Cautare "contractul individual de munca"

Da, este perfect posibil. Perioada de proba reprezinta o solutie pentru angajatorii care doresc sa afle in mod cert daca au realizat cea mai buna recrutare de personal. Si pentru salariati reprezinta o optiune buna, avand in vedere faptul ca pot afla...

Sunt sute sau poate mii de probleme ce se pot ivi la incheierea, modificarea, suspendarea si incetarea contractului individual de munca. Dar avem vesti bune pentru responsabilii HR. Specialistii Rentrop&Straton va ofera un ghid esential in...

Codul muncii prevede o serie de contravantii si amenzile aferente. Spre exemplu, una dintre cele mai cunoscute contraventii este cea de nerespectare a dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara. Aceasta contraventie se...

Da, pe perioada de preaviz, angajatul beneficiaza de tot salariul sau, nediminuat in niciun fel. De asemenea, pentru toata perioada, contributiile sociale se vor vira fara nicio exceptie. Asa cum bine stim, pe durata preavizului, contractul...

Asa cum prevede Codul Muncii in prezent, repausul saptamanal se acorda in mod obligatoriu in doua zile consecutive, 48 de ore consecutive. De regula, aceste zile sunt sambata si duminica. In situatia in care  repausul in zilele de sambata si...

Cat poate dura perioada de proba in cazul salariatului incadrat cu CIM pe durata determinata? Asa cum bine stim, perioada de proba se impune pentru verificarea abilitatilor si competentelor salariatilor nostri. Perioada de proba poate avea o durata...

Cum procedam atunci cand salariatul solicita participarea la o forma de pregatire profesionala care va necesita scoaterea din activitate? Care sunt obligatiile angajatorului fata de salariat daca respectivul curs s-ar desfasura in timpul programului...

Cum se procedeaza daca esti parinte si iti doresti o bona pentru copilul tau, insa nu doresti sa o platesti la negru. Vrei sa o angajezi cu toate actele necesare, la zi, automat cu plata taxelor. Asa cum prevede Codul Muncii, , contractul individual...

Si nu numai! Cartea Verde a Legislatiei Muncii reprezinta un ghid esential pentru toti responsabilii din domeniile Legislatia Muncii si Resurse Umane. Reprezinta o colectie de informatii esentiale pentru a intelege domenii...

De voie, de nevoie, numeroase persoane care ajung la limita de varsta vor opta sa lucreze peste aceasta perioada. Foarte multi angajatori doresc sa stie daca vor incadra aceste persoane cu CIM pe durata determinata sau cu CIM pe durata...

Art. 137 din Codul Muncii prevede in mod clar faptul ca repausul saptamanal, este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica (Legea nr. 97/2015 publicata in M.Of. nr. 316 din 8 mai 2015). Exista si exceptii de la regula. Concret, in...

Atentie mare la faptul ca dosarul personal al salariatului cuprinde cel putin urmatoarele documente: actele necesare angajarii, contractul individual de munca, actele aditionale si celelalte acte referitoare la modificarea, suspendarea si incetarea...

Asa cum bine stim, daca ai chemat salariatul la lucru intr-o zi de repaus saptamanal, va trebui sa ii acorzi sporul de rigoare, insa nu este de ajuns. Conform legii, repausul saptamanal reprezinta un drept conferit tuturor salariatilor. Daca...

Va amintim faptul ca orice contract individual de munca poate inceta de drept, prin acordul partilor sau prin deciza uneia dintre parti (demisie sau concediere). Astazi vom clarifica aspecte esentiale despre incetarea de drept a contractului de...

Pentru a incadra un salariat pe perioada determinata, angajatorul trebuie sa respecte anumite conditii impuse de lege.  Potrivit art. 83 din Codul muncii, republicat, contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata...

Una dintre intrebarile des intalnite in legislatia muncii este cea referitoare la acordarea sporului de mobilitate. Cum procedam in situatia angajatilor ce detin contract de munca si clauza de mobilitate?  Sporul de mobilitate se plateste...

Angajatorul a dispus sanctionarea salariatului pentru absentele sale nemotivate. A dispus concedierea salariatului care a lipsit doua zile consecutiv de la locul de munca. Decizia de concediere a fost inaintata salariatului chiar in ziua in care...

Concedierea disciplinara reprezinta una dintre sanctiunile pe care angajatorul le poate aplica in situatia in care lucratorul sau comite abateri disciplinare. Esential de retinut este ca nu putem dispune concedierea disciplinara a salariatului fara...

Ce trebuie sa contina un dosar personal al salariatului complet? Va prezentam in continuare documentele care trebuie sa alcatuiasca un dosar personal complet: - Copii dupa actele de identitate ale angajatului: buletin/carte de identitate,...