Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "revisal"

Cautarea dupa "revisal" a returnat 238 articole


Salariat inregistrat de doua ori in revisal. Rezolvarea situatiei

"Cum se procedeaza in cazul unui angajat strain cu aviz de munca, pentru care a fost inregistrat in REVISAL un CIM fara CNP, pe baza de pasaport, iar ulterior, la obtinerea CNP-ului, a fost inregistrat in REVISAL un al doilea CIM cu CNP-ul obtinut,...
→ citeste mai departe

Venituri ce intra in baza de calcul a indemnizatiei pentru concediu de crestere copil

"Tatal intra in ultima luna de crestere copil. Acesta, a obtinut venituri si din chirii si dividende, se iau si ele in calcul indemnizatiei pentru ultima luna de crestere copil? Care este modul de calcul pentru indemnizatie crestere copil, ultima...
→ citeste mai departe

Drepturi mai favorabile la revenirea din ccc - in ce conditii se va majora salariul?

"Vin catre dvs. cu o intrebare legata de angajat care revine din concediu de crestere copil. Situatia este asa: angajata la care se suspenda contractul de munca pentru concediu de crestere copil. Inainte de suspendare CIM angajata are o evaluare...
→ citeste mai departe

Lista veniturilor neimpozabile, care se inregistreaza in declaratia 112

"Va rog sa imi spuneti daca abonamentele telefonice, deconturile de transport sau asigurarea medicala acordata de companie trebuie raportate in D112 si pe ce coduri/coloane?" Raspunsul specialistilor:  Conform Instructiunilor de completare a...
→ citeste mai departe

Secretul managerilor hr in 2024 - cum sa devii mai organizat, rapid si eficient? Solutia este la indemana oricui

Traim in plina epoca digitala. Este o epoca a smartphone-ului, laptop-ului si a Internetului, cand informatia se transmite electronic si cam tot ce vrem sa stim se afla intotdeauna la doar cateva clickuri distanta. Totusi, chiar si in acest context,...
→ citeste mai departe

Modificarea locului de munca. In ce conditii se poate realiza?

"Avem o salariata in functia de Reprezentant medical cod COR 243302 al carei contract de munca prevede urmatoarele: Pentru indeplinirea atributiilor sale de munca, Salariatul nu va avea un loc de munca fix. Datorita specificului activitatii prestate...
→ citeste mai departe

Punct de lucru cu mai mult de 5 salariati - atentie la revisal!

"O societate cu mai mult de 5 salariati in a carui contract individual de munca este mentionata la adresa locului de munca punctul de lucru diferit de sediul social, pentru care societatea a obtinut CIF.   In Revisal salariatii figureaza...
→ citeste mai departe

Concedii in romania - noutati aduse concediului pentru crestere copil (ccc) prin hg 865/2023

Va reamintim modificarile aduse OUG nr. 865/2023 in ceea ce priveste concediul pentru crestere copil (CCC): - s-a modificat durata concediului de la o luna la 2 luni pentru parintele care nu a solicitat initial acordarea acestui drept; - este...
→ citeste mai departe

Concediu pentru formare profesionala si examene - constituie sau nu vechime in munca?

"Un angajat cu contract individual de munca solicita un concediu fara plata pentru studii, in vederea sustinerii unui examen. Va rog sa-mi spuneti ce documente trebuiesc intocmite, daca se raporteaza suspendarea in REVISAl si daca aceasta perioada...
→ citeste mai departe

Cumul de functii. Facilitati in domeniul constructiilor

"Va rog sa ne ajutati in interpretarea noilor modificari in ceea ce priveste salariile in constructii dar si contributiile aferente. Societatea noastra are salariati cu norma intreaga si functie de baza aici, dar si salariati cu timp partial si prin...
→ citeste mai departe

Card pentru achizitionarea de combustibil acordat salariatilor. Care va fi tratamentul fiscal?

"O societate a dat salariatilor carduri corporative care sunt alimentate lunar cu cate 200 lei fiecare si care pot fi folosite pentru a cumpara din statiile peco produse si combustibil. Cum trebuie sa tratam aceste avantaje si cum se impoziteaza?"...
→ citeste mai departe

Invoirea salariatului de la serviciu - nu este reglementata de lege, dar totusi exista! Procedura

Invoirea nu este reglementata legal. Cu toate acestea, in practica, in baza principiului libertatii contractuale, se intalneste invoirea salariatului de la serviciu, cu plata salariului pe perioada absentei de la locul de munca. Invoirea se acorda de...
→ citeste mai departe

Ce avantaje majore va aduce revista romana de legislatia muncii, salarizare si revisal?

Va reamintim ca ideea acestei reviste a plecat de la o intrebare simpla: Care sunt elementele de care aveti nevoie pentru a va desfasura fara probleme activitatea de zi cu zi, relaxat si avand siguranta ca aplicati intotdeauna solutiile...
→ citeste mai departe

Venituri din drepturi de autor. Contributii sociale

"Va rog sa ne spuneti in cazul unui contract de drepturi de autor in valoare de 200.000 lei. Avand in vedere ca societatea platitoare a venitului (este singurul platitor de venit pentru persoana fizica cu drepturi de autor), la cel nivel trebuie sa...
→ citeste mai departe

Vesti excelente pentru managerii hr! Ce se intampla in luna noiembrie? Specialistii explica

Luna noiembrie aduce cele mai mari surprize angajatorilor, precum si tuturor celor care activeaza in domeniul resurselor umane si al legislatiei muncii, este un lucru pe care il veti descoperi in cele ce urmeaza. Lucrarile realizate de specialistii...
→ citeste mai departe

Modificarea punctului de lucru. Se vor opera modificari in revisal?

"Avem 2 locatii in cadrul companiei, sediul si un punct de lucru. Se doreste ca personalul de curatenie sa lucreze 3 zile/saptamana la sediu si 2 zile/saptamana la punctul de lucru. Revisal se tine la sediu atat pentru punctul de lucru cat si pentru...
→ citeste mai departe

Suspendarea contractelor individuale de munca se dispune printr-o decizie individuala - model

Va reamintim ca suspendarea contractelor individuale de munca trebuie dispusa printr-o decizie individuala pentru fiecare salariat, care trebuie sa contina cel putin urmatoarele elemente: Modificari esentiale in ReviSal! A aparut versiunea...
→ citeste mai departe

Acordarea drepturilor in mod diferentiat - cand poate fi vorba despre discriminare la locul de munca?

"Avand in vedere decizia interna a unei companii, de a acorda beneficii in natura in mod diferentiat unor categorii de salariati, in ce masura dpdv al respectarii egalitatii de sanse si al discriminarii la locul de munca, se pot acorda si pot fi...
→ citeste mai departe

Eliberarea unei adeverinte de venituri, unui fost salariat - ce trebuie sa stie angajatorul?

"Va rugam sa ne spuneti daca angajatorul este obligat sa-i elibereze unui fost angajat, adeverinta cu toate veniturile realizate defalcate pe diferite elemente conform statului de plata, pentru perioada 2017-2018, avand in vedere ca toate veniturile...
→ citeste mai departe

Pagini: 123456789»


Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".