Raspunsul specialistului:
Contul in care se efectueaza plata salariului nu reprezinta o clauza a contractului individual de munca. Totodata, angajatorul nu poate stabili prin regulamentul intern banca la care salariatii sunt obligati sa isi deschida cont pentru a li livra drepturile salariale. Serviciile bancare sunt servicii cu privire la care cei care hotarasc sunt salariatii.
Astfel, chiar daca salariatul a acceptat oferta de angajare in care era mentionata banca la care i se va vira salariul nu inseamna ca nu isi poate schimba optiunea solicitand virarea salariului in alt cont.
Un raspuns valabil la data de 15.06.2022, oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>
Atentie, manageri HR!
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Trebuie sa includeti in Regulamentul Intern prevederi privind hartuirea psihologica, sanctiuni disciplinare pentru angajatii care isi discrimineaza, hartuiesc, intimideaza, umilesc sau ofenseaza colegii!
Evitati amenzi de pana la 10.000 lei, detalii aici >>>
