Cautare "legea dialogului social"

In situatia in care unul dintre reprezentantii salariatilor a demisionat, precizam urmatoarele: Referitor la numarul de reprezentanti ai salariatilor, Legea dialogului social nr. 367/2022 prevede la art. 58 alin. (2), urmatoarele: Numarul de...

Legea dialogului social nr. 367/2022, cu modificarile si completarile ulterioare, nu contine nicio prevedere prin care sa reglementeze modalitate de alegere online a reprezentantilor salariatilor, insa nici nu exista vreo interdictie in acest sens....

In Legea Dialogului Social nr. 367/2022, cu modificarile si completarile ulterioare, se prevede la art. 57 alin. (1) ca: ”La angajatorul la care sunt incadrati minimum 10 angajati/lucratori si la care nu exista sindicat, interesele...

"As dori sa stiu daca un angajat care ocupa functia la departamentul de resurse umane (post de recrutare, specialist HR, sau alta pozitie) poate sa fie ales ca si reprezentant al salariatilor si sa reprezinte interesele angajatilor in sedintele de...

"Avand in vedere art. 58 (4) din legea Dialogului Social cu privire la reprezentantii salariatilor care nu pot fi alesi daca ocupa functii de conducere, imi puteti spune daca un manager de departament (cod cor 112029) este inclus in aceasta...

In ultima vreme, legislatia muncii a avut parte de multe modificari semnificative, iar managerii HR au fost nevoiti sa faca un efort suplimentar pentru a tine pasul cu schimbarile survenite. Atunci cand vine vorba despre intelegerea Codului Muncii...

"Societatea noastra are 17 angajati cu contract individual de munca care nu sunt organizati sau afiliati la un sindicat. Va rugam sa ne precizati daca este obligatorie prin lege agrearea contractului colectiv de munca si organizarea/afilierea...

"Potrivit Legii 367/2022 "la angajatorul la care sunt incadrati minimum 10 angajati/lucratori si la care nu exista sindicat, interesele angajatilor/lucratorilor pot fi promovate si aparate de reprezentantii lor, alesi si mandatati special in acest...

Va informam ca Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a publicat in transparenta decizionala, pana la data de 07.03.2023, proiectul de Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Legii...

"As vrea sa stiu daca exista un cadru legal, cu ajutorul caruia sa implementez un nou articol in contractul colectiv de munca, care sa stipuleze ca angajatii care au o vechime mai mica de 1 an in cadrul societatii, nu vor primi pachetul de beneficii...

Ce documente trebuie depuse la ITM impreuna cu CCM? Transmitem si Regulamentul Intern? Raspunsul specialistului: Legea dialogului social nr. 62/2011, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare este actul normativ care reglementeaza...

Salariatii au dreptul sa adreseze conducerii Angajatorului, in scris, petitii individuale, dar numai in legatura cu problemele proprii aparute la locul de munca si in activitatea desfasurata. Prin petitie se intelege orice cerere sau reclamatie...

Blocul National Sindical (BNS) a atras atentia, printr-un comunicat recent, ca patronatele nu sunt in favoarea corectarii Legii dialogului social si ca nu au efectuat o analiza privind efectele ultimelor modificari din 2011. "In 2011...

Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania (CNIPMMR) isi exprima pozitia in ceea ce priveste art. VII din OUG nr. 82/2017 pentru completarea si modificarea unor acte normative, publicata in Monitorul Oficial nr....

Rentrop&Straton va invita la a doua editie din acest an a Seminarului National de Legislatia Muncii A trecut aproape un an de la modificarile aduse de noul Cod al muncii si totusi multi angajatori continua sa primeasca amenzii pentru nerespectarea...