Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "evaluare"

Cautarea dupa "evaluare" a returnat 321 articole


Procedura de evaluare a activitatii in cadrul stagiului - simplificata! Masura va facilita accesul tinerilor absolventi pe piata muncii

Procedura de evaluare a activitatii desfasurate in cadrul stagiului a fost simplificata de Guvern si devine mai accesibila pentru angajator. Masura va facilita accesul tinerilor absolventi de invatamant superior pe piata muncii. Guvernul a...
→ citeste mai departe

Inspectia muncii a declansat campania nationala de verificare a statiilor de distributie a carburantilor auto din toata tara

Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, va desfasura Campania nationala de verificare a modului in care sunt respectate cerintele minime pentru imbunatatirea securitatii si protectia sanatatii lucratorilor, precum si verificarea...
→ citeste mai departe

Intocmirea dosarului ssm cu toate documentele pe care vi le pot solicita inspectorii de munca

Intocmirea dosarului SSM cu toate documentele pe care vi le pot solicita inspectorii de munca va va ajuta sa fiti mai linistiti si organizati, in momentul in care veti fi vizitati de ITM. Tocmai de aceea astazi dorim sa va prezentam Lucrarea Ghid...
→ citeste mai departe

Procedura completa de evaluare a angajatilor in 2022 - o activitate obligatorie pentru managerii hr!

De ce trebuie sa acordati atentie maxima evaluarii periodice a angajatilor dvs.? Raspunsul cel mai clar este: pentru ca sunteti obligat sa faceti acest lucru, conform prevederilor Codului muncii care contine referiri la evaluare in cadrul mai multor...
→ citeste mai departe

Modele de fise de evaluare ale angajatilor, in 2022

Fisa de evaluare necesara evaluarii profesionale a personalului este esentiala, asa cum bine stiti. De ce va este indispensabila? Fisa de evaluare, intocmita in conformitate cu cerintele activitatilor desfasurate in cadrul firmei dvs., alaturi de...
→ citeste mai departe

Acordarea lunara a unui bonus salarial. Se inregistreaza in revisal?

Va reamintim ca, potrivit art. 160 din Codul muncii, salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca, iar acesta cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte...
→ citeste mai departe

Model de fisa de post pentru manager resurse umane

Managerul de resurse umane are o mare responsabilitate, deoarece el are grija de cea mai importanta resursa a companiei - angajatii. Model de fisa postului pentru Manager Resurse Umane Identificarea postului Numele si prenumele titularului:...
→ citeste mai departe

Cor 2022 - sunteti la curent cu cele mai noi ocupatii din romania?

Clasificarea ocupatiilor din Romania se imbogateste cu noi ocupatii in fiecare an atingand o medie de 99 de noi ocupatii pe an de la aparitia Ordinului nr. 1.832/856/2011 si pana in prezent atingand un numar de 335 de noi modificari. Astfel,...
→ citeste mai departe

Reguli pentru vizitatori. Ce documente ssm sunt necesare, in contextul covid-19?

Printre alte responsabilitati, angajatorii trebuie sa evalueze riscurile pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, inclusiv la alegerea echipamentelor de munca, a substantelor sau preparatelor chimice utilizate si la amenajarea locurilor de...
→ citeste mai departe

47 de milioane euro pentru protejarea proprietatii intelectuale a imm-urilor din ue, in urma pandemiei de covid-19

Un fond in valoare de 47 de milioane EUR menit sa protejeze proprietatea intelectuala a IMM-urilor din UE pentru a sprijini redresarea in urma pandemiei de COVID-19 si tranzitia verde si digitala. In data de 10 ianuarie, Comisia si Oficiul Uniunii...
→ citeste mai departe

Covid-19. Reguli si obligatii noi la locul de munca, in contextul valului 5

Avand in vedere cresterea cazurilor de Covid-19 pe teritoriul Romaniei, in contextul valului 5 al pandemiei, varianta Omicron, autoritatile au decis emiterea unor noi reguli in acest sens. Este vorba despre intrarea in vigoare a Ordinului nr....
→ citeste mai departe

Angajatorul are 9 obligatii fata de salariati. Care sunt acestea?

In primul rand, angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi: sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii; sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii; sa dea dispozitii cu caracter...
→ citeste mai departe

Fise de post si evaluare a performantelor profesionale individuale ale salariatilor dintr-un ong

"In cadrul unei ONG este obligatoriu sa existe fise de evaluare a performantelor si fise de post pentru pesonalul contractual?" Raspunsul specialistilor: Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare...
→ citeste mai departe

Comisia europeana solicita romaniei sa consolideze piata unica a ue pentru profesiile reglementate

Comisia Europeana introduce actiuni in justitie impotriva a 18 state membre pentru nerespectarea obligatiei de a asigura punerea in aplicare corespunzatoare a normelor UE privind evaluarea proportionalitatii noilor reglementari referitoare la...
→ citeste mai departe

Fise de post si evaluare a performantelor profesionale pentru salariatii dintr-un ong

"In cadrul unei ONG este obligatoriu sa existe fise de evaluare a performantelor si fise de post pentru pesonalul contractual?" Raspunsul specialistilor: Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare...
→ citeste mai departe

Apel de proiecte pentru tinerii care nu mai sunt la scoala si nu lucreaza: cine poate solicita finantare?

Ministerul Investitiilor si Proiectelor Europene lanseaza apelul de proiecte destinate consilierii, formarii, gasirii unui loc de munca si finantarii noilor afaceri, a tinerilor care nu mai sunt in sistemul de invatamant si nici nu lucreaza – NEETS...
→ citeste mai departe

Folositi gratuit 30 zile softul online de evaluare a angajatilor

Va invitam sa folositi GRATUIT 30 zile Softul online de evaluare a angajatilor, oferindu-va o metoda sigura si gratuita, timp de 30 zile, pentru a creste eficienta departamentului de HR si pentru a obtine rezultate mai bune pe termen lung!...
→ citeste mai departe

Ce consecinte dezavantajoase are pentru angajatori oug 37/2021

OUG nr. 37/2021 a eliminat obligativitatea intocmirii Regulamentului Intern de catre microintreprinderi (firmele cu mai putin de 9 angajati), ca o incercare de simplificare a activitatii acestor firme in sfera raporturilor de munca. Doar ca aceasta...
→ citeste mai departe

Obligatiile salariatilor fata de angajator. Ce nu pot refuza, conform legii?

Daca am vorbit despre indatoririle angajatorilor, era firesc sa aducem in atentia voastra si obligatiile salariatilor. Desigur ca nu vorbim despre reguli iesite din comun, dar dorim sa va reamintim ce ar trebui sa respecte salariatii, indiferent de...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".