Cautare "codul muncii"

Va reamintim ca Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare si profesionale, aplicabile la...

Va reamintim ca, perioada de proba este reglementata la art. 31 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, ca fiind o modalitate de a verifica aptitudinile salariatului, la incheierea contractului individual de munca. Aceasta perioada de proba (de...

Reamintim angajatorilor ca, potrivit art. 1 din Legea 72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor, angajatorul care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor beneficiaza, pentru fiecare elev si student,...

Va reamintim ca, in Nota de fundamentare a O.U.G. nr. 53/2017, prin care a fost introdusa aceasta reglementare in Codul muncii, se precizeaza ca stabilirea obligatiei angajatorului de a pastra la locul de munca o copie a contractului individual de...

Va reamintim ca Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European si al Consiliului din 27 aprilie 2016 privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si privind libera circulatie a acestor date...

Vom incepe prin a va reaminti ca abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat. Prin aceasta actiune/ inactiune, au fost incalcate normele legale sau...

Legea nr.88/2018 intra in vigoare din data de 13 aprilie, moment in care incepe sa produca efecte la nivel de tara. In acelasi timp, se va modifica si Legea nr.53/2003 - Codul Muncii, iar aceste reglementari trebuie respectate de catre angajatori,...

Incepem prin a mentiona ca potrivit art. 202-203 din Codul muncii contractul de calificare profesionala este cel in baza caruia salariatul se obliga sa urmeze cursurile de formare organizate de angajator pentru dobandirea unei calificari...

Credeti ca luna martie este dedicata femeilor? Ei bine, Rentrop & Straton a ales sa o dedice specialistilor in resurse umane si in legislatia muncii, indiferent ca sunt femei sau barbati. Mai exact, beneficiati acum de REDUCERI DE PANA LA 60% si...

Incepand de la 25 noiembrie 2016, angajatorii au la dispozitie versiunea actualizata 6.0.6 a registrului de evidenta a salariatilor. Aflati ce contine si care este procedura corecta de completare. Este demn de mentionat ca se revine la termenul de 20...

Dupa modificarea Codului muncii prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 53/2017, intrebarile provenind din partea angajatorilor nu au incetat nicio clipa. Acest editorial a aparut in Consilier Codul Muncii din luna noiembrie 2017. Cum anume...

Demisia reprezinta actul unilateral de vointa a salariatului, prin care acesta, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa finalizarea perioadei de preaviz, conform art. 81 din Codul Muncii....

Angajatorul are la dispozitie putine instrumente prin care isi poate impune vointa pe parcursul raporturilor de munca. Legea, contractul colectiv de munca incheiat la nivel national, multe dintre statutele de personal si chiar contractele individuale...

„Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea”. Salariatul poate executa doua (sau mai...

Cu totii stim ca se apropie Halloween-ul. Dar probabil va intrebati ce legatura are acesta cu resursele umane si cu serviciul dvs. Ei bine, chiar are legatura! De Halloween, Rentrop & Straton a decis sa ofere preturi infiorator de mici la 48 de...

Odata cu modificarea Codului Muncii, care prevede ca de la 1 august 2017 angajatorii trebuie sa tina un raport zilnic al activitatii angajatilor, nu putini dintre manageri s-au plans de dificultatea acestor proceduri, in contextul in care acestea nu...

Romanii incep sa isi planifice vacantele din ce in ce mai repede, asa ca acestia doresc sa stie din timp care sunt zilele libere de care se pot bucura in anul 2018. Special pentru aceia, am intocmit lista celor 14 zile libere din 2018, care ii...

Incepem prin a mentiona ca in temeiul contractului individual de munca (CIM) incheiat cu angajatorul, salariatul presteaza munca pentru care a fost angajat, respectiv munca specifica functiei/ocupatiei prevazute in respectivul CIM si ale carei...

Este greu sa ai incredere deplina in angajati, asa ca, pentru a fi siguri ca acestia respecta orele de lucru, angajatori ar putea apela la sisteme tehnologice performante. Piata muncii a devenit tot mai dinamica in ultimii ani, motiv pentru care...