In calitate de angajator, aveti obligatia de a va consulta in prealabil si in timp util lucratorii si/sau pe reprezentantii lor, atunci cand:
luati masuri ce le pot influenta in mod semnificativ securitatea si sanatatea in munca;
desemnati lucratorii care se ocupa de activitatile de protectie si de activitatile de prevenire a riscurilor profesionale;
desemnati lucratorii care aplica masurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor si de evacuare a lucratorilor;
recurgeti la servicii externe de prevenire si protectie;
organizati si planificati instruirile in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
Ce drepturi au reprezentantii lucratorilor?
Sa faca propuneri in scopul diminuarii riscurilor pentru lucratori si/sau in scopul eliminarii surselor de pericol si sa va solicite dvs., in calitate de angajator, sa luati masuri corespunzatoare in acest sens;
Sa-si desfasoare activitatile prevazute de lege in domeniul securitatii si sanatatii in munca fara sa fie prejudiciati din aceasta cauza;
Sa apeleze la autoritatile competente, in cazul in care considera ca masurile adoptate si mijloacele utilizate de catre angajator nu sunt suficiente pentru asigurarea securitatii si sanatatii in munca;
Sa-si prezinte observatiile inspectorilor de munca si inspectorilor sanitari, in timpul vizitelor de control ale acestora.
Info
Pentru a-si putea desfasura activitatea in domeniul securitatii si sanatatii in munca, reprezentantii lucratorilor trebuie sa indeplineasca cel putin urmatoarele cerinte de pregatire:
a) studii in invatamantul liceal filiera teoretica in profil real sau filiera tehnologica in profil tehnic si
b) curs in domeniul securitatii si sanatatii in munca cu o durata de cel putin 40 de ore.
Reprezentantii lucratorilor sunt indreptatiti prin lege sa desfasoare urmatoarele activitati:
colaboreaza cu angajatorul pentru imbunatatirea conditiilor de securitate si sanatate in munca;
insotesc echipa care efectueaza evaluarea riscurilor;
ajuta lucratorii sa constientizeze necesitatea aplicarii masurilor de securitate si sanatate in munca;
aduc la cunostinta angajatorului sau comitetului de securitate si sanatate in munca propunerile lucratorilor referitoare la imbunatatirea conditiilor de munca;
urmaresc realizarea masurilor din planul de prevenire si protectie;
informeaza autoritatile competente asupra nerespectarii prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
Pentru a nu risca o amenda contraventionala care poate ajunge pana la 5.000 de lei, trebuie sa asigurati accesul reprezentantilor lucratorilor la:
evaluarea riscurilor si masurile de protectie care trebuie luate;
evidenta si rapoartele privind accidentele de munca;
informatiile privind masurile din domeniul securitatii si sanatatii in munca;
informatiile provenind de la institutiile de control si autoritatile competente in domeniu.