Cautare "sarbatoare legala"

"Cum se platesc orele suplimentare efectuate in zi de sarbatoare legala?" Raspunsul specialistilor:  Munca in zilele de sarbatoare legala nu este munca suplimentara. Munca in zilele de sarbatoare legala este reglementata la art. 139 din Codul...

Potrivit art. 122 alin. (1) din Codul muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Angajatorul nu are un drept de optiune intre compensarea orelor libere si plata...

"Un salariat se angajeaza in data de 10.01.2024 cu salariu brut lunar de 10.000 lei. Va rog sa-mi imi spuneti care este salariul brut din luna ianuarie al angajatului si daca zilele de sarbatori legale sunt zile platite sau neplatite conform Codului...

"Va rog sa ma ajutati cu o informatie, cu ocazia zilei de nastere, salariatii au dreptul la o zi libera platita?" Raspunsul specialistilor:  Conform art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii, angajatorul are obligatia sa acorde salariatilor...

"Un salariat lucreaza in ture 12/24 si i se acorda repausul saptamanal de 48 de ore. " In luna august 2023, in prima saptamana 1-6 august lucreaza 41 de ore, in a doua saptamana 07-13 august, lucreaza 43 de ore, in a treia saptamana 14-20 august,...

"a) Referitor la modelul CIM actualizat cu Legea 283/2022, postat de Dvs. in Portalcodulmuncii, am urmatoarea intrebare: La cap. H durata muncii se prevede ca orele suplimentare se compenseaza in termen de 90 de zile prin ore libere platite. In Codul...

Salariatii din domeniul feroviar au motive de bucurie, avand in vedere ca vor beneficia de o zi libera suplimentara in februarie 2023. Masura trebuia sa se aplice inca din 2020, dar a fost amanata de mai multe ori, asa ca intra in vigoare de abia...

Va reamintim ca potrivit art. 81 alin. (4) din Codul muncii, termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de...

Va reamintim ca legislatia din Romania cuprinde nu mai putin de 27 de acte normative care reglementeaza timpul de munca. Pe lista se afla, desigur, Codul muncii, dar si H.G.-uri si O.G.-uri specifice, referitoare de exemplu la protectia maternitatii,...

Pentru a fi la curent cu cele mai noi modificari legislative aparute, dorim sa-ti prezentam un instrument esential oamenilor din HR. Expertii in legislatia muncii lauda fara rezerve Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal! Motivul?...

"Pentru salariatii care au lucrat pe 1 iunie, fiind liber national, le-am dat zi libera platita in urmatoarele 30 zile. De la payroll mi se spune ca trebuie sa le platesc si 8h suplimentar chiar daca le-am dat liber. Va rog sa imi confirmati ca asa...

Este foarte greu sa identificati la o simpla lectura subtilitatile care se ascund in spatele formularilor seci din lege, subtilitati care de obicei devin “evidente” la primul control ITM. Probleme cum ar fi: 1. „Cum inregistram in...

Cu privire la munca prestata in zilele de sarbatoare legala, regula stabilita prin art. 139 alin. (1) din Codul muncii, republicat, este ca in zilele de sarbatoare legala nu se lucreaza. Exceptiile de la regula sunt prevazute in art. 140 si 141...

Salarizarea si contributiile au suferit modificari majore in ultima perioada, astfel ca v-am pregatit o noua editie a celui mai apreciat seminar de legislatia muncii: Seminarul National de Salarizare si Contributii, un eveniment cu traditie la care...

Noi modificari legislative vizeaza in principal procedura de acordare a concediilor medicale si calculul indemnizatiilor aferente – subiecte extrem de actuale in contextul pandemiei Covid care a transformat sanatatea angajatilor in prioritatea...

Va invitam sa participati alaturi de noi la evenimentul cel mai asteptat pentru domeniul HR: Seminarul National de Legislatia Muncii!   Vor fi 5 ore dense, cu informatii putin cunoscute si, implicit, foarte valoroase pentru managerii HR,...

Seminarul National de Legislatia Muncii este un eveniment cu traditie, care a primit intotdeauna calificativul „Excelent!” pentru organizare si mai ales pentru calitatea informatiilor oferite! Seminarul va ofera pur si simplu garantia ca veti...

La calculul fondului de handicap, poate fi luat in calcul numarul efectiv de salariati si un salariat care are certificat de handicap cu grad accentuat, care in prezent are contractul de munca suspendat?   Raspunsul specialistului: Conform...

Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat, in ultima saptamana din luna ianuarie, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 3.346.100 de lei, din care 3.268.300 de lei pentru nerespectarea...