Studii de caz si articole utile despre concediere

Eileen Naughton, seful departamentului de HR de la Google a renuntat la functia sa ca urmare a unor conflicte dintre angajati si directorii executivi. Desi se va orienta catre o alta functie inalta din organigrama companiei, nu se stie inca la acest...

Se presupune ca ne aflam in situatia in care un angajat nu se mai prezinta la locul de munca timp de cateva zile consecutiv si nici nu putem intra in contact cu acesta. Poate fi concediat? Regasim in randurile care urmeaza explicatiile specialistului...

Legea nr.57/2016 intra in vigoare in 12 august 2016 si aduce mai multe modificari Codului muncii, una dintre ele incluzand o noua situatie in care poate fi suspendat contractul de munca. Este vorba de suspendarea contractului de munca din initiativa...

Comunicarea deciziei de concediere nu este un moment placut pentru niciuna dintre partile implicate. Insa, daca respectam cativa pasi esentiali, care si-au dovedit eficienta de-a lungul timpului, putem sa realizam acesta procdura cu delicatete si...

Concedierea este unul din cele mai sensibile subiecte de legislatia muncii, care poate genera erori de procedura cu consecinte serioase. Tineti cont de aceste aspecte esentiale, pentru a va asigura ca procedati in conformitate cu legea. Legea...

Stiati ca acordarea unui preaviz chiar si cu o zi mai scurt decat cel legal atrage nulitatea intregii concedieri? Stiati ca, in prezent, contractul de munca al salariatului nu mai poate fi suspendat pe perioada cercetarii disciplinare? Acestea sunt...

Pierederea angajatilor valorosi reprezinta o problema serioasa pentru orice tip de intreprindere. Managerii de HR au responsabilitatea de a cunoaste si de a preveni riscurile care determina plecarea unor angajati buni. Responsabilii de HR, managerii...

Atitudinea si comportamentul sunt doi factori la fel de importanti pentru evaluarea unui angajat ca si performanta sa. Atitudinea negativa afecteaza, mai devreme sau mai tarziu, productivitatea. Multi angajati se comporta ca si cum simpla lor...

Concedierea este o experienta neplacuta pentru ambele parti implicate. Insa, fara indoiala, angajatul este cel mai afectat de acest proces. Prin urmare, este important sa stim cum putem proceda pentru a nu face situatia mai dificila decat este deja....