Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "angajare"

Cautarea dupa "angajare" a returnat 405 articole


Vrei sa fii cel mai bun la interviu? Evita aceste 5 greseli

Partea proasta atunci cand vine vorba de interviuri este ca, oricat de bine te-ai pregati, o singura greseala poate sa strice totul. Afla ce nu trebuie sa faci niciodata in cadrul unui interviu. Diferenta intre un candidat de succes si unul care va...
→ citeste mai departe

Un interviu de succes, indiferent de domeniu sau nivel? Iata 8 recomandari esentiale

Interviul este etapa mult-asteptata de catre orice candidat, momentul decisiv in care toate eforturile anterioare vor fi incununate de succes sau, dimpotriva, nu vor avea rezultatul scontat. Care sunt elementele care fac diferenta intre un interviu...
→ citeste mai departe

Antreprenorii contribuie cel mai mult la dezvoltarea tinerilor pe piata muncii

Antreprenorii devin o forta imbatabila pe piata muncii: creeaza locuri de munca in ritm constant si isi mentin optimismul cu privire la dezvoltarea afacerii proprii si imbunatatirea conditiilor economice. Potrivit studiului EY Global Job Creation...
→ citeste mai departe

Topul celor mai cautate competente pe piata muncii

Intre gradul de cautare de piata muncii si competentele profesionale ale candidatilor exista o stransa legatura. Astfel, anumite competente garanteaza o mai mare atractivitate a candidatilor in ochii angajatorilor, indiferent de industrie si nivel de...
→ citeste mai departe

4 situatii in care nu este recomandat sa angajezi un nou membru intr-o echipa

Angajarea este intotdeauna o decizie importanta, cu atat mai mult in cazul in care este vorba despre introducerea unui nou membru intr-o echipa sau un departament specific. Cand este cu adevarat necesar sa facem o noua angajare si cand sunt indicate...
→ citeste mai departe

Ce inseamna si de ce este important brand-ul de angajator

Brand-ul de angajator insumeaza toate elementele care compun identitatea unei companii in calitate de angajator. Pe de o parte, este important pentru atragerea si fidelizarea celor mai buni specialisti. Pe de alta parte, influenteaza in mod pozitiv...
→ citeste mai departe

Specialisti sau generalisti? Principala tendinta de recrutare in business

Intr-un recent interviu acordat publicatiei Harvard Business Review, cercetatoarea Jennifer Merluzzi, profesor asistent la Universitatea Tulane, a discutat despre tendinta de favorizare a angajatilor cu un background diversificat, in detrimentul...
→ citeste mai departe

Cum puteti modifica un contract de munca pe durata nedeterminata in contract pe durata determinata?

Nu este posibila transformarea unui contract individual de munca pe durata determinata in contract pe durata determinata. Un astfel de act aditional, daca s-ar semna de catre parti, angajat si angajator, ar fi lovit de nulitate. Se considera o...
→ citeste mai departe

Cate prelungiri la contractul de munca pe durata determinata poti realiza?

Asa cum bine stim, contractul de munca pe durata determinata se poate incheia in anumite situatii clar stabilite de Codul Muncii. Iata situatiile concrete in care angajatorii pot incheia contracte de munca pe durata determinata: 1. inlocuirea...
→ citeste mai departe

Managementul talentelor - de ce este important si cum il aplicam

Un concept aparut si promovat in marile companii occidentale, managementul talentelor se refera la atragerea, integrarea si dezvoltarea celor mai buni profesionisti de pe piata muncii. "Talentul" nu este o personalitate artistica si nu este...
→ citeste mai departe

5 functii esentiale ale managementului de resurse umane

Obiectivul managementului de resurse umane este de a planifica, dezvolta si administra activitatile si programele destinate utilizarii cat mai eficiente a resurselor umane ale unei organizatii. Managementul de Resurse Umane are 3 mari obiective si 5...
→ citeste mai departe

Recrutarea oamenilor de succes: secretele marilor companii internationale

Recrutarea reprezinta unul din cele mai importante procese de resurse umane. Descoperirea celor mai valorosi angajati nu este o sarcina usoara si implica folosirea mai multor metode de selectie. Cele mai mari companii de IT din lume, precum Google si...
→ citeste mai departe

Selectarea angajatului potrivit: testele de aptitudini

Un angajat care nu detine aptitudinile necesare job-ului la care se afla, nu va putea avea o activitate profesionala performanta. Iar inlocuirea unei persoane presupune costuri ridicate. De aceea, testele de aptitudini reprezinta o garantie pentru...
→ citeste mai departe

10 intrebari controversate din legislatia muncii 2016

Gabriela Dita, Raluca Dimitriu si Rodica Mantescu sunt 3 dintre cele mai bune experte in dreptul muncii in Romania. Informatiile oferite de cele 3 autoare au ajutat la realizarea unuia dintre cele mai ravnite ghiduri din domeniu "Erori in aplicarea...
→ citeste mai departe

Angajatorul doreste sa isi remunereze studentii veniti in practica. Ce solutii are la dispozitie?

Cum vom proceda in situatia in care avem studenti veniti in practica si dorim sa ii platim, sa ii recompensam pentru activitatea depusa si pentru rezultatele lor? Vom tine cont de faptul ca practicantii nu pot primi bani decat in temeiul unui...
→ citeste mai departe

Cum sa iei cele mai bune decizii de hr? Analiza cost-beneficiu

Decizia de a angaja un nou membru in echipa atunci cand volumul de munca creste in mod semnificativ este doar unul din cazurile frecvente in activitatea de management. Managerii HR au in mod constant responsabilitatea de a lua decizii importante....
→ citeste mai departe

Perioada de proba pentru salariatul incadrat cu cim pe durata determinata

Cat poate dura perioada de proba in cazul salariatului incadrat cu CIM pe durata determinata? Asa cum bine stim, perioada de proba se impune pentru verificarea abilitatilor si competentelor salariatilor nostri. Perioada de proba poate avea o durata...
→ citeste mai departe

Veniturile neimpozabile conform codului fiscal 2016

Urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru nastere, ajutoarele pentru pierderi...
→ citeste mai departe

Parintii doresc sa isi angajeze o bona, cu toate actele necesare. Cum se procedeaza?

Cum se procedeaza daca esti parinte si iti doresti o bona pentru copilul tau, insa nu doresti sa o platesti la negru. Vrei sa o angajezi cu toate actele necesare, la zi, automat cu plata taxelor. Asa cum prevede Codul Muncii, , contractul individual...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".