Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "conditii de munca"

Cautarea dupa "conditii de munca" a returnat 28 articole


Model de regulament intern pentru activitatea de baruri si alte activitati de servire a bauturilor

In cele ce urmeaza va prezentam un model de Regulament Intern pentru activitatea de Baruri si alte activitati de servire a bauturilor care se aduce la cunostinta fiecarui salariat, in prima zi de lucru, sub conditia semnarii de luare la cunostinta....
→ citeste mai departe

Stabilirea unor reguli interne in cadrul unei companii - ce obligatii are angajatorul?

Angajatorul are obligatia sa ia toate masurile necesare pentru protejarea vietii si sanatatii salariatilor si sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca prin stabilirea unor reguli interne cu privire la:...
→ citeste mai departe

Model de regulament intern pentru activitatea de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale

MODEL de Regulament Intern pentru activitatea de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale Model de Regulament Intern pentru activitatea de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale care se aduce la cunostinta fiecarui...
→ citeste mai departe

Motivarea angajatilor - idei pe care le puteti pune in aplicare incepand de maine!

Daca aveti o afacere, va doriti ca aceasta sa prospere. Daca sunteti manager, va doriti sa aveti succes si sa obtineti cele mai bune rezultate cu echipa pe care o conduceti. Indiferent de situatia in care va aflati, este esential sa puteti conta pe...
→ citeste mai departe

Contract de munca temporara - ce elemente trebuie sa contina? Model

In cele ce urmeaza va prezentam un model de contract de munca temporara, realizat de expertii in legislatia muncii, de la Rentrop & Straton: Contract de munca temporara Angajator...
→ citeste mai departe

Codul muncii si legea dialogului social 2023 - modificari recente, explicate de specialisti!

In ultima vreme, legislatia muncii a avut parte de multe modificari semnificative, iar managerii HR au fost nevoiti sa faca un efort suplimentar pentru a tine pasul cu schimbarile survenite. Atunci cand vine vorba despre intelegerea Codului Muncii...
→ citeste mai departe

Reguli privind respectarea principiului nediscriminarii la locul de munca

Va reamintim ca in cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici...
→ citeste mai departe

Codul muncii si cele 32 de noutati aparute - ce trebuie sa stie angajatorii?

Sunt 32 de modificari sau completari ale Codului muncii, cele mai multe avand legatura cu art. 17, referitor la clauzele contractului de munca. Actul normativ introduce clauze noi care trebuie inserate in toate contractele, conform viitorului...
→ citeste mai departe

Norme pentru intreprinderi privind respectarea drepturilor omului si a mediului

Comisia Europeana a adoptat o propunere de directiva privind diligenta necesara a intreprinderilor in materie de durabilitate. Scopul propunerii este sa promoveze un comportament durabil si responsabil al intreprinderilor in cadrul lanturilor...
→ citeste mai departe

Covid-19. Reguli si obligatii noi la locul de munca, in contextul valului 5

Avand in vedere cresterea cazurilor de Covid-19 pe teritoriul Romaniei, in contextul valului 5 al pandemiei, varianta Omicron, autoritatile au decis emiterea unor noi reguli in acest sens. Este vorba despre intrarea in vigoare a Ordinului nr....
→ citeste mai departe

Imbunatatirea conditiilor de munca pentru persoanele care lucreaza prin intermediul platformelor digitale

Comisia Europeana a propus un set de masuri pentru imbunatatirea conditiilor de munca in ceea ce priveste lucrul pe platforme si pentru sprijinirea cresterii durabile a platformelor digitale de munca din UE. Noile norme vor garanta ca persoanele care...
→ citeste mai departe

Controlul activitatii telesalariatului si normele ssm

Daca dreptul angajatorului de control este mai limitat decat in cazul contractului de munca tipic, cu prestarea muncii la sediul acestuia, raspunderea angajatorului in privinta sanatatii si securitatii in munca a salariatului nu este cu nimic...
→ citeste mai departe

Cand nu sunteti obligat sa purtati masca la locul de munca

In Monitorul Oficial nr. 506 din 14 mai 2021 a fost publicat Ordinul nr. 699/67 al ministrului sanatatii si al ministrului afacerilor interne pentru modificarea Ordinului ministrului sanatatii si al ministrului afacerilor interne nr. 874/81/2020...
→ citeste mai departe

Concediu crestere copil. Angajatorul nu poate refuza revenirea salariatei la locul de munca

O societate are o salariata aflata in concediu crestere si ingrijire copil care ar urma sa revina la munca in septembrie 2020. Salariata face cerere de revenire, fiind insarcinata in 6 luni cu al doilea copil. Daca cererea de revenire va fi aprobata,...
→ citeste mai departe

Cand e obligatorie masca, cand se face triajul epidemiologic si informatii utile privind dezinfectarea obligatorie a mainilor. Ordin oficial

Ordinul nr. 874/81/2020 privind instituirea obligativitatii purtarii maștii de protectie, a triajului epidemiologic și dezinfectarea obligatorie a mainilor pentru prevenirea contaminarii cu virusul SARS-CoV-2 pe durata starii de alerta a fost...
→ citeste mai departe

Contract colectiv de munca (ccm) - model

Va prezentam un MODEL de contract colectiv de munca (CCM) intocmit dupa ultimele modificarile legislative in domeniu. MODEL - Contract colectiv de munca (CCM) 2019, conform PortalCodulMuncii.ro: Model - Contract colectiv de munca Contract...
→ citeste mai departe

Reprezentantii salariatilor. Care va fi procedura de alegere a acestora?

Este demn de mentionat ca singurele prevederi legale referitoare la alegerea reprezentantilor salariatilor sunt cuprinse in Codul muncii la art.221- 226. Art. 221. - (1) La angajatorii la care sunt incadrati mai mult de 20 de salariati si la care nu...
→ citeste mai departe

Model cim pe perioada nedeterminata in 2019

Angajatorii trebuie sa fie la curent cu cele mai noi reglementari in domeniul legislatiei muncii, iar astazi iti prezentam modelul corect de contract individual de munca (CIM) pe perioada nedeterminata. Angajator...
→ citeste mai departe

Ssm: aviz de incadrare a locurilor de munca in conditii speciale. Cum se poate obtine?

Locurile de munca in conditii speciale sunt reprezentate de locurile de munca unde gradul de expunere la factorii de risc profesional existenti pe durata timpului normal de munca poate conduce in timp la imbolnaviri profesionale, la comportamente...
→ citeste mai departe

Pagini: 12»


Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".