Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "contractul colectiv"

Cautarea dupa "contractul colectiv" a returnat 180 articole


Repausul saptamanal si sporul pentru munca din weekend?

Cum procedati corect daca aveti salariati care lucreaza sambata ore suplimentare? Se platesc sau se iau zile libere platite? Ce alte reglementari trebuie respectate in aceste conditii? Raspunsul specialistului: Munca suplimentara este munca...
→ citeste mai departe

Telemunca. Cum se va stabili durata timpului de lucru la sediul angajatorului?

In ceea ce priveste telemunca, va reamintim ca Legea nr. 81/2018 reglementeaza aceasta activitate, asa ca zilele in care salariatul va lucra in acest regim vor fi mentionate in contractul individual de munca (CIM). Daca salariatul opteaza pentru...
→ citeste mai departe

In adeverinta de vechime inscriem salariul minim sau brutul lunar?

„Daca la firma salariatii sunt incadrati cu salariul minim, dar de fapt brutul lunar le iese mult mai mare si difera luna de luna, in adeverinta de vechime trecem salariul de incadrare sau salariul realizat luna de luna?”   Raspunsul...
→ citeste mai departe

Fisa de identificare a factorilor de risc profesional e obligatorie pentru dosarul personal?

Fisele de expunere la riscuri sunt documente obligatorii la dosarele de personal? In cadrul societatii, la angajare, fisa de expunere la riscuri si fisa de aptitudine sunt incluse in dosarul de personal. In companie s-au actualizat fisele de expunere...
→ citeste mai departe

Procedura cercetare disciplinara pentru absente nemotivate

O societate are incheiat CIM cu un cetatean strain care nu s-a mai prezentat la locul de munca si nici nu mai este de gasit in apartamentul pus la dispozitie de societate. Salariatul a fost convocat in scris pentru cercetare disciplinara, dar...
→ citeste mai departe

Verificarea prealabila a aptitudinilor profesionale. Angajatorul poate introduce proba practica dupa incheierea cim?

“Conform art. 29 din Codul muncii, angajatorul poate efectua verificarea prealabila a aptitudinilor profesionale si personale ale persoanei care solicita angajarea. Dorim sa introducem aceasta verificare anterior incheierii contractului de munca....
→ citeste mai departe

Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal. Cand se acorda sporul de weekend?

“Societatea are program de functionare de la 8 la 16. In weekend sunt persoane care lucreaza 4 sau 6 ore aleator (persoana x luna aceasta are doar 6 ore sambata , luna viitoare are 12 ore, luna 3 nu are ore suplimentare). Orele respective sunt...
→ citeste mai departe

Oferta saptamanii: 3 lucrari de top in hr, acum cu 50% reducere si transport gratuit

Lucrarile pe care vi le prezentam sunt considerate de specialisti cele mai bune surse de informatii in contextul legislativ actual. Si asta deoarece ele ofera solutii complete si actualizate pentru absolut toate situatiile neclare create de...
→ citeste mai departe

Angajatorul e obligat sa anunte daca nu doreste sa utilizeze semnatura electronica pe actele de munca?

„Daca angajatorul nu doreste sa utilizeze semnatura electronica la intocmirea/modificarea contractelor de munca, trebuie sa mentioneze undeva acest lucru?”   Raspunsul specialistului: In opinia noastra, modificarile aduse Codului...
→ citeste mai departe

Modificare ocupatie cor prin formare profesionala organizata de angajator neautorizat. Studiu de caz

“Care sunt modalitatile prin care se poate modifica codul COR de muncitor necalificat, intr-un COR aferent unei anumite ocupatii (cu studii medii), fara a fi necesara absolvirea unui curs de calificare acreditat de catre Ministerul Muncii? In cazul...
→ citeste mai departe

Un contract suspendat poate fi incetat? Sfatul specialistului

Un salariat a fost convocat de mai multe ori pentru rezolvarea situatiei de personal, acesta fiind in concediu fara plata perioada nedeterminata. Numerele de contact ale salariatului nu mai sunt valabile si convocarile salariatului revin la sediul...
→ citeste mai departe

Ce prevederi facem in contractul de munca pentru un program inegal?

O societate are in CIM un program de lucru de la 9:00 la 18:00, insa exista salariati care lucreaza si in alte intervale (de exemplu, 4 h dimineata si 4 ore seara). Se poate face act aditional pentru acesti angajati, cu formularea: “Programul de...
→ citeste mai departe

Sume acordate salariatilor cu ocazia zilei de nastere, zilei societatii si pensionare. Ce putem include in contractul colectiv?

O societate cu CCM-ul expirat doreste negocierea unui nou contract colectiv de munca. Pot fi incluse in cheltuieli sociale neimpozabile la salariat, deductibile la societate, in limita a 5% din fondul de salarii, conform art. 25 alin. (3) lit. b)...
→ citeste mai departe

Fisa postului si atributii salariat. Sarcinile trebiuie sa fie in legatura cu obiectivul postului?

“Potrivit fisei de post, titularul postului pe linie ierarhica executa dispozitiile primite de la conducerea societatii, ale sefului ierarhic superior, precum si dispozitiile primite de la persoanele special desemnate. Refuzul indeplnirii unei...
→ citeste mai departe

Comunicare sanctiune disciplinara cu avertisment scris. Cand angajatul refuza decizia de sanctionare

O agresiune minora a avut loc intre doi angajati. Cel care l-a impins si agresat verbal pe celalalt angajat a fost chemat pentru a i se da avertisment scris, dar acesta a refuzat sa il semneze deoarece considera ca a fost provocat de catre celelalt...
→ citeste mai departe

Sporul de weekend de 150% pentru neacordarea repausului saptamanal in cadrul unei saptamani de lucru

“Un salariat lucreaza 7 zile consecutive (L-D), iar cele 2 zile suplimentare sunt in weekend. Conform art 137 alin. (5), salariatul are dreptul, pentru cele 2 zile, la un spor de 150%. Acest spor se va cumula cu cel de weekend prevazut in contract...
→ citeste mai departe

Delegare in ccm si diurna. Cum se fac modificari daca nu sunt deja in contract?

O societate nu are in contractele de munca ale salariatilor nimic referitor la detasare/delegare, iar unul dintre agentii de vanzari urmeaza sa mearga in tara pentru a cauta noi clienti. Se face decizie de delegare? Se insereaza modificari in...
→ citeste mai departe

Totul despre reducerea timpului de lucru. Cum aplicati corect kurzarbeit

Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice de ter minate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii...
→ citeste mai departe

Oug 36/2021 instituie oficial semnatura electronica in actele de munca

Ordonanta de urgenta nr. 36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate, insotite de marca temporala electronica sau marca temporala electronica calificata si sigiliul electronic calificat al...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".