Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "atributii"

Cautarea dupa "atributii" a returnat 324 articole


Fisa de post pentru expert inginer constructii

Va reamintim ca scopul general al postului in cazul unui expert inginer in constructii este acela de a asigura avizarea proiectelor pentru constructii. I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. Denumirea...
→ citeste mai departe

Nivelul de pregatire al lucratorului desemnat pentru ssm - ce calificare este necesara?

"In cadrul unei societati cu un numar de 70 de angajati, ce specializare trebuie sa detina persoana care se ocupa cu partea de securitate si sanatate in munca? Observ ca exista cursuri pt Inspector in Securitate si Sanatate in munca, Coordonator in...
→ citeste mai departe

Contract de munca temporara - ce elemente trebuie sa contina? Model

In cele ce urmeaza va prezentam un model de contract de munca temporara, realizat de expertii in legislatia muncii, de la Rentrop & Straton: Contract de munca temporara Angajator...
→ citeste mai departe

Documente obligatorii in cazul unui control itm - la ce trebuie sa fie atenti managerii hr?

Va reamintim ca activitatea de control a Inspectiei Muncii are ca scop asigurarea respectarii si prevenirea incalcarii dispozitiilor legale referitoare la relatiile de munca, securitate si sanatate in munca, protectia salariatilor care lucreaza in...
→ citeste mai departe

Reguli privind respectarea principiului nediscriminarii la locul de munca

Va reamintim ca in cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici...
→ citeste mai departe

Indemnizatia pentru cei care detin un titlu stiintific de doctor ar putea fi acordata doar in anumite situatii

Conform unui proiect publicat recent pe site-ul Ministerului Finantelor, salariatii care detin titlul stiintific de doctor ar putea fi afectati, in contextul in care regulile s-ar putea schimba, in ceea ce priveste acordarea indemnizatiei specifice....
→ citeste mai departe

Regulamentul intern. Ce clauze sunt complet interzise in ri?

Va reamintim ca Legea nr. 283, intrata in vigoare in 22 octombrie 2022, a modificat radical art. 243 din Codul muncii privind informarea salariatilor! Astfel, conform noilor prevederi, sunteti obligat sa aduceti la cunostinta fiecarui salariat...
→ citeste mai departe

Cel mai important document pentru orice angajator - regulamentul intern al firmei!

Recentele modificari legislative atrag controale ale Inspectiei Muncii. Regulamentul intern este un document nelipsit din lista de acte solicitata, de inspectorii ITM, pentru verificare.   In ultima perioada au fost publicate mai multe acte...
→ citeste mai departe

Cumul de functii. Atentie la concediul de odihna si tichetele de masa!

"Un angajat cu CIM norma intreaga, perioada nedeterminata, concediu odihna 29 zile, bonuri de masa. I se incheie inca un contract, la acelasi angajator, pe perioada determinata (3 luni), cu timp partial (2 ore/zi). Ce se intampla cu concediul de...
→ citeste mai departe

Atributiile unui consilier juridic - ce trebuie sa contina fisa de post?

"Ce atributii ar trebui sa cuprinda fisa de post - consilier juridic - Serviciul Marketing - serviciu care se ocupa cu incheierea de contracte, incasarea serviciilor de salubrizare si recuperarea debitelor." Raspunsul specialistului:  Fisa...
→ citeste mai departe

Obligatiile salariatului. Pot fi trecute in fisa postului?

"Ii putem impune unui om de vanzari prin fisa postului, sa foloseasca doar masina companiei in interes de serviciu (ex: in timpul vizitelor la clienti)? Daca da, ce se intampla in cazul in care are permisul suspendat sau nu si-l mai poate reinnoi din...
→ citeste mai departe

Ce studii trebuie sa detina un director de resurse umane?

In general, conditiile de studii pentru ocuparea unui post sunt stabilite de angajator, cu exceptia cazului in care acestea sunt prevazute in vreun act normativ prin care se reglementeaza un domeniu sau altul. "Va rog sa ma ajutati cu un raspuns...
→ citeste mai departe

Salariati mobili si prestatiile pentru mobilitate

"Avem salariati cu functia de Agenti de vanzari care au locul de munca la sediul social al Angajatorului sau la punctul de lucru al Angajatorului din diferite orase, insa acestia se deplaseaza regulat si la clienti. Suntem obligati Conform art. 25...
→ citeste mai departe

Fisa postului designer pagini web

Va reamintim ca ocupantul postului se asigura de corecta realizare a machetelor grafice si prelucrarea informatiilor pentru realizarea paginii web. Fisa de post designer pagini web, conform PortalCodulMuncii:       I....
→ citeste mai departe

Fisa de post 2023. Ce elemente trebuie sa contina si cine are obligatia de a o intocmi?

"Va rog sa ma ajutati cu articolele ce fac referire la fisa de post, ce elemente obligatorii trebuie sa contina aceasta si cine are obligatia de a o intocmi." Raspunsul specialistilor:  La art. 17 din Legea 53/2003 Codul muncii, cu...
→ citeste mai departe

Organigrama pentru sectorul privat si statul de functii - ce prevede legea?

Va reamintim ca nu exista o reglementare specifica a organigramei pentru sectorul privat, acest instrument, alaturi de regulamentul de organizare si functionare si de statul de functii fiind reglementate si obligatorii pentru institutiile publice....
→ citeste mai departe

Perioada de proba - ce a schimbat noul cod al muncii?

"In cazul in care reangajez un salariat si nu au trecut 12 luni de la data incetarii primului contract, sunt obligata conform Codului muncii sa nu ii mai ofer perioada de proba? Mentionez ca salariatul va ocupa aceiasi functie in companie." •...
→ citeste mai departe

Noile modificari aduse in cor - ce trebuie sa stie managerii hr?

Clasificarea ocupatiilor din Romania se imbogateste cu noi ocupatii in fiecare an atingand o medie de 67 de noi ocupatii pe an, de la aparitia Ordinului nr. 1.832/856/2011 si pana in prezent atingand un numar de 804 noi modificari. Astfel, prin...
→ citeste mai departe

Munca la domiciliu si telemunca - cheltuielile angajatorului

Va reamintim ca diferenta intre contractul de telemunca si contractul cu munca la domiciliu consta in doua aspecte: a) telemunca este forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste atributiile...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".