Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Decizie privind munca la domiciliu sau telemunca. Se raporteaza in Revisal?

08 /Apr2020
Tags: decizie revisal telemuncamunca la domiciliudecizie revisal munca la domiciliutelemunca

Pe perioada starii de urgenta se poate emite doar Decizie privind munca la domiciliu (Telemunca) fara a se transmite in REVISAL? Sau trebuie raportata in REVISAL chiar daca este doar pentru aceasta perioada?

Raspunsul specialistului:



Conform art. 33 din Decretu 195/2020 institutiile si autoritatile publice centrale si locale, autoritatile administrative autonome, regiile autonome, societatile si companiile nationale si societatile la care statul ori o unitate administrativ-teritoriala este actionar unic sau majoritar, societatile cu capital privat introduc, acolo unde este posibil, pe perioada starii de urgenta, munca la domiciliu sau in regim de telemunca, prin act unilateral al angajatorului.

Asadar, pe perioada starii de urgenta angajatorul poate modifica unilateral locul muncii la domiciliu sau prin clauza de telemunca.

In Revisal se modifica tipul de contract individual de munca, fie in contract individual de munca cu clauza de telemunca, fie in contract individual de munca la domiciliu in functie de situatie.


Conform art. 4 alin. (2) din HG 905/2017privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal), orice modificare a datelor prevazute la art. 3 alin. (2) lit. d) -g) se transmite in registru cel tarziu in ziua anterioara producerii modificarii.

La art. 3 alin. (2) lit. e) este prevazut tipul de contract individual de munca asa incat inregistrarea in Revisal se face cel tarziu in ziua anterioara zilei in care salariatul incepe prestarea activitatii in regim de telemunca/munca la domiciliu.

Asadar, chiar daca modificarea este unilaterala prin decizia angajatorului, fara a mai fi necesar acordul salariatului, trasmiterea acestei modificari in Revisal este obligatorie. Nu exista o modificarea de derogare pe durata starii de urgenta a HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal).

Raspuns oferit de Gabriela Dita, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro
 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Decizie privind munca la domiciliu sau telemunca. Se raporteaza in Revisal?":
Rating:

Nota: 4.25 din 5 din 6 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici