Cautare "concedierea perfect legala"
Cautarea dupa "concedierea perfect legala" a returnat 18 articole
Concedierea reprezinta incetarea contractului individual de munca din initiativa angajatorului. Concedierea poate fi dispusa pentru motive care tin de persoana salariatului sau pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Este interzisa...
→ citeste mai departe
Stimate manager HR, probabil ca ati inclina sa credeti ca nu e nicio problema in a concedia un angajat care:
intarzie zilnic
isi jigneste colegii
nu-si respecta atributiile profesionale trecute in fisa postului
manifesta insubordonare si are...
→ citeste mai departe
In cadrul relatiilor de munca, drepturile angajatorului pot fi sintetizate sub forma urmatoarelor trei prerogative:
Prerogativa normativa (dreptul de a stabili atributiile salariatilor, normarea muncii, ordinele scrise sau verbale pentru...
→ citeste mai departe
Concedierea este unul dintre cele mai sensibile subiecte din dreptul muncii. Legislatia in domeniu il protejeaza pur si simplu pe angajat, in moduri numeroase (adesea foarte subtile), ceea ce va creeaza mari dificultati in a da afara un salariat,...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, in cazul in care societatea se desfiinteaza, intra in lichidare urmand sa fie radiata din registrul comertului, contractele de munca ale salariatilor inceteaza in temeiul art. 65 din Codul muncii. In functie de numarul salariatilor...
→ citeste mai departe
"In cadrul companiei exista angajati vechi care au in contractul de munca inca perioada de preaviz in cazul demisiei, 15 zile, unele dintre ele fiind chiar persoane de conducere. Ma puteti ajuta sa-mi spuneti daca legea ma obliga sa le modific...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata. Cu alte cuvinte, expirarea termenului contractului individual de munca incheiat...
→ citeste mai departe
"Societatea desfasoara activitate de servicii sociale, ingrijire la domiciliu persoane in varsata in Germania. Cum se procedeaza cu salariatele care parasesc locul de munca fara sa anunte. Care sunt pasi de urmat pentru ca nu vor nici sa isi scrie...
→ citeste mai departe
"In cazul in care, din cauza incetarii unui contract comercial, compania isi restrange activitatea si exista departamente care isi pierd obiectul muncii, care este procedura si care sunt documentele necesare (si ce ar trebui specificat in ele) pentru...
→ citeste mai departe
"Un angajat cu care suntem in desfasurarea unei cercetari disciplinare a solicitat printr-o cerere sa ii punem la dispozitie foile de pontaj, de la angajare (09.2022) pana in prezent. Din punct de vedere legal suntem obligati sa i le punem la...
→ citeste mai departe
"Avem 3 angajati intr-o locatie si dorim sa renuntam la unul dintre acestia deoarece nu mai avem activitate pentru 3 oameni.Va rog sa imi comunicati care este temeiul legal in asa fel incat sa nu fac discriminare intre oameni. Dupa ce criterii aleg...
→ citeste mai departe
Pentru cele 3 documente de mai jos, care este termenul de emitere a documentelor si transmitere catre angajat. 1. Nota de fundamentare/ fie hotarare CA. 2. Notificare preaviz art. 75 din Codul muncii. 3. Decizie de concediere. Raspunsul...
→ citeste mai departe
"Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele nelamuriri cu privire la procesul cercetarii disciplinare. Prima intrebare este: procesul verbal trebuie sa contina propunerea comisiei catre conducerea companiei privind sanctionarea angajatului cercetat? Cea...
→ citeste mai departe
"Am o angajata careia i-a fost incetat contractul individual de munca incepand cu data de 09.06.2023 cf. art. 65 CM. (concediere individuala). Doamna este inscrisa la facultate cu taxa, in anul 2. Poate beneficia sau nu de indemnizatie de somaj?"...
→ citeste mai departe
Din punctul de vedere al numarului total al salariatilor afectati de concediere, art. 68 alin. (1) din Codul muncii stabileste numai pentru concedierea colectiva conditia ca aceasta sa vizeze mai multi salariati. Per a contrario, sunt concedieri...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, potrivit art. 7 din OUG 111/2010, persoanele care, in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediu pentru cresterea copilului obtin venituri supuse impozitului potrivit art. 3 alin. (1) au dreptul la un stimulent de...
→ citeste mai departe
Asteptai cu nerabdare campania de Black Friday 2020 pentru profesionistii din legislatia muncii si managerii de HR? Avem o veste buna pentru tine: anul acesta a venit cu surprize si mai mari. Pe scurt, lucrarile dorite de legislatia muncii si HR sunt...
→ citeste mai departe
Concedierea perfect legala trebuie sa urmeze indeaproape prevederile in vigoare din legislatia aferenta. Orice eroare va supune unor riscuri considerabile in calitate de angajator, iar amenzile pentru nerespectarea reglementarilor sunt semnificative!...
→ citeste mai departe