Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "angajari"

Cautarea dupa "angajari" a returnat 188 articole


Lipsa fiselor ssm si neefectuarea instruirii periodice. Ce sanctiuni vor exista?

"Ce se intampla cand salariatul nu mai are fisa SSM si nici conducatorul locului de munca nu stie unde este? De asemenea ce sanctiuni pot suporta unii salariati care nu efectueaza instruirea si testarea periodica? Si cei care nu se prezinta la...
→ citeste mai departe

Inregistrarea in revisal a detasarii transnationale - procedura

Va reamintim ca, potrivit art. 5 din Legea nr. 16/2017 a detasarii transnationale: Detasarea transnationala exista intr-una dintre urmatoarele situatii: Modificari esentiale in ReviSal! A aparut versiunea 6.0.9 Instructiuni clare, pas cu pas,...
→ citeste mai departe

Obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati - ce amenzi risca angajatorii?

Angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati, de a-l pastra in bune conditii la sediu, precum si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora. Dosarul personal al salariatului cuprinde...
→ citeste mai departe

Durata unui internship. Care va fi perioada maxima prevazuta de lege?

"Societatea unde activez doreste sa incheie un contract de internship incepand cu 01 august. Luand in calcul ca pe 01 Octombrie cursurile universitare se deschid, ne gandim ca durata programului sa fie de 2 luni, respectiv 01 aug -31 septembrie, cu...
→ citeste mai departe

Care sunt obligatiile angajatorului privind supravegherea sanatatii lucratorilor?

Angajatorul are obligatia sa angajeze numai persoane care, in urma examenului medical si, dupa caz, a testarii psihologice a aptitudinilor, corespund sarcinii de munca pe care urmeaza sa o execute si sa asigure controlul medical periodic si, dupa...
→ citeste mai departe

Documente obligatorii in cazul unui control itm - la ce trebuie sa fie atenti managerii hr?

Va reamintim ca activitatea de control a Inspectiei Muncii are ca scop asigurarea respectarii si prevenirea incalcarii dispozitiilor legale referitoare la relatiile de munca, securitate si sanatate in munca, protectia salariatilor care lucreaza in...
→ citeste mai departe

Reguli privind respectarea principiului nediscriminarii la locul de munca

Va reamintim ca in cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici...
→ citeste mai departe

Modificarea conditiilor de angajare si sedere a strainilor, in romania - ce propune mai?

Ministerul Afacerilor Interne a lansat in dezbatere publica Proiectul Legii pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul strainilor, iar din ceea ce rezulta din documentul mentionat, o serie de schimbari ar putea schimba piata...
→ citeste mai departe

Salariile nete au inregistrat scaderi in majoritatea sectoarelor, in primele trei luni ale anului 2023

Vesti mai putin bune in ceea ce ii priveste pe angajati, avand in vedere ca salariile nete pentru joburile disponibile pe platforma de recrutare BestJobs au inregistrat scaderi in majoritatea sectoarelor, in primele trei luni ale anului 2023. Astfel,...
→ citeste mai departe

Nota de lichidare la incheierea cim - este obligatorie?

"Va rugam sa ne precizati cand este obligat salariatul sa isi intocmeasca NOTA DE LICHIDARE in situatia in care acesta este in cercetare disciplinara pentru absente nemotivate, neprezentarea la serviciu in timpul preavizului?" Raspunsul...
→ citeste mai departe

Beneficii acordate de angajator, care nu trebuie mentionate in cim - in ce conditii este posibil?

"Avand in vedere prevederile art. 17 alin 3 lit. k din Codul muncii, am rugamintea sa-mi spuneti in ce cazuri angajatorul nu ar avea obligatia sa introduca in contractul de munca beneficiile pe care doreste sa le ofere salariatilor. Daca beneficiile...
→ citeste mai departe

Perioada de proba pentru persoanele cu handicap

In Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, la art. 31, este reglementata perioada de proba ca modalitate de verificare a aptitudinilor salariatului. "In data de 5 decembrie 2022 am incheiat un...
→ citeste mai departe

Candidatii de peste 45 de ani s-au simtit discriminati la interviul de angajare, cu privire la varsta

Vesti mai putin bune in ceea ce priveste ideile preconcepute existente pe piata muncii din Romania, in contextul in care varsta unui candidat poate fi un motiv de discriminare, arata cele mai noi studii. Precizam ca trei din cinci candidati de peste...
→ citeste mai departe

Procesul de recrutare - modele de teste pentru selectia angajatilor. De ce joaca un rol cheie?

Va pregatiti de recrutarea noilor angajati? Va sfatuim sa aveti in vedere si noile posibilitati de sondare a adevaratei personalitati a celui ce aspira la postul scos de dvs. pe piata muncii. Acordati atentie testelor ce sondeaza atat cunostintele...
→ citeste mai departe

Traininguri pentru salariati, in afara tarii - ce documente se vor intocmi?

"Ce trebuie sa faca un angajator in cazul in care trimite 2 salariati la niste traininguri in Danemarca si UK pentru o perioada de aproximativ 5 saptamani? Ce documente trebuiie sa intocmeasca, ce formulare trebuie sa obtina, ce informari trebuie sa...
→ citeste mai departe

Etapele recrutarii si selectiei: intrebari cheie si pasi de urmat

Daca tocmai ati infiintat o societate sau urmeaza sa efectuati schimbari de personal, cunoasteti provocarile survenite atunci cand discutam despre recrutare si selectie. Unii angajati parasesc organizatia, altii sunt promovati, transferati sau...
→ citeste mai departe

Aproape 40% dintre angajati primesc cel putin o oferta noua de job in fiecare luna

Ca piata muncii a fost dinamica si competitiva in ultimii ani, nu mai este un secret pentru nimeni. Asadar, un studiu recent arata ca aproximativ 39% dintre angajati si candidati primesc cel putin o oferta noua de job in fiecare luna, iar 74% sunt...
→ citeste mai departe

Aproape 22. 000 de persoane au fost angajate in bucuresti in 2022, prin intermediul amofm

Vesti bune in ceea ce priveste angajarile in Capitala, avand in vedere ca un numar de 21.988 de persoane, dintre care 11.181 de femei, au fost incadrate in 2022, ca urmare a implementarii Programului National de Ocupare a Fortei de Munca, prin...
→ citeste mai departe

Fisa de post 2023. Ce elemente trebuie sa contina si cine are obligatia de a o intocmi?

"Va rog sa ma ajutati cu articolele ce fac referire la fisa de post, ce elemente obligatorii trebuie sa contina aceasta si cine are obligatia de a o intocmi." Raspunsul specialistilor:  La art. 17 din Legea 53/2003 Codul muncii, cu...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".