Cautare "brand"
Cautarea dupa "brand" a returnat 51 articole
“Vino cu laptopul tau in oricare dintre magazinele Flanco pentru a beneficia de Premium Express Service, un serviciu rapid de reparatii si upgrade!” OnLaptop, un service specializat in reparatiile de laptop, anunta...
→ citeste mai departe
Va informam ca firmele din Romania continua procesele de recrutare si la final de an. Astfel, noua din zece angajatori au in plan sa faca angajari pana la finalul anului, iar 50% dintre ei sustin ca salariile si bonusurile pe care le ofera sunt...
→ citeste mai departe
Salariatii romani au inceput sa fie din ce in ce mai atenti la ofertele salariale primite, nu putini fiind cei care si-ar schimba locul de munca, in anumite conditii. Concret, peste un sfert dintre angajatii romani (28%) si-ar schimba actualul loc de...
→ citeste mai departe
Retentia angajatilor ar trebui sa fie unul dintre principalele obiective pe care le are businessul tau. Acest lucru mentine productivitatea si eficienta companiei la un nivel inalt si contribuie la construirea unei culturi solide. Mai mult decat...
→ citeste mai departe
Un specialist marketing online asigura realizarea de studii si strategii de marketing online, care evalueaza si dezvolta pozitia brandului companiei in piata. Fisa postului specialist marketing online, conform PortalCodulMuncii:
I....
→ citeste mai departe
Firmele si companiile din Romania vor avea de platit o contributie pentru a fi incluse intr-un catalog pentru promovarea firmelor romanesti, chiar inainte de a depune bilantul de la ANAF. Mihai Daraban, presedintele Camerei de Comert si Industrie a...
→ citeste mai departe
Din ce in ce mai multi angajatori sunt preocupati de procesul de onboarding si de automatizarea acestuia, alegand un soft de resurse umane ce contine functionalitati specifice automatizarii procesului de onboarding. Da, un soft HR poate juca un rol...
→ citeste mai departe
Ca tehnologia pare sa ne fi acaparat vietile, nu mai este un secret pentru nimeni, dar se pare ca meseriile viitorului isi fac simtita prezenta, din ce in ce mai des.
Ce presupune aceasta tehnologie blockchain si de ce este una dintre cele mai...
→ citeste mai departe
Tendintele in HR s-au schimbat, recrutarea postpandemie arata cu totul altfel. Doar daca va adaptati rapid stilul de management la toate aceste schimbari veti reusi sa aveti succesul mult dorit! Atentie! De noile directii in HR depind motivatia,...
→ citeste mai departe
Regimul de telemunca a luat multe companii pe nepregatite. Problemele de organizare si management au fost majore. Necunoasterea unor instrumente online de comunicare precum ZOOM, GSuite, LinkedIn sau Google Hangouts a blocat...
→ citeste mai departe
Criza economica si financiara inseamna conditionarea viitorului apropiat. Redresarea companiilor este un obiectiv major, insa sprijinul trebuie sa vina si din partea autoritatilor. Reprezentantii Asociatiei Patronale a Industriei de Software si...
→ citeste mai departe
Dincolo de Regulamentul Intern batut in cuie, la locul de munca ne dorim intotdeauna sa obtinem aprecierea celorlalti si sa ni se recunoasca meritele. Insa chiar daca avem astfel de obiective, nu intotdeauna actionam in avantajul nostru, uneori chiar...
→ citeste mai departe
Ca romanii au de unde alege atunci cand vine vorba despre locuri de munca, in special cei din marile orase, nu mai este o surpriza pentru nimeni. Avand in vedere ca in 2019 criza s-a accentuat, este intelept sa presupunem ca tot mai multi au...
→ citeste mai departe
Ai un Magazin Online si vrei sa atragi mai multi clienti? Te-ai saturat de solutii “miraculoase”, dar pe care nu le poti aplica pentru afacerea ta? Degeaba vezi ce functioneaza pentru o corporatie, daca tu ai o companie mai mica. Si...
→ citeste mai departe
Pe masura ce generatiile se schimba, se schimba si prioritatile privind modul de lucru cu acestea. In forta de munca de astazi Millennials si mai ales Generatia Z sunt mult mai atenti la modul in care viata profesionala se integreaza cu cea...
→ citeste mai departe
Promovarea companiei ca sa atraga noi angajati este foarte importanta. Deoarece criza de personal este tot mai acuta in Romania, comunicarea valorilor unei companii ajuta la consolidarea atractivitatii, retentiei, productivitatii si satisfactiei...
→ citeste mai departe
Doi din zece salariati romani din mediul privat se declara loiali companiei pentru care lucreaza, in timp ce 70% spun ca ar lua in considerare o schimbare daca gasesc o varianta mai buna, iar la polul opus, 10% dintre ei nu cred deloc in loialitatea...
→ citeste mai departe
Functia de HR are patru roluri posibile in cadrul companiei: tranzactional, functional, strategic si pozitional. Fiecare corespunde unei filozofii diferite despre angajati si modul in care acestia contribuie la dezvoltarea companiei. Cel mai adesea...
→ citeste mai departe
Nu mai este un secret pentru nimeni ca generatia Millennials este total diferita, asa ca era normal ca acestia sa aiba alte pretentii decat cele din urma. Multe "noutati" au iesit la iveala, odata cu dezvaluirea informatiilor aflate prin...
→ citeste mai departe