Cautare "resurse umane"
Cautarea dupa "resurse umane" a returnat 672 articole
Va reamintim ca nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege. Retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca datoria salariatului este scadenta, lichida si...
→ citeste mai departe
"Evaluarea salariatilor se poate face si la un interval de timp mai mare de un an ? Ma refer la angajatii unei societati cu capital privat, nu la angajatii institutiilor publice." Raspunsul specialistilor:
Modalitatea de evaluare a...
→ citeste mai departe
Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal (sambata si duminica) sunt reglementate distinct. Munca in zilele de repaus saptamanal nu este munca suplimentara. Conform art. 120 alin. (1) din Codul muncii, republicat, munca prestata in...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca potrivit art. 160 din Codul muncii: Art. 160
Salariul cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte adaosuri.
Astfel cum puteti observa salariul (venitul total brut) se compune din salariu de baza...
→ citeste mai departe
Domeniul securitatii si sanatatii in munca este reglementat, in principal, prin Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 cu modificarile lsi completarile ulterioare si prin Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii...
→ citeste mai departe
Pentru a vorbi despre pensia de invaliditate, incepem prin a cita art. 61 din legea 360/2023 prevede urmatoarele: (1) Pensia de invaliditate se cuvine persoanelor care au realizat stagii de cotizare contributive in sistemul public de pensii, care nu...
→ citeste mai departe
Conform prevederilor art. 76 alin. (4) lit. a) si art. 142 lit. b) din Codul fiscal nu sunt venituri impozabile si nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale, cheltuielile suportate de angajator pentru transportul salariatilor astfel cum...
→ citeste mai departe
Astazi companiile se confrunta cu provocari tot mai mari legate de adaptabilitate, motivatie si schimbare constanta. Nevoia cresterii competitivitatii face dezvoltarea angajatilor esentiala. Totusi, discutiile frecvente cu managerii de resurse umane...
→ citeste mai departe
Va informam ca potrivit art. 111. din Codul Muncii, definitia legala a timpului de munca este: (1) Timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si isi indeplineste sarcinile si...
→ citeste mai departe
Potrivit art. 82 alin. (3) din Codul muncii, republicat, contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in conditiile prevazute la art. 83, si dupa expirarea termenului initial, cu acordul scris al partilor, pentru perioada...
→ citeste mai departe
Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, mentioneaza fisa postului ca document obligatoriu de intocmit, fiind anexa la contractul individual de munca. Nu este prevazut un model al acestui...
→ citeste mai departe
Va informam ca art. 45 din Legea 360/2023 reglementeaza doar patru tipuri de pensii, mai exact, urmatoarele tipuri de pensii: - pensia pentru limita de varsta;
- pensia anticipata;
- pensia de invaliditate;
- pensia de...
→ citeste mai departe
In Codul muncii, la art. 29 se prevede faptul ca incheierea contractului individual de munca se face dupa verificarea prealabila a aptitudinilor profesionale si personale ale persoanei care solicita angajarea, conform modalitatilor stabilite prin...
→ citeste mai departe
Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate (art. 23 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005). De aceleasi...
→ citeste mai departe
Legea dialogului social nr. 367/2022, cu modificarile si completarile ulterioare, nu contine nicio prevedere prin care sa reglementeze modalitate de alegere online a reprezentantilor salariatilor, insa nici nu exista vreo interdictie in acest sens....
→ citeste mai departe
Va reamintim ca art. 2 din Legea 81/2018, reglementeaza telemunca, iar pentru a intelege exact ce vrea sa descrie legiuitorul, citam continutul articolului: a) telemunca - forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar,...
→ citeste mai departe
Vesti bune pentru romanii care doresc sa aiba o noua meserie, in contextul in care Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza in luna octombrie 2024, 94 programe de formare profesionala pentru un numar de 1.426 persoane care...
→ citeste mai departe
Incepem prin a mentiona ca vechimea in munca si vechimea in specialitate sunt doua notiuni distinct reglementate carora li se aplica reguli specifice. Legea nr.153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice nu confera o...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, potrivit art. 47 alin. (2) din Constitutia Romaniei, in randul drepturilor fundamentale consacrate se afla dreptul la pensie. Dreptul la pensie este un drept preconstituit inca din perioada activa a vietii individului, acesta fiind...
→ citeste mai departe