Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "codul muncii"

Cautarea dupa "codul muncii" a returnat 199 articole


Singurul soft legislativ ce pune intr-un singur loc intreaga legislatie 2012 necesara departamentelor de resurse umane

Ultima varianta legislativa, conform Codului Muncii 2012, acum la indemana dumneavoastra! Cea mai sigura sursa de informare – Monitorul Oficial + cea mai avansata tehnologie  - LEGIS PLUS Legislatia Muncii va economisesc timpul si...
→ citeste mai departe

Despre consultanta primita de la "specialistii" de pe internet

Gresisem o inregistrare in REVISAL... Stiu ca si voi treceti (aproape) saptamanal prin aceasta situatie, asa ca m-am decis sa va povestesc o situatie cat se poate de reala. Cum am "aflat" eu ce trebuie sa fac intr-un caz care ma framanta...
→ citeste mai departe

Sistemul de salarizare

Sistemul de salarizare este un ansamblu de instrumente, metode si procese prin intermediul carora se determina si se modifica cuantumul salariilor la nivelul unei organizatii. Sistemele de salarizare reprezinta o provocare pentru orice...
→ citeste mai departe

Nulitatea contractului individual de munca

Nulitatea absoluta si nulitatea relativa Nulitatea contractului individual de munca asa cum este reglementata de Codul muncii in art. 57, exprima opiniile teoretice si practice in aceasta materie. Initial, problemele pe care le ridica...
→ citeste mai departe

Exercitarea unor activitati cu caracter ocazional

Conform Codului Muncii! Exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri este reglementata de Legea zilierilor nr. 52/2011, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 276 din 20 aprilie 2011. Acest act normativ...
→ citeste mai departe

Cum poti concedia un angajat incompetent. Metodele legale pe care le ai la indemana

Atunci cand ai propria ta companie sau esti un pur si simplu un antreprenor care a dezvoltat o afacere, este crucial sa ai alaturi de tine oameni competenti, dispusi sa isi faca meseria cat mai bine.   Desigur ca sunt cazuri in care angajatul...
→ citeste mai departe

Modificari in codul muncii: inca o sarbatoare legala in care nu se lucreaza

Codul muncii se va modifica din nou, dupa ce senatorii au adoptat inca o zi de sarbatoare legala in care angajatii romani nu vor lucra. Cel mai probabil, modificarea se va aplica din anul 2017. Este vorba despre ziua de 1 iunie - Ziua Copilului. Un...
→ citeste mai departe

24 ianuarie a fost adoptata ca zi libera nelucratoare

Deputatii au decis: romanii vor avea inca o zi libera nelucratoare de anul viitor. Este vorba de ziua de 24 ianuarie - Ziua Unirii Principatelor Romane. In aceasta zi, angajatii cu contract individual de munca din Romania nu vor lucra, cu exceptia...
→ citeste mai departe

Fisa de evaluare a performantelor individuale pentru postul de manager

Evaluarea salariatilor devine obligatorie in cazul in care angajatorul intentioneaza sa efectueze concedieri individuale sau colective. Criteriile de evaluare a activitatii profesionale a salariatului aplicabile la nivelul angajatorului trebuie sa se...
→ citeste mai departe

Modificarile codului muncii din 2016: toata legislatia muncii explicata si analizata

Stim ca modificarile Codului muncii din 2016 va dau batai de cap in fiecare zi! Acum nu mai trebuie sa rasfoiti teancuri uriase de Monitoare Oficiale uriase! Nu mai trebuie sa navigati prin zeci de site-uri si forumuri electronice! Nu mai...
→ citeste mai departe

Softuri online pentru evaluarea angajatilor si generarea contractelor de munca

Evaluarea performantei angajatilor nu este optionala, ci OBLIGATORIE conform interpretarii Codului Muncii. Toate companiile trebuie sa implementeze proceduri de evaluare a personalului. In mod contrariu, inspectorii ITM aplica amenzi cuprinse intre...
→ citeste mai departe

Facilitati pentru firmele care angajeaza absolventi ai unei forme de invatamant acreditate sau someri

Am primit mai multe intrebari in ultima perioada pe adresa redactiei, referitoare la eventuale beneficii pe care le au angajatorii care incadreaza in munca studenti si ne-am propus sa lamurim acest subiect. Analizand legislatia in vigoare, apreciem...
→ citeste mai departe

In ce situatie putem reduce programul salariatei gravide, fara diminuarea veniturilor

Salariata gravida care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, a sa sau a fatului sau, are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, conform Legii nr. 154/2015, care a modificat art. 13 din OUG 96/2003...
→ citeste mai departe

Cine beneficiaza de spor de vechime?

Vom analiza in materialul urmator dreptul la sporul de vechime pentru salariati. Este obligat angajatorul sa acorde spor de vechime daca acesta nu este prevazut expres in contractul individual de munca? Analizand legislatia in vigoare, apreciem ca...
→ citeste mai departe

Tipuri de formare profesionala pentru salariatii romani

Angajatorii au obligatia de a asigura participarea la programe de formare profesionala pentru toti salariatii suportand cheltuielile cu formarea profesionala, conform art. 194 din Codul muncii. Formarea profesionala a salariatilor se organizeaza in...
→ citeste mai departe

Zile de sarbatoare nationala in care se lucreaza

Legea nr. 53/2003, republicata, reglementeaza Zilele de sarbatoare legala in care nu se lucreaza si in care angajatorii au obligatia de a acorda zile libere salariatilor. Conform legislatiei in vigoare in Romania, ziua de 24 ianuarie – Ziua...
→ citeste mai departe

Reducerea programului de munca pentru salariatele gravide. Cum se inregistreaza in revisal?

Salariata gravida care nu poate indeplini durata normala de munca din motive de sanatate, are dreptul la reducerea cu o patrime a duratei normale de munca, cu mentinerea veniturilor salariale, suportate integral din fondul de salarii al...
→ citeste mai departe

6 intrebari-cheie despre delegare

Potrivit legislatiei in vigoare, delegarea reprezinta exercitarea temporara a atributiilor de serviciu in afara locului de munca, din dispozitia angajatorului. 1. Exista o durata maxima a perioadei de delegare? Da, durata maxima a perioadei de...
→ citeste mai departe

Instrumentul esential pentru profesionistii hr - toate modificarile aparute in codul muncii si salarizare

Sunteti la curent cu toate modificarile din legislatia muncii introduse in 2016? Anul acesta a fost unul bogat in modificari legislative cu impact major asupra raporturilor de munca. In calitate de profesionist HR, este esential sa cunoasteti toate...
→ citeste mai departe



Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici