Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Concediile medicale in continuare nu trebuie sa aiba pauza intre ele

18 /Mai2016
Tags: concedii medicaleconcediu medicalconcediu medical initial

Daca avem un concediu medical de pe 7 pana pe 13 si apoi unul de pe 15 pana pe 21, inseamna ca avem concedii medicale initiale.

Nu mai putem considera ca sunt concedii medicale in continuare daca nu se respecta regulile impuse de legislatia in vigoare.


Ce trebuie sa stim despre concediile medicale in continuare?

Una dintre reguli este ca Medicul care acorda concediul medical trebuie sa bifeze pe certificatul medical in partea dreapta sus „Initial” sau „In continuare".
 

O alta regula spune ca intre cele doua perioade nu trebuie sa existe pauza, chiar daca este vorba despre weekend sau despre sarbatori legale.
 

Conform legislatiei, pentru codul de diagnostic care a determinat eliberarea certificatului de concediu medical se va inscrie codul corespunzator al indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate (1-15), in cifre si litere, conform specificatiilor de pe verso-ul certificatului de concediu medical.


 

Daca dorim sa prelungim un certificat de concediu medical pentru acelasi cod de diagnostic, in luna in curs sau in luna urmatoare, pe noul certificat de concediu medical acordat in continuare se va mentine codul de diagnostic inscris in certificatul de concediu medical initial (...).


Va amintim care sunt  concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, la care au dreptul asiguratii:

a) concedii medicale si indemnizatii pentru incapacitate temporara de munca, cauzata de boli obisnuite sau de accidente in afara muncii;

b) concedii medicale si indemnizatii pentru prevenirea imbolnavirilor si recuperarea capacitatii de munca, exclusiv pentru situatiile rezultate ca urmare a unor accidente de munca sau boli profesionale;

c) concedii medicale si indemnizatii pentru maternitate;

d) concedii medicale si indemnizatii pentru ingrijirea copilului bolnav;

e) concedii medicale si indemnizatii de risc maternal.

 

 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Concediile medicale in continuare nu trebuie sa aiba pauza intre ele":
Rating:

Nota: 3.97 din 5 din 19 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici