In calitate de angajator, aveti obligatia de a va consulta in prealabil si in timp util lucratorii si/sau pe reprezentantii lor, atunci cand:
luati masuri ce le pot influenta in mod semnificativ securitatea si sanatatea in munca; desemnati lucratorii care se ocupa de activitatile de protectie si de activitatile de prevenire a riscurilor profesionale; desemnati lucratorii care aplica masurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor si de evacuare a lucratorilor; recurgeti la servicii externe de prevenire si protectie; organizati si planificati instruirile in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Ce drepturi au reprezentantii lucratorilor?
Sa faca propuneri in scopul diminuarii riscurilor pentru lucratori si/sau in scopul eliminarii surselor de pericol si sa va solicite dvs., in calitate de angajator, sa luati masuri corespunzatoare in acest sens; Sa-si desfasoare activitatile prevazute de lege in domeniul securitatii si sanatatii in munca fara sa fie prejudiciati din aceasta cauza; Sa apeleze la autoritatile competente, in cazul in care considera ca masurile adoptate si mijloacele utilizate de catre angajator nu sunt suficiente pentru asigurarea securitatii si sanatatii in munca; Sa-si prezinte observatiile inspectorilor de munca si inspectorilor sanitari, in timpul vizitelor de control ale acestora.
Info
Pentru a-si putea desfasura activitatea in domeniul securitatii si sanatatii in munca, reprezentantii lucratorilor trebuie sa indeplineasca cel putin urmatoarele cerinte de pregatire:
a) studii in invatamantul liceal filiera teoretica in profil real sau filiera tehnologica in profil tehnic si
b) curs in domeniul securitatii si sanatatii in munca cu o durata de cel putin 40 de ore.
Reprezentantii lucratorilor sunt indreptatiti prin lege sa desfasoare urmatoarele activitati:
colaboreaza cu angajatorul pentru imbunatatirea conditiilor de securitate si sanatate in munca; insotesc echipa care efectueaza evaluarea riscurilor; ajuta lucratorii sa constientizeze necesitatea aplicarii masurilor de securitate si sanatate in munca; aduc la cunostinta angajatorului sau comitetului de securitate si sanatate in munca propunerile lucratorilor referitoare la imbunatatirea conditiilor de munca; urmaresc realizarea masurilor din planul de prevenire si protectie; informeaza autoritatile competente asupra nerespectarii prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca.
Pentru a nu risca o amenda contraventionala care poate ajunge pana la 5.000 de lei, trebuie sa asigurati accesul reprezentantilor lucratorilor la:
evaluarea riscurilor si masurile de protectie care trebuie luate; evidenta si rapoartele privind accidentele de munca; informatiile privind masurile din domeniul securitatii si sanatatii in munca; informatiile provenind de la institutiile de control si autoritatile competente in domeniu.
Aveti acum consultantul dvs. personal, direct pe adresa dvs. de email!
