Cautare "companie"

Managerul are un rol indiscutabil in reusita finala a echipei, fie ca e vorba de un proiect sau de un intreg departament. Selectia managerilor este unul din cele mai delicate procese de recrutare, de aceea specialistii recomanda testarea...

Denumirea unui post este mai importanta decat ne imaginam. De la descrierile de job pana la fisele de post, titulatura este primul lucru care atrage atentia si va contribui, in mare masura, la modul in care se percepe angajatul si in care isi...

Pierederea angajatilor valorosi reprezinta o problema serioasa pentru orice tip de intreprindere. Managerii de HR au responsabilitatea de a cunoaste si de a preveni riscurile care determina plecarea unor angajati buni. Responsabilii de HR, managerii...

Atitudinea si comportamentul sunt doi factori la fel de importanti pentru evaluarea unui angajat ca si performanta sa. Atitudinea negativa afecteaza, mai devreme sau mai tarziu, productivitatea. Multi angajati se comporta ca si cum simpla lor...

Mobilitatea fortei de munca in Europa reprezinta una din principalele directii de dezvoltare ale sectorului muncii. Din ce in ce mai multi specialisti si lucratori performanti sunt dispusi sa lucreze in alta tara decat cea de origine. La fel, tot mai...

Odata cu extinderea rapida a unor domenii de maxima importanta, precum dezvoltarea aplicatiilor mobile, online marketing si programarea PHP, gasirea celor mai buni specialisti a devenit tot mai dificila. Cea mai importanta lectie a ultimilor ani este...

In contextul in care interactiunile dintre liderii de business si clienti, respectiv partenerii de afaceri, nu mai pot fi concepute in afara mediului digital, este semnificativa analiza particularitatilor prezentei online a liderilor companiilor din...

Tocmai ti-ai indeplinit visul de a deveni manager? Felicitari! Acum e indicat sa iei in considerare urmatoarele recomandari pentru a evita grelile frecvente ale managerilor incepatori. Inainte de toate, pentru o perspectiva corecta asupra situatiei,...

In contextul economic actual, locurile de munca cu program redus devin o optiune preferata atat de angajatori cat si de angajati. Insa, de multe ori, angajatii part-time nu se bucura in mod egal de atentia departamentului de resurse umane. In cazul...

Nu e greu sa intalnesti oameni care si-ar dori sa poata demisiona si sa calatoreasca in jurul lumii, fara restrictii. Dar oamenii care isi iubesc job-ul si vor intr-adevar sa se caute pe sine pentru a se putea reinventa - sunt rari.  Atunci cand...

Esti pasionat de Resurse Umane si iti doresti o cariera in acest domeniu? In cazul unui domeniu atat de popular cum este cel de HR, doar calitatile potrivite vor face diferenta intre sutele de aspiranti. Poti ajunge de la pasiune la performanta daca...

Mai multi bani nu inseamna intotdeauna ca angajatii sunt satisfacuti. Cu toate ca un plan riguros de compensare este unul din cei mai importanti factori in mentinerea unui personal performant, exista si modalitati de motivare care presupun costuri...

Eficienta managementului Resurselor Umane depinde, in mare masura, de cunoasterea principalelor tendinte de evolutie ale acestui domeniu atat de dinamic. Aflati care vor fi cele mai mari provocari de HR in urmatorii 10 ani, chiar de la profesionistii...

Nicio relatie, niciodata, in niciun loc din lume nu a putut fi legata acolo unde nu a existat incredere. Reprezinta unul dintre elementele care conditioneaza posibilitatea de a lega, de a conecta doi sau mai multi oameni. Nu a existat niciodata...

Mult prea des, sarcinile de HR revin non-specialistilor. Discutam despre manageri de linie, fie contabili, oameni de vanzari, profesionisti din diverse domenii. Insa managementul resurselor umane nu a fost niciodata o disciplina gandita sa fie lasata...

Pe data de 18 martie 2016, va avea loc cel mai important eveniment de Resurse Umane din ultimii ani: Conferinta Cariera ta in HR - Leadership, performanta, intraprenoriat.   " Apar instrumente moderne, aplicate cu succes in mediile de...

Ce adevar simplu si banal... Oamenii vor sa li se recunoasca meritele. Simplu de tot. Nu ai nevoie de o facultate ca sa emiti o astfel de teorie. Nici nu ai nevoie de o verifici. Trebuie doar sa accepti ca ceea ce iti doresti pentru tine, trebuie sa...