Trecerea de la Revisal la REGES ONLINE se va face in curand, altfel angajatorii risca amenzi considerabile. Dar termenul se apropie de final, asa ca angajatorii trebuie sa se grabeasca.
Ce alte nouati apar in noul REGES ONLINE?
Conform HG nr. 295/2025 privind REGES ONLINE, care inlocuieste HG 905/2017, noul registru va inlocui aplicatia Revisal pana la 31 decembrie 2025, iar angajatorii trebuie sa efectueze tranzitia in acest interval.
CONFERINTA despre noul REVISAL!
Evitati AMENZI de pana la 20.000! Participati in data de 11 decembrie la evenimentul Noul REGES online. Provocari pentru angajatori, in cadrul caruia lectorul RENTROP & STRATON, reputat specialist in relatii de munca, va explica in detaliu implicatiile practice ale tranzitiei la REGES online, cu accent pe procedura de urmat in diferite situatii concrete, LOCURI LIMITATE, INSCRIE-TE AICI <<
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii
Manual de prim ajutor si interventie in situatii de urgenta
Portal Codul Muncii - acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
In cadrul acestui eveniment, lectorul Rodica Mantescu va analiza noutatile aduse de REGES-ONLINE (cu exemple practice in platforma de Test REGES-ONLINE) legate de:
- accesul in REGES-ONLINE. Persoanele care pot solicita accesul, documentele necesare si procedura
- obligatia angajatorilor de a transmite in REGES-ONLINE elementele noi si modalitatea in care se pot depasi dificultatile determinate de sistem la inregistrarea acestora cum ar fi: documentul in care este mentionat tipul de handicap, locul de munca mobil in mai multe judete, inregistrarea certificatelor medicale in continuare, corelarea studiilor din nomenclatorul prevazut in REGES-ONLINE cu studiile mentionate in fisa postului
- obligatia angajatorilor de a pastra un dosar personal (fizic sau electronic) pentru fiecare salariat, cu toate documentele aferente si obligatia de a elibera la incetarea contractului a unei adeverinte care sa ateste vechimea, salariul si alte elemente relevante, precum si a unui extras din REGES Online
- desemnarea persoanelor care pot completa si transmite in Reges.
Fiecare element suplimentar pe care angajatorii trebuie sa il completeze in REGES-ONLINE pana la data de 31 decembrie 2025 este analizat individual, atat teoretic cat, si practic in platforma test.
Exemple de intrebari care vor primi raspuns in cadrul evenimentului:
- Ce studii trebuie sa alegem pentru un salariat cu studii medii sau medii cu licenta?
- Ce data se inregistreaza la rubrica Data la care produce efecte?
- Prin ce modalitate se inregistreaza elementele noi?
- Salariatii care lucreaza in ture se inregistreaza cu program inegal sau schimburi/ture?
- Cum inregistram locul de munca mobil daca salariatii au locul de munca in mai multe judete?
- Cum inregistram concediile medicale in continuare?
- In ce document este mentionat tipul de handicap?
- In ce situatii putem sa efectuam radieri din istoric?
- Cum generam un extras care cuprinde salariile tuturor angajatilor?
- Cum inregistram sporurile specifice care nu gasesc in nomenclator?
...mai multe despre date si termene prevazute pentru noul REGES poti vedea in conferinta "Noul REGES online. Provocari pentru angajatori" AICI <<<
