Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "codul muncii"

Cautarea dupa "codul muncii" a returnat 676 articole


Formarea profesionala a salariatilor - ce obligatii are angajatorul?

"Formarea profesionala este obligatoriu a se realiza si la societatile comerciale cu mai putin de 20, 21 salariati? In cazul in care nu se asigura participarea la programe de formare profesionala din lipsa de disponibilitati financiare, care sunt...
→ citeste mai departe

Ce cadou primesc managerii hr in aprilie? Numaratoarea inversa a inceput!

Ca aprilie este luna cadourilor pentru managerii HR, probabil ca ai aflat deja. In special ca echipa Rentrop & Straton obisnuieste sa rasfete clientii sai fideli cu oferte de NEEGALAT! Cu ocazia sarbatorilor de Paste, am pregatit lucrari de...
→ citeste mai departe

Concediu de ingrijitor. Domiciliul ingrijitorului trebuie sa fie acelasi cu al rudei bolnave?

"Concediul de ingrijitor nou introdus in Codul muncii se poate acorda pentru ingrijirea unei rude fara ca ruda sa aiba domiciliu cu persoana care beneficiaza de acest concediu? Sau este obligatoriu a avea acelasi domiciliu? Conform Codului muncii (2)...
→ citeste mai departe

Cumul de functii. Atentie la concediul de odihna si tichetele de masa!

"Un angajat cu CIM norma intreaga, perioada nedeterminata, concediu odihna 29 zile, bonuri de masa. I se incheie inca un contract, la acelasi angajator, pe perioada determinata (3 luni), cu timp partial (2 ore/zi). Ce se intampla cu concediul de...
→ citeste mai departe

Demisia. Renuntarea angajatorului la perioada de preaviz - conditii

"Un salariat si-a depus demisia cf art 81 alin 1. Cererea a fost inregistrata si luata la cunostiinta de angajator. Dupa un timp, salariatul solicita verbal renuntarea partiala la preaviz. Angajatorul este de acord. Este necesara redactarea unei noi...
→ citeste mai departe

Indemnizatia de telemunca. Conditii de acordare

"Indemnizatia de telemunca trebuie acordata in functie de numarul de zile efectuate in regim de telemunca intr-o luna sau putem acorda aceeasi suma (sa zicem 100 lei), fara discriminare, chiar si unui angajat care lucreaza doar 1 zi/luna in...
→ citeste mai departe

Compensarea in bani a co neefectuat, in cazul salariatei aflate in ccc

"Societatea X, are un angajat care a intrat in CIC la data de 01.04.2020. Revine cu cerere de suspendare a CIC la 01.03.2023 si tot cu aceasta data depune cerere de incetare a CIM, cu art. 55 lit. b.  Perioada de CIC este mai mare, pentru ca a...
→ citeste mai departe

Deducerea personala. Persoana cu varsta pana la 26 ani inscrisa intr-o forma de invatamant

"Un salariat care are in intretinere o persoana cu varsta pana la 26 ani si care este inscrisa intr-o forma de invatamant beneficiaza de deducerea de baza?" Raspunsul specialistilor:  Conform art. 77 din Codul fiscal: Deducere...
→ citeste mai departe

Eliberare adeverinta de vechime in munca - ce trebuie sa stie angajatorii?

"Am intrat pe site-ul ITM-ului pt a vedea ce model de adeverinta de vechime este publicata acolo si am vazut ca in partea de jos a modelului de adeverinta scrie: "In baza documentelor depuse de angajator la ITM, se certifica valabilitatea...
→ citeste mai departe

Decizia de sanctionare disciplinara. Care va fi data de la care produce efecte?

"Avem un salariat care a fost sanctionat in urma cercetarii disciplinare cu reducerea salariului cu 10% pentru 1 luna. Comunicarea deciziei de sanctionare a fost facuta in data de 16.02.2023. Declararea in Revisal a reducerii salariului se poate face...
→ citeste mai departe

Sporuri si negocierea acestora. Se vor trece doar in revisal?

"Societatea doreste sa acorde spor de vechime in firma. Ce prevederi legale ar trebui sa urmam pentru a implementa acest spor? Unde trebuie inclus sporul respectiv in Regulamentul intern, Contractul individual de munca, Revisal? Avem posibiltatea de...
→ citeste mai departe

Beneficii acordate de angajator, care nu trebuie mentionate in cim - in ce conditii este posibil?

"Avand in vedere prevederile art. 17 alin 3 lit. k din Codul muncii, am rugamintea sa-mi spuneti in ce cazuri angajatorul nu ar avea obligatia sa introduca in contractul de munca beneficiile pe care doreste sa le ofere salariatilor. Daca beneficiile...
→ citeste mai departe

Legea nr. 367/2022 privind dialogul social si codul muncii se vor modifica din nou? Situatii care necesita clarificari

Va informam ca Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a publicat in transparenta decizionala, pana la data de 07.03.2023, proiectul de Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Legii...
→ citeste mai departe

Salariati mobili si prestatiile pentru mobilitate

"Avem salariati cu functia de Agenti de vanzari care au locul de munca la sediul social al Angajatorului sau la punctul de lucru al Angajatorului din diferite orase, insa acestia se deplaseaza regulat si la clienti. Suntem obligati Conform art. 25...
→ citeste mai departe

Perioada de proba pentru persoanele cu handicap

In Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, la art. 31, este reglementata perioada de proba ca modalitate de verificare a aptitudinilor salariatului. "In data de 5 decembrie 2022 am incheiat un...
→ citeste mai departe

Curs calificare pentru salariati - pentru ce perioada angajatul nu poate avea initiativa incetarii relatiilor de munca?

"Am si eu o intrebare: care ar fi perioada pe care as putea sa o trec ca si clauza pentru un curs de calificare (ex. stivuitorist, masinist pod rulant, laminorist, otelar).Eu m-am gandit la o perioada de 18 luni, dar exista vreo formula anume pentru...
→ citeste mai departe

Utilizarea semnaturii electronice pentru documente de resurse umane

Utilizarea semnaturii electronice in cazul documentelor de resurse umane este reglementata prin Codul muncii si, in opinia noastra, pot fi utilizate strict cele doua tipuri de semnaturi mentionate expres la art. 16 din Codul muncii, respectiv...
→ citeste mai departe

Norme ssm: registrul instructajelor periodice, ce va fi obligatoriu perntru toti angajatorii

O propunere legislativa privind digitalizarea unor activitati din domeniul Sanatatii si securitatii in munca si Apararii impotriva incendiilor ar putea aduce noi obligatii angajatorilor. Vorbim despre un proiect de lege depus la Senat pentru...
→ citeste mai departe

O noua zi libera platita: ziua de nastere a salariatului

In curand, angajatii romani ar putea avea motive de bucurie, in ceea ce priveste numarul zilelor libere platite. Acesta ar putea creste in curand, avand in vedere un nou proiect de lege depus recent la Senat. Proiectul propune ca ziua de nastere a...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".