In calitate de angajator, aveti obligatia de a va consulta in prealabil si in timp util lucratorii si/sau pe reprezentantii lor, atunci cand:
luati masuri ce le pot influenta in mod semnificativ securitatea si sanatatea in munca; desemnati lucratorii care se ocupa de activitatile de protectie si de activitatile de prevenire a riscurilor profesionale; desemnati lucratorii care aplica masurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor si de evacuare a lucratorilor; recurgeti la servicii externe de prevenire si protectie; organizati si planificati instruirile in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
Managementul conflictelor
37 de Modele de Regulament Intern
Totul despre pontaj si programul de lucru
Ce drepturi au reprezentantii lucratorilor?
Sa faca propuneri in scopul diminuarii riscurilor pentru lucratori si/sau in scopul eliminarii surselor de pericol si sa va solicite dvs., in calitate de angajator, sa luati masuri corespunzatoare in acest sens; Sa-si desfasoare activitatile prevazute de lege in domeniul securitatii si sanatatii in munca fara sa fie prejudiciati din aceasta cauza; Sa apeleze la autoritatile competente, in cazul in care considera ca masurile adoptate si mijloacele utilizate de catre angajator nu sunt suficiente pentru asigurarea securitatii si sanatatii in munca; Sa-si prezinte observatiile inspectorilor de munca si inspectorilor sanitari, in timpul vizitelor de control ale acestora.
Info
Pentru a-si putea desfasura activitatea in domeniul securitatii si sanatatii in munca, reprezentantii lucratorilor trebuie sa indeplineasca cel putin urmatoarele cerinte de pregatire:
a) studii in invatamantul liceal filiera teoretica in profil real sau filiera tehnologica in profil tehnic si
b) curs in domeniul securitatii si sanatatii in munca cu o durata de cel putin 40 de ore.
Reprezentantii lucratorilor sunt indreptatiti prin lege sa desfasoare urmatoarele activitati:
colaboreaza cu angajatorul pentru imbunatatirea conditiilor de securitate si sanatate in munca; insotesc echipa care efectueaza evaluarea riscurilor; ajuta lucratorii sa constientizeze necesitatea aplicarii masurilor de securitate si sanatate in munca; aduc la cunostinta angajatorului sau comitetului de securitate si sanatate in munca propunerile lucratorilor referitoare la imbunatatirea conditiilor de munca; urmaresc realizarea masurilor din planul de prevenire si protectie; informeaza autoritatile competente asupra nerespectarii prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
Pentru a nu risca o amenda contraventionala care poate ajunge pana la 5.000 de lei, trebuie sa asigurati accesul reprezentantilor lucratorilor la:
evaluarea riscurilor si masurile de protectie care trebuie luate; evidenta si rapoartele privind accidentele de munca; informatiile privind masurile din domeniul securitatii si sanatatii in munca; informatiile provenind de la institutiile de control si autoritatile competente in domeniu.
Aveti acum consultantul dvs. personal, direct pe adresa dvs. de email!
