Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "resurse umane"

Cautarea dupa "resurse umane" a returnat 166 articole


Model fisa de evaluare pentru director/director adjunct/inspector-sef

Evaluarea performantei angajatilor nu este optionala, ci obligatorie. Venim asadar in ajutorul dvs. cu un model de fisa de evaluare pentru Director/director adjunct, inspector-sef:  Fisa de evaluare pentru Director/director adjunct,...
→ citeste mai departe

Cum sa recrutezi cei mai buni profesionisti

Recrutarea reprezinta atat o provocare, cat si o oportunitate. Nu este usor sa gasim angajatul ideal, insa alegerea celor mai buni profesionisti inseamna o investitie pe termen lung. Un inceput bun presupune o baza puternica de selectie. Unde...
→ citeste mai departe

Instrumentul esential pentru profesionistii hr - toate modificarile aparute in codul muncii si salarizare

Sunteti la curent cu toate modificarile din legislatia muncii introduse in 2016? Anul acesta a fost unul bogat in modificari legislative cu impact major asupra raporturilor de munca. In calitate de profesionist HR, este esential sa cunoasteti toate...
→ citeste mai departe

Toate documentele obligatorii in hr - la un click distanta

Cum sa fim oricand pregatiti pentru un control din partea Inspectiei Muncii - documente obligatorii, perfect redactate, gata de a fi completate. In calitate de specialist HR, cu siguranta alocati foarte mult timp si energie intocmirii documentelor...
→ citeste mai departe

Cooperarea cu angajatii dificili - strategiile care dau rezultate

Orice manager HR se confrunta, la un moment dat, cu problema unuia sau a mai multor angajati dificili. Definirea "angajatilor dificili" este subiectiva insa, de cele mai multe ori, este vorba despre acele persoane care au fie au probleme de...
→ citeste mai departe

Raspunsuri la cele mai frecvente intrebari de legislatia muncii- rapid si eficient

Activitatea de specialist in Resurse Umane nu este deloc usoara, iar un bun management al timpului este esential. In calitate de Expert in Resurse Umane, nu doar ca aveti numeroase responsabilitati, dar va confruntati si cu modificarea frecventa a...
→ citeste mai departe

Revista de specialitate pe care o asteptau toti managerii hr - noutati legislative si subiecte de ultima ora

Vesti bune pentru toti responsabilii de Legislatia Muncii: s-a lansat Revista dedicata in exclusivitate domeniului Dvs. de interes! Daca doriti sa aflati, cu un pas inaintea tuturor, cele mai recente modificari din legislatia muncii, dintr-o sursa...
→ citeste mai departe

Rolul departamentului de hr in promovarea practicilor de csr

Responsabilitatea sociala a corporatiilor (CSR) devine un subiect de maxima importanta in Romania, pe masura ca tara noastra isi insuseste bunele practici stabilite de UE. Managerii nu mai pot ignora responsabilitatea de a-si conduce afacerile...
→ citeste mai departe

De ce este important sa organizam programe de mentorat la locul de munca?

Mentoratul a devenit o practica frecventa in majoritatea organizatiilor din Vest. Treptat, incep sa se organizeze astfel de programe si in firmele din Romania. Dar de ce este atat de important acest tip de training? Mentoratul este un tip de program...
→ citeste mai departe

Ce nu ar trebui sa discuti niciodata cu colegii tai? 10 subiecte tabu

Relatiile armonioase cu colegii de munca sunt, desigur, foarte importante pentru buna desfasurare a raporturilor de munca. Dar exista o limita legat de ceea ce decidem sa le comunicam colegilor nostri si este recomandabil sa o respectam. Munca in...
→ citeste mai departe

Vrei sa fii cel mai bun la interviu? Evita aceste 5 greseli

Partea proasta atunci cand vine vorba de interviuri este ca, oricat de bine te-ai pregati, o singura greseala poate sa strice totul. Afla ce nu trebuie sa faci niciodata in cadrul unui interviu. Diferenta intre un candidat de succes si unul care va...
→ citeste mai departe

Salariatul indisciplinat: ce factori trebuie luati in considerare la analiza problemei?

Obiectivul disciplinei la locul de munca este, in realitate, unul foarte simplu: incurajarea angajatilor sa accepte standardele stabilite de performanta si sa se comporte intr-un mod decent la locul de munca. Insa, inevitabil, apar cazuri in care...
→ citeste mai departe

Gestionarea conflictelor de munca: cele mai eficiente tehnici de management al conflictelor

V-ati intrebat vreodata de ce intotdeauna apar conflicte la orice loc de munca? Adevarul este ca organizatiile constrang oameni cu sisteme de valori si temperamente complet diferite sa coopereze pentru a obtine un rezultat eficient. Din acest motiv,...
→ citeste mai departe

Evolutiile din ultimii 5 in domeniul resurselor umane: schimbare organizationala si leadership

Resursele Umane trec, fara indoiala, printr-un proces de evolutie rapida si ireversibila. Numai ultimii 5 ani au provocat schimbari majore de HR, de la modul in care functioneaza si se percep companiile, pana la asteptarile si abilitatile...
→ citeste mai departe

Proiect inovator in resurse umane: comunitatea greatco. Greathr reinventeaza hr-ul din romania

Te-ai confruntat cu obstacole in incercarea de schimba ceva in domeniul tau? Crezi ca e timpul ca Resursele Umane sa fie redefinite si adaptate la noile transformari? Atunci, bine ai venit in GreatCO.GreatHR, cea mai inovatoare comunitate a...
→ citeste mai departe

Toate secretele unei strategii eficiente de resurse umane

Managerul de Resurse Umane este direct implicat in cresterea profitabilitatii companiei. Deciziile sale contribuie la cresterea vanzarilor si imbunatatirea serviciilor catre clienti. Pentru a obtine cele mai bune rezultate, descoperiti din lucrarea...
→ citeste mai departe

Cele mai frecvente cauze ale indisciplinei salariatilor

Indisciplina salariatilor este una din cele mai sensibile probleme pe care le poate intampina responsabilul de Resurse Umane. O astfel de problema poate escalada foarte usor, ajungand la consecinte legale. De aceea, este recomandabil sa prevenim...
→ citeste mai departe

Specialisti sau generalisti? Principala tendinta de recrutare in business

Intr-un recent interviu acordat publicatiei Harvard Business Review, cercetatoarea Jennifer Merluzzi, profesor asistent la Universitatea Tulane, a discutat despre tendinta de favorizare a angajatilor cu un background diversificat, in detrimentul...
→ citeste mai departe

Managementul performantei este diferit de evaluare?

Managementul performantei si evaluarea sunt considerate, de multe ori, concepte sinonime. Cu toate ca ambele sunt legate de performanta angajatului si de masurarea acesteia, sunt doua procese distincte si la fel de importante. Evaluarea angajatilor...
→ citeste mai departe

Pagini: «123456789»


Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici