Cautare "vechimea in munca"
Cautarea dupa "vechimea in munca" a returnat 38 articole
Durata concediului de odihna se stabileste pe calea negocierilor colective si individuale. Se poate tine cont de diverse criterii: vechimea in munca, varsta sau specificul activitatii (altele decat acelea pentru care legea sau contractele colective...
→ citeste mai departe
Angajatorul doreste sa acorde salariatilor in acest an bani de vacanta fara contributii si taxe, in limita a 5% cheltuilei sociale. Este de incheierea unui act aditional la contractul de munca al fiecarui salariat? E obligatoriu un Regulament de...
→ citeste mai departe
Persoanele care nu au calitatea de pensionar si care vor sa isi completeze stagiul de cotizare pentru dreptul de pensie vor putea sa plateasca retroactiv contributia la sistemul public de pensii pentru cel mult 6 ani. De asemenea, in situatii...
→ citeste mai departe
Ministerul Muncii si Protectiei Sociale a transmis printr-un comunicat oficial ca venitul minim la care se calculeaza contributia de asigurari sociale pentru persoanele care doresc sa isi cumpere vechime in munca este salariul de baza minim brut pe...
→ citeste mai departe
A fost finalizat mecanismul de informare a angajatului in ce priveste notificarea privind depunerea cererilor de pensie cu trei luni inainte de data la care vor deveni pensionari, potrivit anuntului facut recent de ministrul Muncii, Violeta...
→ citeste mai departe
In ceea ce priveste munca prestata in zilele de sarbatoare legala, regula stabilita prin art. 139 alin. (1) din Codul muncii, republicat, este ca in zilele de sarbatoare legala nu se lucreaza. Exceptiile de la regula sunt prevazute in art. 140 si 141...
→ citeste mai departe
In adeverinta de vechime se trec si sumele lunare trecute pe statul de plata, platite in contul lucrarilor executate? Aceste sume difera in fiecare luna si sunt in functie de lucrarile executate, angajatul avand un salariu de baza si la productia...
→ citeste mai departe
Ce trebuie sa stim despre Revisal? Aflati ce cuprinde registrul general de evidenta a salariatilor, cum se transmite si la ce termene.
I. Ce este Revisal? Cine il completeaza?
ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general...
→ citeste mai departe
In cadrul unei firme, un salariat cu CIM a incetat activitatea la un spital de stat si s-a angajat intr-o unitate medicala din alt stat UE, pe perioada nedeterminata. A revenit in Romania si s-a angajat din nou la spitalul de stat, dorind sa-si...
→ citeste mai departe
Va oferim pasii de urmat pentru incetarea unui contract de munca cu un salariat ca urmare a desfiintarii postului. Potrivit firmei, serviciul urmeaza sa fie externalizat astfel ca se va stabili daca trebuie incheiat un contract de prestari servicii...
→ citeste mai departe
Regasiti mai jos legislatia privind vechimea in munca solicitata pentru angajarea personalului contractual in speta: muncitor calificat, tr.lV; muncitor calificat, tr.lll; muncitor calificat, tr.ll; muncitor calificat, tr.l, consilier tr ll,...
→ citeste mai departe
Va prezentam un MODEL de contract colectiv de munca (CCM) intocmit dupa ultimele modificarile legislative in domeniu. MODEL - Contract colectiv de munca (CCM) 2019, conform PortalCodulMuncii.ro:
Model - Contract colectiv de munca
Contract...
→ citeste mai departe
Angajatorii trebuie sa fie la curent cu cele mai noi reglementari in domeniul legislatiei muncii, iar astazi iti prezentam modelul corect de contract individual de munca (CIM) pe perioada nedeterminata. Angajator...
→ citeste mai departe
Este bine de stiut ca femeile salariate care se afla in concediu pentru cresterea copilului au o serie de avantaje, in acest sens, reglementate de legislatia in vigoare. Conform art. 22 alin. (2) din O.U.G. nr. 111/2010, perioada concediului pentru...
→ citeste mai departe
La incetarea activitatii salariatului, angajatorul are obligatia sa ii elibereze acestuia o adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca si in specialitate. In prezent, potrivit art. 8...
→ citeste mai departe
Obligatia angajatorului privind certificarea vechimii in munca In temeiul art. 34 alin. (5) din Codul muncii, la solicitarea salariatului, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, vechimea in...
→ citeste mai departe
Principalii factori care influenteaza managementul performantelor Identificarea, cuantificarea si recompensarea performantelor sunt procese indispensabile pentru pastrarea celor mai buni angajati in organizatie. Mai mult decat atat, managementul...
→ citeste mai departe
Care sunt cele mai importante aspecte cu privire la vechimea in munca si atestarea acesteia in 2016? Conform articolului 16 alin. (4) din Codul Muncii, munca prestata in baza unui contract individual de munca constituie vechime in munca.
Atestarea...
→ citeste mai departe
Prea putine studii profesioniste exista, la ora actuala, pe piata Resurselor Umane din Romania. "Most Loved Employers" este unul dintre acestea si dezvaluie informatii semnificative cu privire la preferintele angajatilor romani in legatura cu...
→ citeste mai departe