoara activitate de servicii sociale, ingrijire la domiciliu persoane in varsata in Germania. Cum se procedeaza cu salariatele care parasesc locul de munca fara sa anunte. Care sunt pasi de urmat pentru ca nu vor nici sa isi scrie...
→ citeste mai departe

Acte necesare la concediere - ce prevede codul muncii?

Concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului. Concedierea poate fi dispusa pentru motive care tin de persoana salariatului sau pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Este interzisa...
→ citeste mai departe

Concediere prin desfiintarea locului de munca - procedura

"Avem 3 angajati intr-o locatie si dorim sa renuntam la unul dintre acestia deoarece nu mai avem activitate pentru 3 oameni.Va rog sa imi comunicati care este temeiul legal in asa fel incat sa nu fac discriminare intre oameni. Dupa ce criterii aleg...
→ citeste mai departe

Concedierea salariatului ca urmare a desfiintarii locului de munca - procedura

Pentru cele 3 documente de mai jos, care este termenul de emitere a documentelor si transmitere catre angajat. 1. Nota de fundamentare/ fie hotarare CA. 2. Notificare preaviz art. 75 din Codul muncii. 3. Decizie de concediere. Raspunsul...
→ citeste mai departe

Ghid obligatoriu pentru orice angajat - multi nici nu isi cunosc drepturile!

Ce drepturi au salariatii? Ce trebuie sa stie pentru a-si proteja drepturile? Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi ca salariat, iar acum esti pe cale sa descoperi. Problema este ca nu ai avut parte pana acum de o initiere...
→ citeste mai departe

Model de regulament intern pentru activitatea de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale

MODEL de Regulament Intern pentru activitatea de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale Model de Regulament Intern pentru activitatea de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale care se aduce la cunostinta fiecarui...
→ citeste mai departe

Aspecte esentiale privind raspunderea disciplinara

In cadrul relatiilor de munca, drepturile angajatorului pot fi sintetizate sub forma urmatoarelor trei prerogative: Prerogativa normativa (dreptul de a stabili atributiile salariatilor, normarea muncii, ordinele scrise sau verbale pentru...
→ citeste mai departe

Cercetarea disciplinara - cine poate semna decizia de sanctionare a salariatului, potrivit legii?

"Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele nelamuriri cu privire la procesul cercetarii disciplinare. Prima intrebare este: procesul verbal trebuie sa contina propunerea comisiei catre conducerea companiei privind sanctionarea angajatului cercetat? Cea...
→ citeste mai departe

Incetare cim prin concediere individuala. Cand se poate beneficia de indemnizatia de somaj?

"Am o angajata careia i-a fost incetat contractul individual de munca incepand cu data de 09.06.2023 cf. art. 65 CM. (concediere individuala). Doamna este inscrisa la facultate cu taxa, in anul 2. Poate beneficia sau nu de indemnizatie de somaj?"...
→ citeste mai departe

Conditii privind concedierea salariatilor - ce prevede codul muncii?

Din punctul de vedere al numarului total al salariatilor afectati de concediere, art. 68 alin. (1) din Codul muncii stabileste numai pentru concedierea colectiva conditia ca aceasta sa vizeze mai multi salariati. Per a contrario, sunt concedieri...
→ citeste mai departe

Semnarea fisei postului - ce se intampla daca salariatul refuza sa semneze?

"In cazul in care se modifica fisa postului - se modifica anumite responsabilitati sau se introduc altele noi iar ocupantul postului nu vrea sa semneze noua versiune, angajatorul ce drepturi are si angajatul ce obligatii si drepturi?" Raspunsul...
→ citeste mai departe

Neprezentarea salariatului in prima zi de activitate. Modalitate de incetare cim

"Din pacate ne tot lovim de salariati care vin, semneaza actele de angajare si nu se mai prezinta a doua zi la lucru, sau mai rau, transmitem CIM in Revisal (din cauza ca biroul de resurse umane este in alt judet fata de cel in care se face...
→ citeste mai departe

Codul muncii si legea dialogului social 2023 - modificari recente, explicate de specialisti!

In ultima vreme, legislatia muncii a avut parte de multe modificari semnificative, iar managerii HR au fost nevoiti sa faca un efort suplimentar pentru a tine pasul cu schimbarile survenite. Atunci cand vine vorba despre intelegerea Codului Muncii...
→ citeste mai departe

Modele de regulament intern pentru firmele din horeca - eliminati riscul unor amenzi de 10. 000 de lei

Puteti prezenta pe loc inspectorilor ITM Regulamentul Intern al firmei, adaptat specificului activitatii dvs.? Intrebarea este vitala, deoarece, in caz ca sunteti surprins nepregatit, riscati o amenda de pana la 10.000 de lei. E adevarat, legislatia...
→ citeste mai departe

Conditii pentru concedierea unui salariat aflat in plata stimulentului de insertie

Va reamintim ca, potrivit art. 7 din OUG 111/2010, persoanele care, in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediu pentru cresterea copilului obtin venituri supuse impozitului potrivit art. 3 alin. (1) au dreptul la un stimulent de...
→ citeste mai departe

Pagini: 123456»


Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".