Cautare "necorespundere profesionala"

"Evaluarea salariatilor se poate face si la un interval de timp mai mare de un an ? Ma refer la angajatii unei societati cu capital privat, nu la angajatii institutiilor publice." Raspunsul specialistilor:  Modalitatea de evaluare a...

Va reamintim ca decizia de concediere se intocmeste in forma scrisa si cuprinde in mod obligatoriu (conf. art. 252 alin. (2) din Codul muncii) anumite aspecte, pe care le vom enumera in cele ce urmeaza. Iti cunosti drepturile oferite de legislatia...

Ce drepturi au salariatii? Ce trebuie sa stie pentru a-si proteja drepturile? Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi ca salariat, iar acum esti pe cale sa descoperi. Problema este ca nu ai avut parte pana acum de o initiere...

"Avem o societate cu domeniu de activitate in productie si doreste sa implementeze norme de productie. Salariatii acestei societati lucreaza si ore suplimentare, iar administratorul societatii ar dori ca orele suplimentare sa fie achitate in functie...

Angajatorul va putea solicita diplome de studii liceale, postliceale, universitare, post - universitare, doctorat, scoli de arte si meserii etc. Distingem aici intre ipoteza in care, prin lege, nu se poate ocupa un anumit post decat daca salariatul a...

De ce trebuie sa acordati atentie maxima evaluarii periodice a angajatilor dvs.? Raspunsul cel mai clar este: pentru ca sunteti obligat sa faceti acest lucru, conform prevederilor Codului muncii care contine referiri la evaluare in cadrul mai multor...

Va invitam sa folositi GRATUIT 30 zile Softul online de evaluare a angajatilor, oferindu-va o metoda sigura si gratuita, timp de 30 zile, pentru a creste eficienta departamentului de HR si pentru a obtine rezultate mai bune pe termen lung!...

Fisa postului este unul dintre cele mai importante documente din domeniul relatiilor de munca. Aceasta fisa dovedeste practic termenii intelegerii dintre dvs., angajatorul, si angajatii dvs. (arata ce sarcini concrete au de rezolvat acestia din urma)...

Evaluarea angajatilor e obligatorie prin lege si se realizeaza o data la 6 luni. Intreaga procedura e consumatoare de timp si resurse. Compararea rezultatelor si analiza finala sunt, din nou, proceduri greoaie si nu intotdeauna corecte daca nu sunt...

"La desfiintarea locurilor de munca ale unui punct de lucru se iau in calcul angajatii per numar total de companie (punct de lucru+sediu social) sau doar numarul celor din punct de lucru (care se afla pe un alt registru), pentru a nu declansa...

Obligatiile privind fisele de post sunt multiple, iar o buna organizare in aceasta privinta va ajuta sa economisiti timp si sa va asigurati ca procedurile de lucru din aceasta arie sunt intotdeauna corecte. Fisele de post trebuie sa respecte mai...

Dragi manageri HR, trebuie sa aveti in vedere ca fisele de post se supun unor reglementari clare pentru a evita orice fel de sanctiuni in cazul unui control. Astfel, fisele de post trebuie:   sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul...

Atentie, manageri HR! Includeti in Regulamentul Intern prevederi privind hartuirea psihologica, sanctiuni disciplinare pentru angajatii care isi discrimineaza, hartuiesc, intimideaza, umilesc sau ofenseaza colegii! Evitati astfel amenzi de pana la...

In ceea ce priveste munca prestata in zilele de sarbatoare legala, regula stabilita prin art. 139 alin. (1) din Codul muncii, republicat, este ca in zilele de sarbatoare legala nu se lucreaza. Exceptiile de la regula sunt prevazute in art. 140 si 141...

Sunteti obligat sa introduceti 12 prevederi noi, legate de programul de lucru si protectia datelor personale! Va punem la dispozitie un ghid cu informatii complete si actualizate 2020! Dupa intrarea in vigoare a Regulamentului General pentru...

Cand vine vorba despre fise de post, exista mai multe reglementari pe care trebuie sa le respectati pentru a proteja firma de orice risc si pentru a fi in perfecta legalitate cand intocmiti si utilizati fisele de most. Asadar, fisele de post...

Orice salariat este familiarizat cu faptul ca procedura de evaluare a angajatilor trebuie sa fie indeplinita de catre angajatori, nefiind obligatorie, de altfel. Dar, orice angajator trebuie sa aiba in minte ca nicio decizie de concediere pentru...

Rentrop&Straton va invita la a doua editie din acest an a Seminarului National de Legislatia Muncii A trecut aproape un an de la modificarile aduse de noul Cod al muncii si totusi multi angajatori continua sa primeasca amenzii pentru nerespectarea...

Evaluarea salariatilor devine obligatorie in cazul in care angajatorul intentioneaza sa efectueze concedieri individuale sau colective. Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului trebuie sa se...