Cautare "revisal"

Incepand cu data de 20 mai 2019, transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic va putea fi efectuata numai pentru fisiere de tip .rvs generate sau validate prin versiunea 6.0.7 a aplicatiei Revisal. ATENTIE! Versiunea...

Daca si dvs va confruntati deseori cu tot felul de chestiuni legate de domeniul resurselor umane, pe care nu stiti cum sa le rezolvati, exista vesti bune. In sensul ca aceste dificultati legislative vor putea fi rezolvate mai simplu si usor decat...

Scapati de amenzi insemnate daca urmati regulile de aur pentru procesul de angajare. Cum puneti cel mai usor in aplicare regulile? Folositi "Pachetul specialistului in HR" format din 4 lucrari de exceptie marca Rentrop &...

„Universal Basic Income” este asigurarea unui venit minim garantat pentru toti cetatenii, fara vreun contraserviciu, un concept care preocupa tot mai multa lume, dar in Romania nu e cunoscut nici chiar la nivelul presedintelui tarii. Dovada: la o...

Va reamintim ca potrivit art. 122 alin.(1) din Codul muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. ATENTIE! Alin. (2) al aceluiasi articol stabileste ca, in...

Stiti totul despre Recrutare, Angajare, Motivare, Evaluare, Formare Profesionala, Documentatie obligatorie, Mediere? Cu siguranta vreti sa: aveti angajati dedicati succesului afacerii dvs. functionati conform prevederilor legale in...

Va reamintim ca in situatia in care salariatul este trimis de angajator de la punctul de lucru unde are stabilit locul muncii la alt punct de lucru, ne aflam in prezenta unei delegari si nu a unei detasari. Astfel, conform art. 45 din Codul muncii,...

Va readucem aminte ca in curand, toti angajatorii si managerii HR vor fi obligati sa foloseasca cea mai noua versiune a Revisal. Este demn de mentionat ca exista un  termen limita in acest sens, asa ca incepand cu  20 mai 2019, transmiterea...

Va reamintim ca in cadrul controalelor tematice sau in cazul controalelor generale, Autoritatea Nationala de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal (ANSPDCP) poate sa ceara (si reprezinta o obligatie a celui controlat de a pune la...

Este demn de precizat ca prin concediu fara plata, potrivit art. 54 din Codul muncii, ne referim la faptul ca, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese...

Va reamintim ca art. 19 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate stabileste ca indemnizatia pentru reducerea timpului de munca cu o patrime din durata normala se acorda asiguratilor prevazuti la...

Ce trebuie sa stim despre Revisal? Aflati ce cuprinde registrul general de evidenta a salariatilor, cum se transmite si la ce termene. I. Ce este Revisal? Cine il completeaza? ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general...

Invoirea, desi nu este reglementata legal este utilizata. Astfel, in practica, in baza principiului libertatii contractuale, se intalneste invoirea salariatului de la serviciu, cu plata salariului pe perioada absentei de la locul de munca. Invoirea...

Incepem prin a mentiona ca, referitor la denumirile functiilor angajatilor, in Legea 53/2003 – Codul muncii, la art. 17 se prevede ca in contractul individual de munca (CIM) trebuie sa se regaseasca functia/ocupatia conform specificatiei...

Nu e niciun secret: organele de inspectie fiscala sunt cei mai buni vanatori de greseli. Acest lucru se datoreaza, in parte, comisionului de care beneficiaza la fiecare amenda pe care o dau. Asadar, nu este loc de greseli! Gasiti Procedura completa...

Va reamintim ca regulamentul nr. 679/2016 privind protectia datelor cu caracter personal defineste persoana imputernicita de operator ca fiind persoana fizica sau juridica care prelucreaza date cu caracter personal in numele operatorului, ipoteza in...

Obligatia dvs. de a prelucra, pentru scopul realizarii evidentei muncii, datele personale ale salariatilor, este o obligatie legala. Insa trebuie sa tineti cont de modificarile aduse de GDPR pentru a nu risca amenzile aproape incredibile introduse de...

Va reamintim ca, potrivit art. 9 alin. (1) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, concediul si indemnizatia lunara prevazute la art. 2 alin. (1), art. 5 si 6, precum si stimulentul de insertie prevazut la...

Hotararea de Guvern nr.905 din 19 decembrie 2017 aduce anumite modificari si completari, cum ar fi cele prevazute la art.7 alin (6) si alin (8), care precizeaza ca un salariat are dreptul de a solicita un extras din REVISAL. Ce inseamna un extras...