Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "timp de munca"

Cautarea dupa "timp de munca" a returnat 39 articole


Repartizare inegala a timpului de munca in cadrul saptamanii. Ce mentiuni se vor face in cim?

"Salariatii cu program de zi, care lucreaza zilnic: luni – joi cu un program de 8 ore si 30 de minute, iar vineri cu un program de 6 ore totalizand 40 de ore pe saptamana sunt considerati ca lucreaza cu program de lucru inegal? Acest program este...
→ citeste mai departe

Timpul petrecut pe drum de la sediul social la punctul de lucru - reprezinta timp de munca?

"Timpul de deplasare de la sediu angajatorului la punctul de lucru unde salariatului isi desfasoara activitatea reprezinta timp de munca, respectiv ore suplimentare (precizez ca salariatul lucreaza 8 ore la punctul de lucru)?" Raspunsul...
→ citeste mai departe

Modificari majore in codul muncii: repausul saptamanal obligatoriu va fi redus, iar programul de lucru poate fi stabilit cu salariatul!

Un nou proiect de lege, depus recent la Senat pentru dezbatere, are in vedere modificarea Codului Muncii. Concret, propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr.53/2003-Codul Muncii a fost inaintata catre Senat, iar cei care au...
→ citeste mai departe

Managementul timpului - metode pentru a fi mai productiv

In secolul nostru, timpul este cea mai pretioasa resursa, atat in viata personala, cat si in cea profesionala. De multe ori ne-am dori ca ziua sa aiba 48 de ore, sa reusim sa ducem la bun sfarsit toate sarcinile pe care ni le propunem pentru o...
→ citeste mai departe

Salariul minim pentru tinerii cu varsta de pana in 18 ani

"Intrebare: Intrebarea noastra este referitoare la intocmirea CIM si calculul salarial astfel: de exemplu, la un salariu minim de 2.550 lei pentru 8 ore/zi intocmirea CIM si calculul salarial este clar, cum se procedeaza atunci in cazul angajatilor...
→ citeste mai departe

Noutati legislative in salarizare si revisal! Greseli de evitat, dupa noile modificari

Pentru a fi la curent cu cele mai noi modificari legislative aparute, dorim sa-ti prezentam un instrument esential oamenilor din HR. Expertii in legislatia muncii lauda fara rezerve Revista Romana de Legislatia Muncii, Salarizare si Revisal! Motivul?...
→ citeste mai departe

Angajare minor cu cim cu timp partial. Care sunt conditiile?

"Intrebare: O firma cu franciza presteaza servicii comerciale de vanzare marfuri in spatiul alocat. Doreste sa angajeze pe o perioada de patru luni un elev in varsta de 15 ani pe contract de munca de 10 ore/luna. Va rog sa-mi spuneti care sunt...
→ citeste mai departe

Prevederile privind timpul de munca - ce ascund? Specialistii explica

Este foarte greu sa identificati la o simpla lectura subtilitatile care se ascund in spatele formularilor seci din lege, subtilitati care de obicei devin “evidente” la primul control ITM. Probleme cum ar fi: 1. „Cum inregistram in...
→ citeste mai departe

Oug nr. 132/2020 - masura kurzarbeit se prelungeste pana la finalul lui 2022?

Intre 24.05.2022 -02.06.2022 este pus in dezbatere publica, pe site-ul Ministerului Muncii, un proiect de Ordonanta de Urgenta privind prelungirea aplicarii in anul 2022 a masurilor prevazute la art. 1 si art. 3 din Ordonanta de urgenta a Guvernului...
→ citeste mai departe

Conditii de reducere a programului de lucru pentru salariata ce revine din ccc

"Se poate aplica reducerea normei de munca de la 8h/zi la 6h/zi, fara afectarea drepturilor salariale in cazul unei salariate care revine din CCC si inca alapteaza? Exista o perioada limita pentru aceasta reducere? Mentionez ca in august 2022 va...
→ citeste mai departe

Reducerea timpului de munca - kurzarbeit. Ce salariati pot beneficia de aceasta masura?

Va reamintim ca numai salariatilor angajati cu norma intreaga li se aplica reducerea timpului de munca, masura kurzarbeit. Astfel, conform art. 112 alin. (1) din Codul muncii, pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala timpului de...
→ citeste mai departe

Obtineti un loc la seminarul national de salarizare si contributii din 20 octombrie!

Salarizarea si contributiile au suferit modificari majore in ultima perioada, astfel ca v-am pregatit o noua editie a celui mai apreciat seminar de legislatia muncii: Seminarul National de Salarizare si Contributii, un eveniment cu traditie la care...
→ citeste mai departe

Noi schimbari majore: atentie la concediile medicale si calculul indemnizatiilor aferente

Noi modificari legislative vizeaza in principal procedura de acordare a concediilor medicale si calculul indemnizatiilor aferente – subiecte extrem de actuale in contextul pandemiei Covid care a transformat sanatatea angajatilor in prioritatea...
→ citeste mai departe

Putem incheia cim cu un anumit numar de ore pe luna si nu pe zi?

O asociatie implementeaza proiecte cu finantari nerambursabile. In cadrul proiectelor sunt bugetate posturi cu timp partial (3, 4 sau 6 ore/zi). Din punct de vedere legal, se pot incheia contractele de munca cu ore/luna (63, 84 sau 126 ore) in loc...
→ citeste mai departe

Spunem adio programului de lucru fix de la birou. Ce se modifica?

Din ce in ce mai multe tari testeaza saptamana de munca de doar 4 zile. In acelasi timp, la nivel global, companiile isi dau seama de beneficiile unui program de lucru flexibil. Pe ce ne bazam insa daca vrem sa facem o astfel de modificare? Ce...
→ citeste mai departe

Clauza de restrictie a timpului liber. Cum poate fi introdusa in cim?

Este posibil ca in cadrul unui contract de munca sa fie inclusa o clauza de tipul: "Este posibil ca activitatea sa solicite timp de garda on-call in afara programului de lucru". In cazul in care este posibila o astfel de clauza, ce alte aspecte ar...
→ citeste mai departe

Flexibilizarea timpului de munca - cel mai nou beneficiu extrasalarial

Contextul actual, cu restrictii cauzate de pandemie, dar si cu posibilitati tehnologice foarte eficiente de lucru de la distanta, favorizeaza o flexibilitate sporita in stabilirea programului de activitate. Pana la debutul pandemiei, salariul cat mai...
→ citeste mai departe

Ce prevederi facem in contractul de munca pentru un program inegal?

O societate are in CIM un program de lucru de la 9:00 la 18:00, insa exista salariati care lucreaza si in alte intervale (de exemplu, 4 h dimineata si 4 ore seara). Se poate face act aditional pentru acesti angajati, cu formularea: “Programul de...
→ citeste mai departe

Reducere program de lucru. Cum facem inregistrarea in revisal?

“Cum se opereaza in Revisal 6.0.8 reducerea timpului de lucru pentru salariati in regimul Kurzarbeit? Societatea are 10 angajati care lucreaza alternativ 2 saptamani (active), cu plata normal, si doua saptamani acasa, urmand a fi platiti de stat cu...
→ citeste mai departe

Pagini: 123»


Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".