Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "angajat"

Cautarea dupa "angajat" a returnat 2289 articole


Incetarea cim in cazul angajatilor aflati in perioada de proba - atentie la acest aspect!

La incheierea contractului individual de munca, salariatii pot fi supusi unei perioade de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere. Pe durata sau...
→ citeste mai departe

Prelungirea detasarii. Cum se va inregistra in revisal?

"Avem un salariat detasat pentru care am avut prelungire pentru mai multe perioade: 127 zile-16.04.21-15.10.21 68 zile- 16.10.21-15.01.22 82 zile-16.01.22-14.05.22 43 zile-15.05-15.07.22 64zile-16.07-15.10.22 Am suspendat contractul si am inregistrat...
→ citeste mai departe

Oferta mare de joburi in prima parte a anului, salarii cu 14% mai ridicate

Vesti bune pentru cei care vor sa-si schimbe locul de munca, in contextul in care, in momentul de fata, discutam despre o oferta de joburi generoasa, salarii mai mari si multe beneficii. Concret, potrivit unui nou studiu oferta de joburi a explodat...
→ citeste mai departe

Fisa de post specialist marketing online

Un specialist marketing online asigura realizarea de studii si strategii de marketing online, care evalueaza si dezvolta pozitia brandului companiei in piata. Fisa postului specialist marketing online, conform PortalCodulMuncii:   I....
→ citeste mai departe

Angajare minor cu cim cu timp partial. Care sunt conditiile?

"Intrebare: O firma cu franciza presteaza servicii comerciale de vanzare marfuri in spatiul alocat. Doreste sa angajeze pe o perioada de patru luni un elev in varsta de 15 ani pe contract de munca de 10 ore/luna. Va rog sa-mi spuneti care sunt...
→ citeste mai departe

Concedierea salariatului aflat in perioada de plata a stimulentului de insertie. Este legala?

"Avem urmatoarea situatie: Suntem nevoiti sa desfiintam cateva posturi ca urmare a scaderii/anularii de comenzi de productie. Unul din aceste posturi este ocupat de o salariata ce s-a angajat la noi din data de 1 octombrie 2021, venind de la un alt...
→ citeste mai departe

Contul in care se vireaza plata salariului. Este obligatoriu ca angajatul sa accepte banca propusa de angajator?

"In oferta de angajare si in Regulament intern este prevazuta plata salariului in cont, la o anumita banca. Angajatul accepta oferta de angajare si semneaza de luare la cunostinta a prevederilor Regulamentului intern. Ulterior, angajatul solicita...
→ citeste mai departe

Studiu: peste 75% dintre companiile din romania au ajustat sau vor ajusta salariile in raport cu inflatia

Conform unor noi studii in domeniul salarizarii, se pare ca majoritatea companiilor (75%) din Romania au ajustat sau vor ajusta salariile in raport cu inflatia sau cu un procent situat intre inflatie si cresterea planificata initial. Precizam si ca...
→ citeste mai departe

Clauza de mobilitate in 2022. Prevederi in cim

"La ce punct din contractul individual de munca trebuie introdusa clauza de mobilitate si cum ar trebui formulata, pentru a inlocui diurna? In cazul acestei clauze, mai trebuie ordinul de deplasare? Ce documente justificative trebuie in acest sens?"...
→ citeste mai departe

Fisa de aptitudini. Valabilitatea fisei anterioare la reangajare

"Pentru un salariat care a fost angajatul nostru, a plecat o vreme la munca, afara, si acum revine pt angajare - fisa medicala ( care mai este valabila) mai poate fi folosita sau trebuie facuta o fisa medicala noua? Mentionez ca suntem un magazin cu...
→ citeste mai departe

Prevederile privind timpul de munca - ce ascund? Specialistii explica

Este foarte greu sa identificati la o simpla lectura subtilitatile care se ascund in spatele formularilor seci din lege, subtilitati care de obicei devin “evidente” la primul control ITM. Probleme cum ar fi: 1. „Cum inregistram in...
→ citeste mai departe

Cat de importanta este resursa umana in afaceri?

In prezent, pentru orice angajator, resursa umana a ajuns sa fie o problema, in conditiile in care fluctuatia de personal in zilele noastre este mare. Aproape 45% dintre angajati au ca prioritate, in 2022, schimbarea jobului si, mai mult decat atat,...
→ citeste mai departe

Beneficiile acordate salariatilor. Reglementari legale si greseli frecvente

Care sunt cele mai frecvente beneficii acordate salariatilor? Diurna, tichetele de masa, tichetele cadou, voucherele de vacanta, ajutoarele sociale, asigurarile de viata, abonamentele la clinici medicale private. Sunt beneficii care prezinta, fiecare...
→ citeste mai departe

Clauza de neconcurenta pentru salariati, in 2022

Clauza de neconcurenta, reglementata de art. 21-24 din Codul muncii, este adesea utilizata in raporturile de munca in mod necorespunzator, adica intr-un mod care determina ineficacitatea clauzei. Motivul fundamental al acestei probleme este ca...
→ citeste mai departe

Masura kurzarbeit a fost prelungita - noul model al declaratiei

Ordin al ministrului muncii si solidaritatii sociale nr. 964 din 15 iunie 2022 pentru aprobarea modelului declaratiei pe propria raspundere prevazute la art. 31 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 132/2020 privind masuri de sprijin...
→ citeste mai departe

Vechimea in munca, sa fie recunoscuta in cazul persoanelor fizice independente

O noua propunere de lege a fost recent inaintata la Senat pentru dezbatere, fiind vorba despre persoanele fizice independente. Concret, propunerea legislativa mentionata are in vedere completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.44/2008, cu...
→ citeste mai departe

Noi prevederi privind salariul minim. Modul corect de interpretare si aplicare, explicat de experti

Va reamintim ca salariul minim si obligatiile pe care le aveti conform actelor normative aparute in ultima perioada va pot da multe batai de cap.  Tocmai de aceea expertii de la Rentrop & Straton au pregatit un webinar in acest sens....
→ citeste mai departe

Zile libere pentru evenimente deosebite stabilite in regulamentul intern. Ce prevede codul muncii?

"In baza art.152 din Codul muncii salariatii au dreptul la zile libere platite cu ocazia unor evenimente in familie. Aceste facilitati trebuie sa fie prevazute in contractul colectiv de munca sau in regulamentul intern. In regulamentul intern este...
→ citeste mai departe

126 programe de formare profesionala vor incepe in luna iulie 2022, la nivel national. In ce domenii?

Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza in luna iulie 2022, 126 programe de formare profesionala pentru un numar de 1.901 persoane care beneficiaza, conform legii, de servicii de formare profesionala gratuite, organizate de...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.