Cautare "firme"

Regasiti mai jos o fisa de post Manager Intreprindere Sociala (cod cor 112036), editabila si actualizata 2021.   Manager Intreprindere sociala 2021    I. Identificarea postului   1. Numele si prenumele titularului:...

Reorganizarea muncii prin ajutorul dat de managerii de HR reprezinta, in noul an, elementul-cheie pe care ar trebui sa se bazeze orice companie care nu vrea sa isi inchida portile. Chiar daca se estimeaza ca dupa jumatatea anului in curs vom putea...

Globalizarea, pandemia, evolutia stiintei si concurenta din ce in ce mai apriga fac necesara o adaptare rapida. Succesul este inregistrat de firma care stie cel mai bine si in modul cel mai rapid cum sa contracareze efectele negative ale noilor...

Regasiti mai jos un model de fisa de post actualizata 2021 pentru functia de director adjunct societate comerciala - cod COR 112005.   La finalul articolului se afla si un model fisa post varianta editabila (format word) pentru a o...

Ce strategii puteti aplica in 2021 pentru a ajuta firma sa isi implineasca obiectivele in noul an? Care sunt acele parghii de care va puteti folosi in calitate de manager de resurse umane? Iata doar cateva puncte majore care s-au dovedit eficiente si...

In calitate de manager de HR, aveti de rezolvat probleme diverse in fiecare zi. O indemnizatie pentru cresterea copilului, o delegare, un concediu de formare profesionala, o pensionare a unui salariat… Sau poate o chestiune mai speciala, cu care nu...

Regasiti mai jos un model editabil de fisa de post pentru inspector resurse umane, in varianta actualizata 2020.   Fisa de post - Inspector Resurse Umane a. Identificarea postului       1. Numele si prenumele titularului:...

Un sondaj in randurile a peste 300 de manageri si specialisti in resurse umane arata care sunt principalele asteptari ale angajatorilor de la anul 2021, dupa o perioada indelungata de criza provocata de pandemie. Conform sondajului, unele dintre cele...

Pandemia va aduce noi provocari angajatorilor inclusiv in 2021, iar somajul tehnic va continua sa fie o masura de sprijin prelungita deja pana la 30 iunie 2021. Beneficiile unei astfel de masuri pentru firme si procedurile detaliate se afla intr-un...

Nu mai putin de 1.144 de angajatori cu peste 50 de salariati au fost controlati si sanctionati de Inspectia Muncii in cadrul controalelor realizate in perioada 10 - 24 noiembrie in campania nationala pentru verificarea modului de aplicare a...

In urma unor zvonuri din spatiul public conform carora ar fi urmat sa fie anulate voucherele de vacanta, au fost facute mai multe declaratii oficiale cu privire la acest subiect. Astfel, in acest sens, Tanase Stamule, consilierul pe probleme...

Luand in calcul riscurile si oportunitatile prezentate anterior, va propunem urmatoarea matrice de evaluare a situatiei curente, care sa va permita identificarea problemelor de resurse umane si a solutiilor la aceste probleme: 1. Componenta de...

Un studiu al Consiliului Concurentei analizeaza influenta legislatiei asupra concurentei in ce priveste reglementarea potrivit careia companiile din domeniul contabilitatii si cel al serviciilor medicale sa fie detinute si/sau administrate doar de...

Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a anuntat ca isi doreste sa demareze o dezbatere la nivel european pentru infiintarea unui pachet minimal de masuri de protectie sociala, similara cu cea privind salariul minim unic. Obiectivul ministrului in...

Angajatii nemotivati pot frana motivarea intregii echipe, deoarece au puterea de a influenta atmosfera de lucru. Dvs., ca manager, va revine sarcina de a limita influenta negativa a acestor angajati. In cazul fiecarui tip de angajat-problema trebuie...

A intrat in vigoare OUG 132/2020, un act normativ care instituie si in Romania munca flexibila dupa un model de inspiratie germana menit sa reduca impactul negativ al pandemiei coronavirus asupra pietei muncii. Aceasta ordonanta sprijina atat...

Pentru atingerea obiectivelor strategice se mizeaza pe utilizarea eficienta a resurselor pe care le are la dispozitie organizatia. Resursele umane – adica cele care pot coordona, combina si utiliza celelalte resurse – sunt, din acest motiv,...

Rolul specialistilor in resurse umane este sa se ocupe atat de realizarea obiectivelor firmei, cat si de oamenii care lucreaza in firma. In trecut, managerii de resurse umane se ocupau mai mult cu sistematizarea si elaborarea politicilor...

Salariatii au posibilitatea de a munci de acasa sau din alt loc in afara sediului angajatorului, insa numai daca activitatea desfasurata este indeplinita cu ajutorul tehnologiei informatiei si comunicatiilor. Aceasta activitate este cunoscuta drept...