Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
portal-resurseumane.ro

Cautare "resurse umane"

Cautarea dupa "resurse umane" a returnat 672 articole


Restituirea unui avans salarial, la incetarea cim - ce se intampla daca angajatul refuza sa dea suma inapoi?

Va reamintim ca nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege. Retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca datoria salariatului este scadenta, lichida si...
→ citeste mai departe

Intervalul de timp la care se face evaluarea angajatilor

"Evaluarea salariatilor se poate face si la un interval de timp mai mare de un an ? Ma refer la angajatii unei societati cu capital privat, nu la angajatii institutiilor publice." Raspunsul specialistilor:  Modalitatea de evaluare a...
→ citeste mai departe

Munca prestata in weekend este munca suplimentara? Pontajul salariatului

Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal (sambata si duminica) sunt reglementate distinct. Munca in zilele de repaus saptamanal nu este munca suplimentara. Conform art. 120 alin. (1) din Codul muncii, republicat, munca prestata in...
→ citeste mai departe

Sporul de vechime - se adauga la calculul salarial si in caz de concediu de odihna sau telemunca?

Va reamintim ca potrivit art. 160 din Codul muncii: Art. 160 Salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri.   Astfel cum puteti observa salariul (venitul total brut) se compune din salariu de baza...
→ citeste mai departe

Norme ssm pentru angajatorii cu peste 50 de salariati - specialistii explica

Domeniul securitatii si sanatatii in munca este reglementat, in principal, prin Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 cu modificarile lsi completarile ulterioare si prin Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii...
→ citeste mai departe

Salariat bolnav, in functie de conducere. Se poate solicita diminuarea programului de lucru? Specialistii explica

Pentru a vorbi despre pensia de invaliditate, incepem prin a cita art. 61 din legea 360/2023 prevede urmatoarele: (1) Pensia de invaliditate se cuvine persoanelor care au realizat stagii de cotizare contributive in sistemul public de pensii, care nu...
→ citeste mai departe

Transportul salariatilor la si de la locul de munca - tratament fiscal

Conform prevederilor art. 76 alin. (4) lit. a) si art. 142 lit. b) din Codul fiscal nu sunt venituri impozabile si nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale, cheltuielile suportate de angajator pentru transportul salariatilor astfel cum...
→ citeste mai departe

Identificarea nevoilor de training in companie, pas cu pas

Astazi companiile se confrunta cu provocari tot mai mari legate de adaptabilitate, motivatie si schimbare constanta. Nevoia cresterii competitivitatii face dezvoltarea angajatilor esentiala. Totusi, discutiile frecvente cu managerii de resurse umane...
→ citeste mai departe

Reintegrarea unui salariat la locul de munca, in baza unei hotarari judecatoresti - se va intocmi pontajul?

Va informam ca potrivit art. 111. din Codul Muncii, definitia legala a timpului de munca este: (1) Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si isi indeplineste sarcinile si...
→ citeste mai departe

Incetarea unui cim incheiat pe durata determinata - cand se opereaza in revisal?

Potrivit art. 82 alin. (3) din Codul muncii, republicat, contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada...
→ citeste mai departe

Anexa la fisa postului pentru persoana desemnata cu acordarea primului ajutor - model

Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, mentioneaza fisa postului ca document obligatoriu de intocmit, fiind anexa la contractul individual de munca.  Nu este prevazut un model al acestui...
→ citeste mai departe

Pensie anticipata in romania - conditii de acordare

Va informam ca art. 45 din Legea 360/2023 reglementeaza doar patru tipuri de pensii, mai exact, urmatoarele tipuri de pensii: - pensia pentru limita de varsta; - pensia anticipata; - pensia de invaliditate; - pensia de...
→ citeste mai departe

Corespondenta dintre cerintele postului si competentele candidatilor - ce prevede cor?

In Codul muncii, la art. 29 se prevede faptul ca incheierea contractului individual de munca se face dupa verificarea prealabila a aptitudinilor profesionale si personale ale persoanei care solicita angajarea, conform modalitatilor stabilite prin...
→ citeste mai departe

Concediu de maternitate si cumul de cim - calcul stagiu de cotizare

Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate (art. 23 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005). De aceleasi...
→ citeste mai departe

Alegerea reprezentantilor salariatilor online - este legala?

Legea dialogului social nr. 367/2022, cu modificarile si completarile ulterioare, nu contine nicio prevedere prin care sa reglementeze modalitate de alegere online a reprezentantilor salariatilor, insa nici nu exista vreo interdictie in acest sens....
→ citeste mai departe

Telesalariat si locul de munca - in ce situatii se va face act aditional?

Va reamintim ca art. 2 din Legea 81/2018, reglementeaza telemunca, iar pentru a intelege exact ce vrea sa descrie legiuitorul, citam continutul articolului: a) telemunca - forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar,...
→ citeste mai departe

Aproape 100 de programe gratuite pentru formarea profesionala, oferite de statul roman

Vesti bune pentru romanii care doresc sa aiba o noua meserie, in contextul in care Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza in luna octombrie 2024, 94 programe de formare profesionala pentru un numar de 1.426 persoane care...
→ citeste mai departe

Vechimea in specialitate, in cazul unui contract cu timp partial - mod de calcul

Incepem prin a mentiona ca vechimea in munca si vechimea in specialitate sunt doua notiuni distinct reglementate carora li se aplica reguli specifice. Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice nu confera o...
→ citeste mai departe

Cumul pensie si salariu, dupa varsta de 70 ani - ce prevede legea?

Va reamintim ca, potrivit art. 47 alin. (2) din Constitutia Romaniei, in randul drepturilor fundamentale consacrate se afla dreptul la pensie. Dreptul la pensie este un drept preconstituit inca din perioada activa a vietii individului, acesta fiind...
→ citeste mai departe



TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".
© copyright 2012 - 2025 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".