Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "cultura organizationala"

Cautarea dupa "cultura organizationala" a returnat 30 articole


Cum se transforma performanta angajatilor in era schimbarii?

Modelul traditional de evaluare anuala a performantei devine din ce in ce mai inadecvat in fata schimbarilor rapide si imprevizibile din piata. In acest context, conceptul de Agile Performance Management devine tot mai relevant, oferind...
→ citeste mai departe

Rolul coaching-ului de echipa in succesul companiei - ce trebuie sa stie managerii hr?

Competentele individuale sunt esentiale, dar sinergia in cadrul unei echipe duce adesea la rezultate exceptionale. Aici intervine coaching-ul de echipa ca un instrument transformativ pentru companiile care vor sa construiasca o cultura a colaborarii,...
→ citeste mai departe

5 moduri de motivare a angajatilor adeseori ratate de manageri

Motivatia angajatilor sta la baza succesului unei companii. Cand angajatii sunt motivati, sunt mai implicati, mai productivi si mai inovatori. Cu toate acestea, multi manageri tind sa treaca cu vederea masuri simple, care pot creste semnificativ...
→ citeste mai departe

Evolutia cerintelor de recrutare in era post-pandemica

Intr-o lume marcata de schimbari accelerate si adaptari constante, domeniul resurselor umane a cunoscut transformari semnificative odata cu trecerea in era post-pandemica. Masurile de distantare sociala si tranzitia masiva catre munca de la distanta...
→ citeste mai departe

5 strategii smart, ca sa ai mereu angajati motivati si productivi

Retentia angajatilor ar trebui sa fie unul dintre principalele obiective pe care le are businessul tau. Acest lucru mentine productivitatea si eficienta companiei la un nivel inalt si contribuie la construirea unei culturi solide. Mai mult decat...
→ citeste mai departe

Managementul hr: secretele pe care se bazeaza liderii companiilor de top

V-ati intrebat vreodata cum lucreaza un manager de top, liderul unei companii cu cateva mii de angajati? Cum reuseste sa mentina sub control o masinarie atat de complexa, sa identifice punctele tari si pe cele slabe, sa ia masurile cele mai potrivite...
→ citeste mai departe

Recrutarea de talente din strainatate - un proces dificil si indelungat, cauzat de lipsa legislatiei

Ca pandemia a facilitat un nou mod de a munci este, fara doar si poate, una dintre realitatile momentului in care traim. Totusi, procesul de recrutare nu este tocmai unul facil, in special atunci cand vorbim despre recrutarea de personal din afara...
→ citeste mai departe

Procesul de pre-onboarding si importanta sa pentru integrarea cu succes a noilor angajati

Din ce in ce mai multi angajatori sunt preocupati de procesul de onboarding si de automatizarea acestuia, alegand un soft de resurse umane ce contine functionalitati specifice automatizarii procesului de onboarding. Da, un soft HR poate juca un rol...
→ citeste mai departe

11 strategii de “revenire din criza” pe care trebuie sa le aplice managerul de resurse umane

Luand in calcul riscurile si oportunitatile prezentate anterior, va propunem urmatoarea matrice de evaluare a situatiei curente, care sa va permita identificarea problemelor de resurse umane si a solutiilor la aceste probleme: 1. Componenta de...
→ citeste mai departe

Jumatate dintre companii nu ofera o experienta placuta de lucru angajatilor. Ce schimbari pozitive se pot face

Raportul pentru tendintele in recrutare la nivel global pentru anul 2020 arata ca 94% dintre profesionistii in recrutarea de candidati de top cred ca experienta de lucru a salariatilor va deveni un aspect foarte important in ce priveste viitorul...
→ citeste mai departe

3 aspecte de care companiile trebuie sa tina cont inca de la inceput in relatia cu angajatii

Chiar daca primele angajari vin cu un set de asteptari ridicate, in cele din urma specialistii HR sau persoana care se ocupa de recrutari (daca nu a fost deja angajat un specialist in recrutare si daca nu exista deja un departament de resurse umane)...
→ citeste mai departe

Managerii hr vor putea rezolva orice problema, de acum incolo! Ce trebuie sa stie

Daca si dvs va confruntati deseori cu tot felul de chestiuni legate de domeniul resurselor umane, pe care nu stiti cum sa le rezolvati, exista vesti bune. In sensul ca aceste dificultati legislative vor putea fi rezolvate mai simplu si usor decat...
→ citeste mai departe

Ce sa nu intrebi in cadrul unui interviu de angajare!

Cu totii stim ca interviurile de angajare pot fi adevarate provocari, iar atunci cand nu esti tocmai pregatit sau prea emotionat, lucrurile pot lua o turnura negativa. Dar nu-ti face griji, suntem aici pentru a te ajuta. In primul rand, astazi iti...
→ citeste mai departe

Brandul de angajator in 2019. De ce este un avantaj competitiv

Promovarea companiei ca sa atraga noi angajati este foarte importanta. Deoarece criza de personal este tot mai acuta in Romania, comunicarea valorilor unei companii ajuta la consolidarea atractivitatii, retentiei, productivitatii si satisfactiei...
→ citeste mai departe

Schimbarea culturii organizationale, un elefant ce se consuma in doze mici

Diversificarea produselor, avansul tehnologic si intensificarea competitiei globale au imprimat mediului de afaceri o dinamica fara precedent. Performerii acestui climat sunt companiile care raspund rapid schimbarii. Strategiile adaptate la cultura...
→ citeste mai departe

Aproape 80% dintre companii spun ca mentinerea angajatilor implicati este cea mai mare provocare din hr in 2018

Conform studiului "Tendinte si provocari in HR 2018" realizat de Valoria in colaborare cu BusinessMark, 79% dintre companii spun ca cea mai importanta provocare strategica de la nivelul functiei de HR este mentinerea unui nivel ridicat de implicare a...
→ citeste mai departe

Principala provocare din hr in 2017: retentia angajatilor competenti

Intr-o piata a muncii tot mai competitiva, retentia angajatilor valorosi devine o provocare din ce in ce mai mare, avand in vedere ca criza fortei de munca se accentueaza. Conform studiului „Tendinte si provocari in HR 2017” realizat de...
→ citeste mai departe

Stiti cu adevarat sa va motivati angajatii? Descoperiti cele mai noi trenduri

In orice domeniu, intelegerea noilor tendinte este vitala. Cu atat mai mult in HR. Aici tendintele se manifesta atat prin dorinta de flexibilitate a angajatilor, prin canalele de recrutare in continua schimbare, prin modalitatile mereu noi de...
→ citeste mai departe

Studiu: copiii din ziua de astazi, vor avea meserii care, in prezent, nu exista. Unde se va ajunge

Intr-o lume in care din ce in ce mai multe domenii incep sa fie automatizate, se pare ca in viitor si meseriile vor fi cu totul altele. Astfel, un studiu recent arata ca peste 60% dintre copiii din ziua de astazi, vor avea joburi care inca nu s-au...
→ citeste mai departe

Pagini: 12»


Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".