Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

3 metode creative prin care companiile isi pot arata aprecierea fata de angajati

17 /Dec2019
Tags: motivarea angajatilorproductivitateconditii de lucru

Sa incepem prin a spune ca atunci cand vrem sa fim creativi intr-o anumita privinta, ar trebui sa pornim de la ideea ca avem nenumarate posibilitati si idei la dispozitie. Opinia potrivit careia unii oameni sunt mai creativi decat altii este gresita. Avem, in schimb, o creativitate mai exersata decat a altor oameni. Mai mult de-atat, fiecare e creativ in felul sau si in diferite arii ale vietii sale.

Felul in care companiile isi arata recunostinta si aprecierea fata de angajati contribuie la bunastarea generala a firmei si la o dezvoltare mult mai solida datorata implicarii pe termen lung a salariatilor. Este dovedita productivitatea mai mare atunci cand este dovedit si interesul crescut al angajatorului pentru bunele conditii de lucru create si pentru motivarea salariatilor. 

Iata doar cateva exemple de feluri in care unele companii au reusit sa depuna eforturi creative pentru salariati si le-au amintit acestora ca nu reprezinta doar bilanturi fara chip la final de an:

1. Compania Commvault a strans peste 3.000 de fotografii de la angajatii sai si le-a transpus intr-un singur tablou de mari dimensiuni. Fotografiile reprezentau cadre din munca la birou, iar faptul ca fiecare angajat care si-a trimis fotografia a contribuit astfel la crearea unei opere la final a reprezentat o bila alba pentru companie. Sigur ca o astfel de idee poate sa para prea putin pentru unii angajatori, dar nu spune nimeni ca astfel de momente ar trebui sa se petreaca doar o data pe an sau ca ar trebui sa fie similare acestui exemplu. 

Astfel de idei vin doar in completarea unei culturi organizationale care are in centrul sau bunastarea salariatului si increderea sa ca este apreciat pentru munca depusa. 

2. Compania Zoom isi rasplateste angajatii pentru fiecare carte pe care o cumpara pentru ei sau pentru membri ai familiilor lor astfel incat simt, din nou, ca firmei la care sunt angajati le pasa de interesele lor si le sustin pasiunile. Aceeasi companie are in structura sa si "Echipa fericita", responsabila cu organizarea de evenimente, coordonarea unor activitati de voluntariat si alte activitati menite sa aduca zambetul pe buzele angajatilor. 


3. Compania Homebase cere echipelor sale ca la final de luna sa prezinte ce a realizat fiecare si sa voteze echipa care a ajutat cel mai mult firma sa isi atinga obiectivele pentru luna respectiva. Echipa premiata poate sa isi aleaga dintr-o plaja mai mare de optiuni (de la experiente diverse pana la cina intr-un restaurant) sau poate alege sa doneze unei organizatii non-profit. De cele mai multe ori, faptul ca avem posibilitatea de a alege inseamna un cadou in sine si, mai mult, inseamna ca opinia noastra conteaza si este respectata. 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "3 metode creative prin care companiile isi pot arata aprecierea fata de angajati":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 3 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Articole similare

Unde lucreaza cei mai fericiti angajati romani?
Mai multe articole despre conditii de lucru
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici