Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "ore suplimentare"

Cautarea dupa "ore suplimentare" a returnat 71 articole


Cim care prevede munca la domiciliu - model

"Model pentru contract de munca la domiciliu, se poate folosi acelasi model de contract de munca? Sau este alt model? Documentatia se face aceeasi?" Raspunsul specialistului:   Contract individual de munca la domiciliu PE PERIOADA...
→ citeste mai departe

Compensarea orelor suplimentare - procedura, explicata de specialisti

"Am o societate cu mai multe puncte de lucru si am situatii in care nu se realizeaza norma (program inegal 12/24 ,12/48) dar si luni in care se fac ore suplimentare. Se face compensarea in cele 90 zile si daca raman ore suplimentare de platit se...
→ citeste mai departe

Orele suplimentare efectuate in zi de sarbatoare legala. Cum se platesc?

"Cum se platesc orele suplimentare efectuate in zi de sarbatoare legala?" Raspunsul specialistilor:  Munca in zilele de sarbatoare legala nu este munca suplimentara. Munca in zilele de sarbatoare legala este reglementata la art. 139 din Codul...
→ citeste mai departe

Act aditional de modificare a cim - clauza privind timpul de munca

"Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta: Cum si cu ce document se poate modifica clauza privind durata timpului de munca prevazuta in Contractele individuale de munca incheiate cu salariatii angajati cu norma intreaga, astfel incat durata acestuia...
→ citeste mai departe

Program de lucru in schimburi - cum se va completa cim?

"Dorim sa stim cum e corect sa completam in CIM programul de lucru intr-o farmacie independenta. Programul de functionare va fi in ture de cate 8h/zi de luni - duminica. La punctul G.nr 1. din contractul cadru vom completa cu 8h/zi, 40h/saptamana...
→ citeste mai departe

Invoirea la locul de munca. Procedura de recuperare poate fi stabilita in regulamentul intern?

"Va rugam sa ne transmiteti, daca aveti, o procedura de invoire aplicabila salariatilor. Invoirile presupun recuperarea timpului? Ar fi utila o cerere de invoire pe care salariatul sa o solicite si angajatorul sa o aprobe? Putem adauga in continutul...
→ citeste mai departe

Angajarea tinerilor. Stiati ca puteti primi bani de la stat daca angajati tineri in firma?

Stimate angajator, stiati ca prin Legea nr. 350/2006 stimularea angajarii tinerilor este considerata prioritate de stat? Asta inseamna, concret, ca firmele care angajeaza tineri beneficiaza de o serie de stimulente financiare, mai mici sau mai mari,...
→ citeste mai departe

Stiati ca puteti primi bani de la stat daca angajati tineri? Sfaturi pentru managerii hr

Stimate angajator, stiati ca prin Legea nr. 350/2006 stimularea angajarii tinerilor este considerata prioritate de stat? Asta inseamna, concret, ca firmele care angajeaza tineri beneficiaza de o serie de stimulente financiare, mai mici sau mai mari,...
→ citeste mai departe

Sanctiune pentru nerespectarea prevederilor privind compensarea orelor suplimentare

"Care este sanctiunea pe care o poate primi o compania care nu respecta regula de recuperare a orelor suplimentare in termen de 90 de zile. In variantele: 1. compania plateste in luna orele suplimentare efectuate - cu sporul aferent. In cazul acesta...
→ citeste mai departe

Nerespectarea normei de lucru. Atentie la orele suplimentare si la prevederile codului muncii!

"Avem o societate cu domeniu de activitate in productie si doreste sa implementeze norme de productie. Salariatii acestei societati lucreaza si ore suplimentare, iar administratorul societatii ar dori ca orele suplimentare sa fie achitate in functie...
→ citeste mai departe

Cim cu timp partial - ore suplimentare si cazul de forta majora, ce prevede legea?

"La un contract de munca cu timp partial pentru un proiect finantat din fonduri- buget Romania, pot fi pontate ore suplimentare cu invocarea cauzei de forta majora pentru neindeplinirea indicatorilor proiectului? Va rog detaliati ce presupune forta...
→ citeste mai departe

Munca suplimentara, de noapte si in zi de sarbatoare legala - drepturile salariatului

"Un salariat lucreaza in ture 12/24 si i se acorda repausul saptamanal de 48 de ore. " In luna august 2023, in prima saptamana 1-6 august lucreaza 41 de ore, in a doua saptamana 07-13 august, lucreaza 43 de ore, in a treia saptamana 14-20 august,...
→ citeste mai departe

Contract de munca temporara - ce elemente trebuie sa contina? Model

In cele ce urmeaza va prezentam un model de contract de munca temporara, realizat de expertii in legislatia muncii, de la Rentrop & Straton: Contract de munca temporara Angajator...
→ citeste mai departe

Timpul de lucru versus timpul de odihna, in cazul unui sofer. Cate ore suplimentare poate efectua lunar?

Va rog un punct de vedere: Avem un cod al muncii in care acesta stabileste durata normala a muncii sa fie de 8 ore / zi si 40 ore / saptamana. Avem un HG 38/2008 care reglementeaza timpul de munca al soferilor si mai avem un regulament 561 / 2006...
→ citeste mai departe

Zile libere platite in avans - este legala aceasta procedura, potrivit codului muncii?

Va reamintim ca, potrivit art. 148 din Codul muncii, efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, a reprezentantilor salariatilor, pentru...
→ citeste mai departe

Repartizarea timpului de lucru. Cim cu timp partial inegal

Avem un salariat cu cim cu timp partial inegal de 20 ore/sapt. Avand in vedere ca nu lucreaza mereu in aceleasi zile si acelasi nr de ore, ar trebui sa facem un act aditional cu repartizarea programului de lucru la inceputul fiecarei saptamani (doar...
→ citeste mai departe

Solutii pentru asigurarea repausului saptamanal. Ce poate face angajatorul?

"Conform art. 132 din Codul muncii, trebuie acordat repausul saptamanal de 2 zile consecutive. Daca acesta nu se acorda sambata si duminica, se poate acorda si inalte zile din saptamana cu conditia sa fie 2 zile consecutive, acordandu-se de asemenea...
→ citeste mai departe

Munca in afara programului normal de lucru. Cand putem vorbi despre ore suplimentare?

Daca salariatul presteaza activitate mai mult de 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana ceea ce depaseste acest timp reprezinta munca suplimentara fiind aplicabile urmatoarele reglementari din Codul muncii: Art. 120. – (1) Munca prestata in...
→ citeste mai departe

Timpul de munca in 2022. Aspecte sensibile pe care itm-ul le verifica atunci cand vine in control

Va reamintim ca legislatia din Romania cuprinde nu mai putin de 27 de acte normative care reglementeaza timpul de munca. Pe lista se afla, desigur, Codul muncii, dar si H.G.-uri si O.G.-uri specifice, referitoare de exemplu la protectia maternitatii,...
→ citeste mai departe

Pagini: 1234»


Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".