Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "telemunca"

Cautarea dupa "telemunca" a returnat 164 articole


Lista veniturilor neimpozabile, care se inregistreaza in declaratia 112

"Va rog sa imi spuneti daca abonamentele telefonice, deconturile de transport sau asigurarea medicala acordata de companie trebuie raportate in D112 si pe ce coduri/coloane?" Raspunsul specialistilor:  Conform Instructiunilor de completare a...
→ citeste mai departe

Telemunca si munca hibrid - greseli frecvente pe care le fac angajatorii

Ultimii ani au aratat limpede ca telemunca si munca hibrid, ca modalitati de desfasurare a relatiilor de munca, ofera niste avantaje certe, atat pentru dvs., angajatorul, cat si pentru salariati. Ca urmare, ele au devenit o obisnuinta in majoritatea...
→ citeste mai departe

Abonament sport platit de angajator. Care va fi tratamentul fiscal?

"Avem un angajat care a facut abonament la o sala de sport pe un an. Valoarea abonamentului este de 2487.25 lei. Dorim sa stim ce acte trebuie sa facem si cum se impoziteaza." Raspunsul specialistilor:  Nu mentionati daca abonamentul este...
→ citeste mai departe

Venituri supuse popririi. Bonusuri si contravaloarea concediului de odihna neefectuat

"As vrea sa va intreb daca diverse bonusuri (care nu sunt prevazute in contractul individual de munca) cat si contravaloarea zilelor de concediu de odihna neefectuat, acordata la incetarea contractului individual de munca, pot fi considerate venituri...
→ citeste mai departe

Contractul individual de munca cu clauza de telemunca - ce trebuie sa contina?

Va reamintim ca, contractul individual de munca cu clauza de telemunca contine, in afara elementelor obisnuite, urmatoarele specificatii: – precizarea expresa ca salariatul lucreaza in regim de telemunca; – perioada si/sau zilele in care...
→ citeste mai departe

Abonament de servicii medicale. Care va fi tratamentul fiscal?

"Societatea plateste pentru medicina muncii un abonament de 3 euro/salariat. Pentru o parte din salariati se doreste achizitionarea unui abonament superior in valoare de 12 euro. In acest caz este corect sa consideram avantaj in natura diferenta...
→ citeste mai departe

Regulamentul intern si contractul colectiv de munca in 2023 - noutatile aparute, explicate de specialisti

Va reamintim ca trebuie sa va actualizati urgent Regulamentul Intern, iar daca aveti cel putin 10 salariati, trebuie sa initiati negocierea contractului colectiv de munca. Sunt doar cateva dintre obligatiile importante introduse de mai multe acte...
→ citeste mai departe

Decontarea serviciilor turistice. Factura va fi pe numele salariatului?

"Pentru decontarea serviciilor turistice ale salariatilor unei societatii, documentatia doveditoare (factura cazare hotel, factura agentia de turism, bilete/ facturi de transport etc.) trebuie sa fie emisa, pe numele salariatului solicitant? Poate fi...
→ citeste mai departe

4 zile pe luna de munca la domiciliu sau telemunca pentru salariatii care au in intretinere copii in varsta de pana la 8 ani

Salariatii parinti ar putea avea parte de vesti bune in curand, in contextul in care legea s-ar putea schimba din nou in favoarea acestora, oferindu-le mai multe oportunitati de a fi alaturi de cei mici, chiar si in timpul programului de munca....
→ citeste mai departe

Indemnizatia de telemunca. Conditii de acordare

"Indemnizatia de telemunca trebuie acordata in functie de numarul de zile efectuate in regim de telemunca intr-o luna sau putem acorda aceeasi suma (sa zicem 100 lei), fara discriminare, chiar si unui angajat care lucreaza doar 1 zi/luna in...
→ citeste mai departe

Abonament la sala de sport, pentru salariati. Care va fi tratamentul fiscal?

"Avand in vedere ca incepand cu 01 Ian 2023 abonamentele la salile de sport se pot deduce pt angajati, in ce masura poate compania sa aprobe deducerea unui salariat care face aceasta solicitare daca compania nu a aprobat la nivelul ei acordarea...
→ citeste mai departe

Indemnizatia pentru deplasarea externa. Ce se va declara in declaratia 112?

"Indemnizatia de delegare pentru deplasari externe, in limita plafonului neimpozabil, acordata salariatilor fara clauza de mobilitate, este cuprinsa in plafonul lunar de 33%? Ce se declara in D112 la pct. 8.4.1 indemnizatii de delegare neimpozabile?"...
→ citeste mai departe

Implicatiile ultimelor modificari legislative asupra revisal, in 2023

Va informam ca pe 7 martie 2023 aveti ocazia sa intrati in legatura cu unul dintre cei mai buni specialisti in ReviSal din Romania: dna Andreea Tudorie. Consultantul RENTROP&STRATON, doamna Andreea Tudorie va sustine Seminarul National de...
→ citeste mai departe

Peste 80% dintre angajatori incurajeaza modul de lucru hibrid - salariatii vor sa continue sa munceasca remote

Asa cum era de asteptat, programul de lucru hibrid si munca remote raman in topul preferintelor salariatilor, iar peste 80% dintre angajatori au, in prezent, o prezenta la birou de mai putin de jumatate dintre salariati intr-o zi normala de lucru....
→ citeste mai departe

Condica de prezenta in 2023. Pontajul in telemunca si conditii

Va reamintim ca potrivit art. 119 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit potrivit art. 16 indice 1 evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si...
→ citeste mai departe

Este obligatoriu ca angajatii cu timp partial sa depuna lunar declaratia pe proprie raspundere?

Daca activezi in domeniul HR, cu siguranta anul acesta ai avut multe intrebari. Fiind un an al schimbarilor in legislatia muncii, au existat numeroase nedumeriri. Tocmai de aceea, expertii Rentrop & Straton doresc sa va raspunda la aceste intrebari....
→ citeste mai departe

Avantaje in bani versus avantaje in natura

"Societatea X acorda salariatilor o serie de beneficii: 1. Beneficii suportate de catre angajator pentru care angajatii primesc: - tichete de masa - asigurare privata de sanatate - vouchere de vacanta. 2. Beneficii decontate de catre angajator pe...
→ citeste mai departe

Munca la domiciliu si telemunca - cheltuielile angajatorului

Va reamintim ca diferenta intre contractul de telemunca si contractul cu munca la domiciliu consta in doua aspecte: a) telemunca este forma de organizare a muncii prin care salariatul, in mod regulat si voluntar, isi indeplineste atributiile...
→ citeste mai departe

Act aditional pentru telemunca, incheiat in perioada starii de alerta - este inca valabil?

"In acest moment in Revisal sunt inregistrate contracte de munca cu clauza de telemunca pe baza unor acte aditionale emise in anul 2020 avand in vedere mai multe aspecte, printre care si prevederile ordinului Ministrului Sanatatii privind masurile...
→ citeste mai departe

Pagini: 123456789»


Formarea profesionala a angajatilor. Obligatiile angajatorului + Documente utile

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Formarea profesionala a angajatilor. Obligatiile angajatorului + Documente utile".
© copyright 2012 - 2023 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Formarea profesionala a angajatilor. Obligatiile angajatorului + Documente utile

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Formarea profesionala a angajatilor. Obligatiile angajatorului + Documente utile".