Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "resurse umane"

Cautarea dupa "resurse umane" a returnat 193 articole


Interviul de angajare. Ce trebuie sa faci pentru a fi sigur ca va fi un succes

Articole despre interviul de angajare exista intr-un numar foarte mare, iar toate iau in calcul doar aspectele clasice, legate de tinuta pe care trebuie sa o porti, de cum trebuie sa vorbesti sau cat de important este sa nu intarzii. Desigur ca si...
→ citeste mai departe

Femeile din romania au asteptari cu 500 de lei mai mici la salariu, in comparatie cu barbatii

Femeile din Romania considera ca merita mai putini bani in ceea ce priveste castigul salarial, in comparatie cu barbatii care cer, in medie, salarii cu 500 lei mai mari. Asadar, un raport realizat de cei de la ejobs.ro arata ca femeile au asteptari...
→ citeste mai departe

Afla de ce angajatii parasesc compania. Organizeaza un exit-interview, ce poti descoperi

Atunci cand mai multi angajati dintr-o companiei incep sa demisioneze, etse clar ca ceva este in neregula, asa ca orice manager HR ar trebui sa fie la curent cu informatiile legate de acest aspect. Tocmai de aceea, de cativa ani incoace s-a creat un...
→ citeste mai departe

Cum ar trebui sa arate cv-ul ideal. Sfaturi pe care nu le poti ignora

Orice tanar isi doreste cu tot dinadinsul sa aiba jobul visurilor sale, dar de multe ori acest proiect este amanat, din varii motive, care nu par sa tina intotdeauna de persoana in cauza.   Asa sa fie oare? Indiferent ca te afli la inceput de...
→ citeste mai departe

Cat de importanta este viziunea unui manager de resurse umane in cadrul procesului de recrutare

Fara doar si poate resursele umane ale unei companii sunt cele mai importante, dat fiind faptul ca oamenii sunt cei care dau tonul oricarei organizatii, iar gradul lor de competenta este un criteriu principal de selectie.   Asadar, personalul...
→ citeste mai departe

Ce trebuie sa stie toti care vor sa progreseze profesional: sfaturi cheie pentru orice angajat

Daca vrei sa progresezi profesional si sa aduci un plus carierei tale, ar fi bine sa iei in considerare anumite aspecte care te pot ajuta sa te disciplinezi, in orice domeniu. Despre ce este vorba?   Ei bine, orice specialist in resurse...
→ citeste mai departe

In atentia departamentului resurse umane: cum sa angajezi corect un salariat, ce pasi trebui urmati

Odata ce in compania exista un post vacant responsabilul de resurse umane (sau departamentul, daca e cazul), trebuie sa rezolve cat mai repede si bine aceasta situatie, gasind omul potrivit.   Dar este oare chiar asa de simplu sa gasesti...
→ citeste mai departe

Facultatile care scot angajati cu salarii de 3. 000-4. 000 lei, inca din primii ani de activitate! Iata care sunt acestea

In Romania, extremele exista la tot pasul, iar acest lucru se aplica si in campul muncii, dat fiind faptul ca sunt angajatii tineri care castiga salarii foarte mari, dar si someri tineri care nu reusesc sa isi gaseasca niciun job. Care este misterul?...
→ citeste mai departe

A crescut numarul companiilor si al salariatilor: ce domenii au prezentat cel mai mare interes pentru romani

Spre deosebire de anul 2014, anul trecut numarul total de intreprinderi a crescut cu 1% 4, la 488.210, iar numarul de salariati a avansat cu 2,4%.   Aceste date au fost oferite publicitatii si au fost prezentate intr-un comunicat de presa al...
→ citeste mai departe

Abilitati importante pe care orice manager hr ar trebui sa le aiba!

Poate ca multi inca nu realizeaza cat de important este managerul de resurse umane in cadrul unei companii, dat fiind faptul ca acesta are rolul de a motiva oamenii si de a-i determina sa evolueze profesional, in interesul firmei in cauza. Asadar,...
→ citeste mai departe

Lucruri care ii vor face pe cei mai buni angajati sa plece din companie

Angajatii valorosi dintr-o companie ar trebui sa fie incurajati sa ramana cat mai mult in cadrul echipei respective, dat fiind faptul ca nu este tocmai simplu sa gasesti oameni competenti, in special in ziua de astazi. Daca un manager nu ii va...
→ citeste mai departe

Cateva trucuri privind recrutarea fortei de vanzare

In orice firma, dar mai ales intr-o firma mica, rolul celui care vinde este fundamental. Vanzatorii nu sunt in niciun caz, asa cum cred neinitiatii, lucratori de mana a doua, capabili numai sa-si plictiseasca aproapele cu solicitarile lor insistente....
→ citeste mai departe

Greseli facute de managerii resurselor umane: ce ar trebui sa stie acestia

Resursele umane reprezinta unul dintre cele mai importante departamente a oricarei companii, asa ca este esential ca cei care au functii de conducere in acest domeniu sa fie promti si priceputi. Managementul resurselor umane trebuie sa fie foarte...
→ citeste mai departe

Orice angajator ar trebui sa stie: ce calitati are un bun manager hr

Nu este greu sa recunosti un bun profesionist al resurselor umane, aceste persoane fiind de obicei comunicative, disciplinate si de incredere, ceea ce ii face pe candidati si angajati sa se simta in siguranta. Si de asemenea pe angajatori. In cadrul...
→ citeste mai departe

Importanta retelelor de socializare in cariera. La ce ar trebui sa fie atent un angajat

Nu mai este un secret pentru nimeni ca, in ziua de astazi, retelele de socializare au devenit ca o carte de vizita, fiind foarte utile in cazul recrutarilor de personal. Este evident ca managerii de resurse umane vor verifica retelele de socializare...
→ citeste mai departe

Managementul conflictelor la locul de munca: cum ar trebui sa procedeze managerii

Indiferent de domeniul de activitate al unei companii sau organizatii, este clar inca de la bun inceput ca pot izbugni, oricand, conflicte la locul de munca. Este aproape imposibil sa nu existe un conflict intre angajati, aceste lucruri facand parte...
→ citeste mai departe

In vederea managerilor: cum sa cresti nivelul de satisfactie al angajatilor

Orice manager isi doreste ca angajatii sa fie multumiti de jobul lor, aceasta fiind cheia catre succesul unei colaborari fructoase, in cadrul companiei. Dar acest lucru nu este atat de simplu, dat fiind faptul ca trebuie sa faci anumite eforturi...
→ citeste mai departe

Studiu: oamenii sunt prizonierii joburilor! Cati isi urasc locul de munca, dar nu fac nimic pentru a schimba situatia

Ca foarte multi oameni sunt nemultumiti de locul de munca pe care-l au si nu gasesc nicio placere in a-si executa sarcinile, nu este un mare secret pentru nimeni. Dar cati dintre acestia isi urasc jobul? Este demn de mentionat ca exista o diferenta...
→ citeste mai departe

Consecintele unui conduceri autoritare: de ce nu va functiona niciodata

Foarte multi manageri au senzatia ca, atat timp cat vor adopta un stil excesiv de autoritar de a conduce, vor avea succes, iar angajatii vor fi mai competenti. Desigur ca acest fapt nu este adevarat, fiind doar o prejudecata a celor care s-au...
→ citeste mai departe



Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici